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PostePublic
FP d'État Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DSS - Adjoint(e) au chef de bureau "Accidents du travail et maladies professionnelles"

Direction de la Sécurité Sociale (DSS) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la Sécurité Sociale (DSS)

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Publication
27 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Encadrement : oui. Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 4 agents de catégorie A. Le bureau des accidents du travail et des maladies professionnelles joue un rôle central dans l'élaboration des politiques publiques relatives aux risques professionnels mais aussi plus largement concernant l’indemnisation des victimes de dommage corporel. Il est au cœur de politiques publiques structurantes : prise en compte de la pénibilité et de l’usure professionnelle, amélioration des modalités d'’indemnisation de l’incapacité permanente, lutte contre la sous-déclaration des AT-MP, utilisation de la tarification comme levier de prévention. Activités principales : L'adjoint(e) apporte son appui au chef de bureau dans les missions d'encadrement et d'animation des travaux, de suivi et de supervision des productions d'une équipe de quatre chargés de mission. Il ou elle assure en tant que de besoin la représentation du bureau, y compris dans des réunions avec les organismes partenaires, les cabinets ministériels ou dans les réunions interministérielles ainsi que le Conseil d'Etat et le Parlement, notamment lors de l'examen annuel du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS). La répartition des dossiers avec le chef de bureau s'effectue en fonction de l'actualité du bureau, des échéances et de la charge de travail, ainsi que des appétences individuelles. L'adjoint(e) est plus particulièrement chargé(e) du pilotage de l'action du bureau concernant la reconnaissance et la réparation des victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles ainsi que de l’évolution des règles de tarification du risque dans une logique d’amélioration de la prévention. Partenaires : l'adjoint(e) travaille en lien étroit avec les autres bureaux de la DSS et les différentes directions d'administration centrale concernées (DGT, DB, MAASA, DGOM, DGEFP...), les caisses de sécurité sociale (CNAM, CCMSA) et les opérateurs de l’indemnisation des victimes (ONIAM, FIVA, FIVP, FGTI).

Compétences attendues

Encadrement : oui.Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) : 4 agents de catégorie A.Le bureau des accidents du travail et des maladies professionnelles joue un rôle central dans l'élaboration des politiques publiques relatives aux risques professionnels mais aussi plus largement concernant l’indemnisation des victimes de dommage corporel. Il est au cœur de politiques publiques structurantes : prise en compte de la pénibilité et de l’usure professionnelle, amélioration des modalités d'’indemnisation de l’incapacité permanente, lutte contre la sous-déclaration des AT-MP, utilisation de la tarification comme levier de prévention.Activités principales : L'adjoint(e) apporte son appui au chef de bureau dans les missions d'encadrement et d'animation des travaux, de suivi et de supervision des productions d'une équipe de quatre chargés de mission. Il ou elle assure en tant que de besoin la représentation du bureau, y compris dans des réunions avec les organismes partenaires, les cabinets ministériels ou dans les réunions interministérielles ainsi que le Conseil d'Etat et le Parlement, notamment lors de l'examen annuel du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS).La répartition des dossiers avec le chef de bureau s'effectue en fonction de l'actualité du bureau, des échéances et de la charge de travail, ainsi que des appétences individuelles. L'adjoint(e) est plus particulièrement chargé(e) du pilotage de l'action du bureau concernant la reconnaissance et la réparation des victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles ainsi que de l’évolution des règles de tarification du risque dans une logique d’amélioration de la prévention.Partenaires : l'adjoint(e) travaille en lien étroit avec les autres bureaux de la DSS et les différentes directions d'administration centrale concernées (DGT, DB, MAASA, DGOM, DGEFP...), les caisses de sécurité sociale (CNAM, CCMSA) et les opérateurs de l’indemnisation des victimes (ONIAM, FIVA, FIVP, FGTI).

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes : le poste implique de la disponibilité, notamment dans le cadre de l'examen parlementaire du PLFSS, de la polyvalence (sujets juridiques et budgétaires) ainsi qu'une capacité à évoluer dans un domaine politiquement sensible en raison de la nature des sujets traités.

Informations complémentaires

Expérience professionnelle : Le poste peut convenir à une personne disposant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine. Une expérience en encadrement l'équipe serait un atout. Pour tout renseignement relatif au poste et aux missions, vous pouvez contacter : -Xavier Beaudoux, chef du bureau des accidents du travail et maladies professionnelles: [email protected] - Téléphone : 07 60 02 51 99 - Justine Courtecuisse, adjointe au chef de bureau [email protected] - Téléphone : 06 60 74 72 28

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le bureau accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) est un centre névralgique de la politique sociale française. Il conçoit et affine les dispositifs d'indemnisation des victimes de dommages corporels liés au travail, tout en pilotant des enjeux majeurs : tarification préventive, lutte contre la sous-déclaration, prise en compte de la pénibilité. L'adjoint(e) au chef de bureau seconde ce dernier dans l'animation d'une équipe de quatre chargés de mission, supervisise la qualité des travaux produits et représente le bureau auprès d'interlocuteurs externes.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'effectue en catégorie A au sein de la fonction publique d'État, positionnant le titulaire à un niveau de cadre. L'encadrement de quatre agents de catégorie A exige une solide compréhension des mécanismes de protection sociale et une capacité à coordonner des dossiers complexes. Les évolutions possibles mènent vers des fonctions d'expertise accentuée ou vers des responsabilités de direction élargies au sein de la DSS ou d'autres administrations sociales.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience préalable en droit social, protection sociale ou gestion des risques professionnels : ces domaines demandent une maîtrise spécialisée que les jurys apprécient particulièrement.
  • Souligner des exemples concrets d'encadrement ou de coordination d'équipe pluridisciplinaire, notamment la capacité à transformer des orientations politiques en livrables opérationnels.
  • Démontrer une aisance avec les partenaires institutionnels (caisses, organismes paritaires, ministères) : le poste exige des compétences relationnelles haut niveau.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2362256Fonction publique d'État

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