FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

CHEF DE PORTEFEUILLE « FONCTIONNAIRES » BICMR

Direction des ressources humaines (DRH) (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources humaines (DRH)

Localisation

CASERNE BEAUREGARD 17000 LA ROCHELLE (17)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

1 juillet 2026

Date limite

29 septembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le portefeuille « fonctionnaires », chargé d’instruire les demandes de reconnaissance des accidents de service, de trajet et des maladies (professionnelles ou d’origine professionnelle) des fonctionnaires, ainsi que les demandes de réversions des ayants-cause des fonctionnaires décédés en service, se compose d’un chef de portefeuille et de 8 instructeurs, qui assurent, en moyenne, le traitement de 1400 demandes par an. Le chef de portefeuille apporte son expertise, conçoit et valide les procédures, participe aux réunions, formations et opérations de contrôle interne. Manager de proximité, il est un relais essentiel pour sa hiérarchie. Le poste nécessite un travail d’investigation à forte dimension humaine, avec une capacité de compréhension et d’empathie, ainsi qu’une grande réactivité et disponibilité. Le chef de portefeuille exerce ses missions en lien avec des collaborateurs internes (gestionnaires RH, centres ministériels de gestion, formations d’emploi) ou externes au ministère (notamment le service des retraites de l’Etat).

Profil attendu

Intéressé par le domaine des ressources humaines, vous maîtrisez la réglementation relative au droit de l’invalidité, ainsi que l’environnement juridique de ce secteur. Votre esprit d’initiative, vos qualités managériales et relationnelles, votre aptitude à la conduite et à l’accompagnement du changement sont indispensables à l’exercice de ces missions. Vous savez également faire preuve de dialogue et pouvoir coopérer en interne.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

NBI : 15 points En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire, stationnement sous conditions ; - rythme de travail : 7h36 par jour – jours de congés : 25 – RTT : 18 – possibilités de télétravail 1 jours par semaine selon la disponibilité du matériel et après évaluation de l’autonomie de l’agent ; - offres de formation tout au long du parcours professionnel ; - prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - possibilité d’accéder au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le chef de portefeuille « fonctionnaires » à la BICMR pilote un secteur clé des ressources humaines : instruire les demandes de reconnaissance d'accidents de service, de maladies professionnelles et les dossiers de réversion des ayants-cause de fonctionnaires décédés. Avec un portefeuille de 1 400 dossiers annuels et une équipe de 8 instructeurs, ce rôle combine expertise juridique et management de proximité, servant de relais stratégique entre terrain et direction.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce poste de catégorie B offre une opportunité dans la FPE avec des responsabilités de cadre intermédiaire. L'entrée par contrat permet une intégration progressive ; une titularisation reste envisageable selon le parcours et les règles en vigueur pour les agents contractuels de la fonction publique.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise solide du cadre réglementaire des accidents de service et maladies professionnelles : mentionner des expériences concrètes de traitement de dossiers complexes ou de contentieux dans ce domaine, en illustrant votre connaissance des jurisprudences pertinentes.

Valoriser vos expériences de management et de conduite du changement : détailler comment vous avez motivé une équipe, amélioré des processus ou structuré des procédures documentées, éléments essentiels pour valider des méthodes auprès de 8 collaborateurs.

Mettre l'accent sur l'empathie et l'investigation : raconter un dossier sensible où vous avez écouté activement et reconstitué des éléments complexes, clés pour comprendre les situations des fonctionnaires et de leurs familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_16-00068130Fonction publique d'État