FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

CHEF DE SECTION GA-PAYEUR CONTRACTUELS

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON (83)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Débutant

Publication

23 juin 2026

Date limite

20 septembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la division gestion administrative et paie, le ou la chef(fe) de section « contractuel » encadre une équipe de gestionnaires-payeurs et contribue activement à la performance du service. Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, il ou elle assure la coordination et la qualité des missions suivantes pour son périmètre : • Pilotage de la gestion administrative individuelle et production des actes de gestion pour les contractuels ; • Supervision de la mise à jour des dossiers et du système d’information des ressources humaines ; • Pré-liquidation des rémunérations, en lien étroit avec l’ordonnateur secondaire et la DRFIP, incluant le traitement des situations complexes ; • Animation, accompagnement et montée en compétences de l’équipe (3 agents) ; Ce poste offre des responsabilités managériales valorisantes, une forte implication dans le traitement des dossiers et l’opportunité de contribuer concrètement à un service public essentiel, au cœur des enjeux humains du ministère des Armées.

Profil attendu

Vous souhaitez contribuer à la réalisation de la mission RH pour le ministère des Armées. Curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, vous avez envie de découvrir des parcours professionnels variés et d’approfondir les spécificités du recrutement de profils aux statuts divers (fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État). Votre capacité d’apprentissage et votre motivation seront des atouts essentiels. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. À l’aise avec les outils bureautiques, vous portez un intérêt marqué pour les sujets réglementaires et appréciez comprendre le “pourquoi” derrière les procédures afin de les appliquer avec justesse et intelligence. Une première expérience ou une connaissance de la gestion des ressources humaines sera appréciée, mais c’est avant tout votre engagement, votre sens du service public et votre envie de monter en compétences qui feront la différence. Nous recherchons des collaborateurs motivés, curieux et engagés, prêts à évoluer dans un environnement dynamique où polyvalence et esprit d’équipe sont au cœur de chaque mission.

Conditions d'exercice

Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS).

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

NBI : 15 points 150 € brut mensuel En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : sur 4,5 jours (mercredi ou vendredi libéré) ou 5 jours. Possibilités de télétravail éventuel après un minimum d’an sur le poste ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste de chef de section pilote la gestion administrative et la paie des agents contractuels au sein du ministère des Armées. Le titulaire ou la titulaire gère l'ensemble du cycle de vie administrative des contractuels : création de dossiers, mise à jour des systèmes d'information RH, liquidation des rémunérations et traitement des situations complexes en liaison avec les services financiers. C'est un rôle charnière qui garantit la régularité et la qualité de la gestion pour une population aux statuts variés.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi en catégorie B est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre une flexibilité de recrutement. Le poste combine des responsabilités d'encadrement (supervision d'une équipe de 3 agents) et de traitement opérationnel, typique des emplois administratifs dans la FPE. Les perspectives évoluent vers des fonctions de bureau ou de coordination au sein du service RH central militaire.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en gestion de paie, dossiers RH ou administration du personnel : détailler les systèmes utilisés, le volume traité et les gains de fiabilité apportés.
Mettre l'accent sur les capacités d'encadrement et de pédagogie : exemples concrets de montée en compétences d'équipe, gestion des priorités collectives.
Démontrer la maîtrise des enjeux de conformité administrative et financière : rigueur dans les contrôles, respect des délais critiques de paie, traçabilité des actes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00066215Fonction publique d'État