FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois
CHEF DE BUREAU CONTRACTUELS ET OUVRIERS DE L'ETAT
Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Localisation
112 BOULEVARD DU MARECHAL LECLERC
33000 BORDEAUX (33)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
27 juin 2026
Date limite
24 septembre 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Chef du bureau contractuels – ouvriers de l’Etat, vous :
- pilotez, organisez et coordonnez l’activité des équipes de gestionnaires de votre bureau (environ 25 agents), en lien avec vos collaborateurs directs (1 adjoint au chef de bureau de catégorie A et 4 chefs de section de catégorie B) ;
- êtes responsable de la qualité de l’activité de GA-paie de vos équipes ainsi que de la qualité du service apporté aux administrés (contractuels, apprentis et ouvriers de l’Etat) ;
- veillez au respect des calendriers des travaux de paie et de gestion administrative ;
- expertisez les dossiers complexes et conseillez les services RH de proximité ;
- proposez toute solution ou piste d’amélioration des processus liés à la gestion administrative et rémunération de la population gérée ;
- rendez compte de votre activité et de celle des équipes de gestionnaires ;
- garantissez la sécurité juridique des actes administratifs produits par votre bureau ;
- participez au CODIR élargi du CMG ;
- proposez des actions d’information vers les RH de proximité et les employeurs concernant les contractuels, les apprentis et les ouvriers de l’Etat ;
- mettez en œuvre un plan de contrôle a priori et a posteriori conforme aux directives du contrôle interne comptable et veillez à la traçabilité des contrôles prévus au plan de contrôle interne ;
- participez au comité de suivi de la paie ;
- veillez au bon déroulement de la commission médicale mensuelle des ouvriers de l’Etat
Profil attendu
Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines et en management, n’hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Capacité d’adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions.
Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : [email protected]
> Pour rappel, une candidature de fonctionnaire doit comporter les 3 dernières évaluations avec le dernier reclassement
> Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste
Conditions d'exercice
Déplacements possibles, confidentiel personnel civil
Le télétravail est possible ponctuellement, soumis à validation hiérarchique après autonomie totale sur le poste
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
NBI : 20 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; transports en commun subventionnés à proximité ;
- Rythme de travail : horaires variables sur un rythme de travail de 4,5 jours pour 38 heures donnant droit à 18 jours de RTT
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère pour les fonctionnaires titulaires.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le chef de bureau contractuels et ouvriers de l'État pilote une unité spécialisée en gestion administrative et paie au sein du Service des ressources humaines civiles. Il supervise environ 25 gestionnaires et garantit la qualité des dossiers relatifs aux contractuels, apprentis et ouvriers de l'État. Au quotidien, ce poste exige de maîtriser les calendriers de paie, de sécuriser juridiquement les actes administratifs et d'expertiser les dossiers complexes remontés par les services RH déconcentrés.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie A en FPE est ouvert en contrat ou titularisation. La fonction représente un niveau de responsabilité managériale affirmé, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de pilotage à l'échelle du CMG (Centre de Management de Gestion). Les candidatures doivent être transmises selon les modalités indiquées.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience confirmée en gestion de paie et droit du travail : détailler les systèmes informatiques maîtrisés (SIRH, logiciels de paie) et les problématiques rencontrées pour démontrer une expertise opérationnelle.
- Démontrer une capacité managériale concrète : valoriser des expériences de pilotage d'équipes, la gestion de projets de conformité administrative ou d'optimisation de processus RH.
- Illustrer la rigueur méthodique requise : souligner le respect des délais critiques, la qualité des contrôles et les initiatives de sécurisation juridique mises en place.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. DEF_29-00067638Fonction publique d'État