CHANCELIER

Comprendre ce poste

Le chancelier exerce une fonction centrale dans la gestion administrative des ressources humaines au sein du Commissariat au Numérique de Défense. Il pilote l'ensemble des procédures de chancellerie pour le personnel civil : évaluations, notations, avancements, récompenses, mais aussi discipline et événements graves. Au-delà de ces missions administratives, il constitue un point de conseil pivot entre la hiérarchie, les agents et les services, garantissant la conformité des procédures tout en accompagnant les transformations organisationnelles du personnel civil restructuré.

Le recrutement dans ce cadre

Cet emploi de catégorie B, ouvert aux titulaires et contractuels, s'inscrit dans le versant de la fonction publique d'État. Le recrutement par concours ou contrat selon le profil valorise aussi bien les carrières établies que les profils externes. Les perspectives d'évolution métier au sein du CND, notamment vers des directions centrales, permettent une progression vers des responsabilités d'envergure supérieure en gestion RH défense.

Conseils pour candidater

• Valoriser toute expérience préalable en chancellerie ou gestion administrative RH : c'est un atout décisif face aux nombreux candidats issus du seul domaine RH généraliste.
• Démontrer la maîtrise des outils numériques (SIRH Alliance, bureautique avancée) et accepter les formations proposées sur les systèmes métier spécialisés (PROGRESSIO, OMSAR, COR@IL) : la technicité est exigée.
• Mettre en avant une capacité au travail collaboratif et l'autonomie dans la gestion de dossiers complexes, qualités essentielles pour conseiller efficacement le commandement dans un environnement de transformation.