Chef(fe) de la division des personnels enseignants du 2nd degré (F/H)
Rectorat de Guyane (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Guyane
Localisation
Guyane (973), France (973)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Expert
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le/La chef(fe) de la division des personnels d’enseignement, d’éducation et psychologues de l’Éducation nationale supervise, sous l’autorité du secrétaire général adjoint, directeur des relations et des ressources humaines, l’activité des 4 bureaux de la division dont la mission est de garantir une gestion qualitative des ressources humaines au profit des personnels titulaires et contractuels de l’académie de Guyane. Il/Elle contribue activement à la mise en œuvre des politiques nationales et académiques en matière de ressources humaines pour les enseignants du second degré public, les conseillers principaux d’éducation, les psychologues des 1er/ 2nd degrés, les contractuels, les AED et les AESH. A ce titre, il/elle est en charge des missions suivantes :
- organisation de la gestion individuelle (administrative et financière) et de la gestion collective (évaluation, avancement, mutations…) des personnels gérés (environ 3600) : coordination de l’action des bureaux, élaboration de circulaires, de calendriers de gestion, contrôle interne, rémunérations, veille juridique ;
- suivi des situations sensibles et des dossiers disciplinaires en lien avec les services impliqués dans l’accompagnement individuel, au sein de la DRRH et des services du secrétariat général et des corps d’inspection ;
- gestion prévisionnelle des effectifs, production d’outils de pilotage, réponse aux enquêtes, suivi de la consommation des emplois et de la masse salariale en liaison avec les services en charge du pilotage des emplois et de la masse salariale, la division de l’organisation scolaire et les services en charge de l’élaboration de la carte des formations ;
- préparation et participation aux groupes de travail (Mouvement, PPCR)
- suivi, en lien direct avec le secrétaire général adjoint DRRH, des dossiers stratégiques, et notamment les dispositions issues de la loi de transformation de la fonction publique, celles qui concernent la mise en œuvre du protocole PPCR, ainsi que les dispositifs d’accompagnement des personnels ;
- Collaboration à la préparation des élections professionnelles en lien avec le référent académique
Compétences attendues
Le/La chef(fe) de la division des personnels d’enseignement, d’éducation et psychologues de l’Éducation nationale supervise, sous l’autorité du secrétaire général adjoint, directeur des relations et des ressources humaines, l’activité des 4 bureaux de la division dont la mission est de garantir une gestion qualitative des ressources humaines au profit des personnels titulaires et contractuels de l’académie de Guyane. Il/Elle contribue activement à la mise en œuvre des politiques nationales et académiques en matière de ressources humaines pour les enseignants du second degré public, les conseillers principaux d’éducation, les psychologues des 1er/ 2nd degrés, les contractuels, les AED et les AESH. A ce titre, il/elle est en charge des missions suivantes :- organisation de la gestion individuelle (administrative et financière) et de la gestion collective (évaluation, avancement, mutations…) des personnels gérés (environ 3600) : coordination de l’action des bureaux, élaboration de circulaires, de calendriers de gestion, contrôle interne, rémunérations, veille juridique ;- suivi des situations sensibles et des dossiers disciplinaires en lien avec les services impliqués dans l’accompagnement individuel, au sein de la DRRH et des services du secrétariat général et des corps d’inspection ;- gestion prévisionnelle des effectifs, production d’outils de pilotage, réponse aux enquêtes, suivi de la consommation des emplois et de la masse salariale en liaison avec les services en charge du pilotage des emplois et de la masse salariale, la division de l’organisation scolaire et les services en charge de l’élaboration de la carte des formations ;- préparation et participation aux groupes de travail (Mouvement, PPCR)- suivi, en lien direct avec le secrétaire général adjoint DRRH, des dossiers stratégiques, et notamment les dispositions issues de la loi de transformation de la fonction publique, celles qui concernent la mise en œuvre du protocole PPCR, ainsi que les dispositifs d’accompagnement des personnels ;- Collaboration à la préparation des élections professionnelles en lien avec le référent académique
Profil attendu
Connaissances savoirs :
-Connaissance du statut général des fonctionnaires et du système éducatif et de ses enjeux ;
-Gestion de la paie
Compétences opérationnelles :
-Fortes capacités d’anticipation, d’organisation et de synthèse – niveau expert;
-Aptitude au management; à la conduite de projets et de réunions – niveau expert;
-Niveau expert de l’outil bureautique ; niveau intermédiaire des logiciels de gestion;
-Compétences rédactionnelles ; grande aptitude d’expression orale - niveau expert;
Compétences comportementales :
-Rigueur, capacité d’écoute, empathie;
-Sens de la confidentialité et de la diplomatie ;
-Capacité à gérer le stress;
-Loyauté, intégrité, et capacité à rendre compte régulièrement;
Conditions d'exercice
Contraintes : forte disponibilité, capacité importante de travail, calendriers de gestion serrés.
Informations complémentaires
Nous vous remercions de faire parvenir le dossier de
candidature en postulant directement sur le site employeur
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recherche"
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
La division des personnels du second degré au rectorat est le cœur opérationnel de la gestion des ressources humaines pour l'académie : elle administre le dossier de plus de 3 600 agents (enseignants, CPE, psychologues, contractuels, AED, AESH). Le chef de division supervise quatre bureaux et orchestr au quotidien les dossiers individuels, les mutations, les avancements et les paies, tout en veillant à l'application cohérente des politiques nationales et académiques. C'est un rôle stratégique de régulation et de qualité dans un contexte administratif dense et soumis à des délais stricts.
Le recrutement dans ce cadre
Poste en catégorie A, accessible par concours ou sur titre selon la FPE. Cette position offre une réelle responsabilité managériale et une visibilité sur les enjeux humains du système éducatif. Les perspectives d'évolution résident dans une maîtrise progressive de la complexité administrative et la possibilité de diriger des projets RH transversaux ou d'accéder à des postes de direction en rectorat.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète en gestion administrative de masse, de paie ou de dossiers individuels : le volume (3 600 agents) exige une épreuve de précision et d'organisation validée par des exemples tangibles.
- Démontrer une compréhension du cadre statutaire (statut des fonctionnaires, droits et obligations) et des spécificités du second degré (rôles des différentes catégories de personnels) : cela montre une préparation au-delà de la logistique pure.
- Développer dans sa lettre et entretien ses capacités de synthèse et d'anticipation : évoquer des situations où ont anticipé des changements réglementaires ou restructuré des processus pour fluidifier la gestion collective.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-33-2026-44138Fonction publique d'État