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PostePublic
FP Hospitalière Cat. A+Emploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 2 mois

Assistant(e) de Service Social H/F en CDD

CENTRE HOSPITALIER DE GISORS – POLE SANITAIRE DU VEXIN (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE HOSPITALIER DE GISORS – POLE SANITAIRE DU VEXIN

Localisation
ROUTE DE ROUEN - BP 83 27140 GISORS (27)
Statut du poste
Vacant
Publication
3 juillet 2026
Date limite
30 septembre 2026
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Hôpital à taille humaine porté par une culture du collectif, le centre hospitalier de Gisors – pôle sanitaire du Vexin offre des perspectives de carrières riches et diversifiées dans les domaines du sanitaire, du médico-social, de l’administratif ou encore du technique. Il présente un large éventail d’activités grâce à une offre de soins de proximité et de recours complète et une véritable dynamique de projets au service de sa population. Avec une attention particulière à la qualité de vie au travail, nous valorisons les professionnels qui s’engagent pour l’hôpital, le service public, les patients et leur entourage. Assistant(e) de Service Social H/F en CDD Description du poste Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions principales Assistant de service social- secteur EHPAD/USLD - PASS/Urgences - Maternité/VIF Présentation de l’équipe L’assistante sociale est rattachée à la direction du secteur médico-social. Le service social se compose de 2 assistants de service social, un agent administratif et un mandataire à la protection des majeurs, en complémentarité sur les services de l’établissement. Activités principales Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle ; Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité ; Information et conseil à des tiers (patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité ; Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité, notamment en vue d’ouverture de droits à une couverture sociale, de dossiers de prise en charge dans une structure adaptée ; Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité ; Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité ; Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.) ; Veille spécifique à son domaine d'activité Connaissances spécifiques Conduite d'un entretien d'aide Analyse d'une situation Organisation et fonctionnement des structures médico-sociales Compétences nécessaires Savoir instaurer une relation d’aide pour accompagner les personnes dans l’accès et l’exercice de leurs droits et devoirs. Assurer une fonction d'interface et de médiation entre la personne, les services. Qualités requises Travail en équipe / en réseau Rédaction de notes Formations / diplômes requis Diplôme d’Etat d’assistant social Débutant accepté Temps plein, CDD de 8 mois

Métier de référence

Assistante / Assistant de service social

Comprendre ce poste

L'assistant(e) de service social œuvre au cœur de l'établissement hospitalier pour accompagner les patients et leurs proches au-delà de la simple prise en charge médicale. Ce professionnel évalue les besoins sociaux, économiques et familiaux, puis mobilise des ressources pour faciliter le retour à l'autonomie ou l'adaptation à la situation. Le rôle combine diagnostic social, orientation vers des prestations appropriées et suivi de la prise en charge globale du patient.

Le recrutement dans ce cadre

Ce CDD s'inscrit en catégorie A+ du versant FPH, offrant un positionnement professionnel de niveau cadre inférieur. Il est ouvert uniquement aux candidats contractuels, ce qui signifie qu'il ne mène pas directement à un poste de titulaire via concours. Une performance notable peut toutefois ouvrir des portes vers des postes pérennes ou contrats renouvelés au sein du même établissement ou d'autres structures hospitalières.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant l'expérience concrète en action sociale (associations, collectivités, établissements sanitaires ou médico-sociaux) et la capacité à construire des parcours d'accompagnement adaptés : c'est l'essence du métier que tout employeur évalue.
  • Préparer des exemples concrets montrant votre habileté à travailler en réseau multidisciplinaire (équipe soignante, administrations, partenaires externes) car l'intégration à une équipe hospitalière en dépend largement.
  • Rédiger une lettre de motivation qui démontre connaissance du contexte hospitalier local et compréhension de la mission humaniste : l'établissement valorise l'engagement collectif au service du patient.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2338338Fonction publique hospitalière

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