FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

CHEF DU CSRH SCA SUD OUEST

Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)

Localisation

221 RUE DE BÈGLES QUARTIER NANSOUTY 33000 BORDEAUX (33)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

1 juillet 2026

Date limite

29 septembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

En tant que chef du CSRH SCA SO, vous représentez le SCA dans votre zone de compétences. Vous assurez : • L’interface avec la direction centrale du SCA pour remonter les besoins, anticiper les risques, entretenir le dialogue social et garantir l’alignement des actions locales avec les priorités du service ; • La coordination avec les autorités locales (chefs d’établissements, commissaire général délégué de zone), le Centre Ministériel de Gestion (CMG) afférent et les autres entités ministérielles pour garantir l’efficacité des politiques RH ; • La sécurisation, le contrôle et la vérification, chaque mois, des éléments variables de rémunération de l’ensemble des agents de la zone de compétence ; • La coordination des formations et des parcours professionnels : mise en œuvre des plans de formation pour les personnels du SCA ainsi que des parcours professionnels au sein du bassin d’emploi, garantissant ainsi leur montée en compétences et l’adaptation aux défis stratégiques du ministère. Vos missions de conseil, d’accompagnement et d’expertise, font de vous un acteur central dans le développement et l’optimisation des pratiques RH. Vous supervisez trois pôles : RH Employeur, Administration et Formation-parcours professionnels, ainsi qu’une cellule d’appui à l’activité (affaires générales, pilotage, synthèse et contrôle interne). Vous pilotez et animez une équipe de 17 agents répartis sur plusieurs sites géographiques.

Profil attendu

Manager expérimenté, vous justifiez d’une formation supérieure et d’un parcours significatif dans le domaine des ressources humaines. Vos compétences relationnelles vous permettent d’assumer un rôle de représentation à forts enjeux au sein du service. Vous savez encadrer et motiver vos équipes, animer des réunions, conduire le changement et maintenir un haut niveau de performance dans des délais parfois restreints.

Conditions d'exercice

Déplacements fréquents auprès des organismes du périmètre et à la Direction Centrale en région parisienne.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

NBI : 20 points En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : Horaire fixe sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine. possibilités de télétravail - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. - Localisation : - Place de stationnement réservée dans le quartier.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le chef du CSRH (Centre de Services en Ressources Humaines) du SCA Sud-Ouest incarne le pilote RH territorial d'une structure ministérielle d'envergure. Ce poste articule gestion administrative pointue (contrôle mensuel des paies, sécurisation des éléments variables de rémunération) et leadership stratégique : il s'agit de traduire localement les priorités de la direction centrale du SCA tout en négociant avec les établissements, le CMG et les partenaires ministériels. Au quotidien, le responsable navigue entre enjeux opérationnels (fiabilité des dossiers, délais serrés) et pilotage humain (formations, parcours professionnels, dialogue social).

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État : un statut permettant une responsabilité managériale affirmée. L'accès au poste, pour un contractuel, suppose une expérience et des compétences reconnues ; pour un titulaire, il ouvre généralement des perspectives d'évolution vers des rôles de direction ou d'expertise dans le réseau RH ministériel.

Conseils pour candidater

Documenter précisément votre expérience de contrôle et de sécurisation de la paie : les risques financiers et réglementaires associés à ce poste sont majeurs ; démontrer une maîtrise avérée de ces processus rassure.
Illustrer votre capacité à manager en environnement complexe et multipartite : montrer des exemples concrets de coordination multi-niveaux, de pilotage de changement ou de gestion de tensions hiérarchiques rend votre candidature crédible.
Préparer une réflexion sur la politique RH stratégique : anticiper les questions sur la montée en compétences des équipes, l'adaptation aux défis ministériels futurs et le maintien du dialogue social dans un contexte de contraintes budgétaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_21-00068030Fonction publique d'État