FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 2 mois

CHEF DU BUREAU PILOTAGE DE LA PERFORMANCE PATRIMONIALE

Service infrastructure de la défense (SID) (ouvre un nouvel onglet) — Service infrastructure de la défense (SID)

Localisation

9 RUE DE CURSOL 33000 BORDEAUX (33)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

27 juin 2026

Date limite

24 septembre 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

Au sein du service du bureau pilotage de la performance patrimoniale, le titulaire devra : Le pilotage de la gestion technique du patrimoine d’infrastructure sur le périmètre des USID, avec un rôle de coordination, de conseil et de suivi de la performance Coordonner et suivre l’activité des USID. Contrôler les opérations (montage, coûts, délais, performance). Piloter les avis sur les FEB et proposer l’affectation des projets. Suivre les budgets de maintien en condition. Garantir la cohérence globale des projets (coût–performance–délais). Participer à la contractualisation avec les partenaires. Produire les indicateurs de pilotage. Piloter la planification pluriannuelle de maintenance. Suivre les opérations de maintenance lourde et de GER. Assurer le suivi de la disponibilité des installations stratégiques (aéronautique, transmissions, dissuasion).

Profil attendu

Vous êtes rigoureux et organisé. Vous avez une expérience dans les domaines de la maintenance, de la gestion budgétaire et de la gestion contractuelle des opérations d'infrastructure. Vous avez déjà occupé un poste de management. Idéalement, vous avez également tenu un poste en lien avec la gestion du patrimoine immobilier.

Conditions d'exercice

A ce jour, seules les candidatures de fonctionnaires du ministère des armées peuvent être étudiées. Etablissement multi-sites - Permis B souhaité Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sureté (EARS)

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. - Restauration sur place avec contribution employeur ; - Accessibilité en transports en commun ; - Possibilité de télétravail après 1 an sur le poste et validation de la hiérarchie ; - Rythme de travail : 38h00 en horaires variables. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

Métier de référence

Responsable de gestion de patrimoine immobilier

Comprendre ce poste

Le chef du bureau pilotage de la performance patrimoniale exerce un rôle stratégique de supervision sur le patrimoine immobilier et technique du ministère de la Défense. Il coordonne les unités de services d'infrastructure (USID) pour garantir que les bâtiments, équipements et installations critiques (notamment aéronautique, transmissions, dissuasion) restent opérationnels et rentables. Au quotidien, cela implique de piloter des projets de maintenance, de contrôler budgets et délais, et de produire des tableaux de bord d'indicateurs pour la direction.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A s'inscrit dans la fonction publique d'État et accueille à la fois titulaires et contractuels. En tant que chef de bureau, il offre une responsabilité managériale notable et des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de pilotage stratégique au sein du ministère. L'accès au statut de titulaire demeure possible pour les contractuels performants, selon les modalités de reconversion propres à la FPE.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur une expérience avérée de gestion budgétaire et contractuelle dans des environnements complexes (maintenance, infrastructure, projets pluriannuels). Privilégiez les exemples concrets de suivi de performance ou de réduction de coûts.
Démontrez une maîtrise du pilotage et du reporting : habitude de produire des indicateurs, suivi de tableaux de bord, coordination multi-équipes. Les outils bureautiques et logiciels de gestion de projets sont un plus.
Justifiez une expérience antérieure de management ou de responsabilité d'équipe, même partielle, et mettez en avant votre rigueur organisationnelle et votre aptitude à garantir la cohérence globale d'un portefeuille de projets.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_27-00067559Fonction publique d'État