ADJOINT TECHNIQUE - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE MONT DE MARSAN

L’adjoint technique au sein des services judiciaires est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques.Il pourra être chargé des missions suivantes :·         Travaux de numérisation et reprographieo   Réceptionner les dossiers pénaux à numérisero   Assurer la numérisation des dossiers pénauxo   Effectuer des copies à la demandeo   réaliser des travaux d’imprimerie et de numérisation diverses·         Logistique :o   Gestion du courrier de la juridiction§  réceptionner, trier, repartir le courrier§  affranchir le courrier ;§  assurer le dépôt et la récupération de courrier auprès des administrations localeso   Gestion des fournitures§  Faire un état des besoins§  Réceptionner les commandes, vérifier les livraisons§  Remettre les fournitures au service selon les besoins exprimés§  Vérifier l’etat des stocks, alertero   Gestion des déchets§  Suivre la collecte des déchets§  Se rendre en déchetterie selon les besoinso   Gestion des véhicules et moyens de transports doux§  Conduite de véhicules de service :§  effectuer des transports divers (courriers, dossiers….)§  Suivre l’entretien des véhicules de services§  Entretien de premier niveau des moyens de transport doux§  Effectuer des vérifications de bon fonctionnement des vélos et trottinetteso   Suivre la mise en place des actions eco-responsables (ruches…)·         Manutention :o    Agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoinso   Assurer les manutentions d’archives : déplacements internes, destructions….o   Assurer les manutentions des scellés : déplacements internes, destructions….·         Maintenance des bâtimentso   L’entretien du bâtiment est assuré par une entreprise d’exploitation maintenance§  dans le cas d’une impossibilité (pas de contrat….) de faire de cette entreprise :·         Guider et assister les prestataires et les fournisseurs·         Effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements·         Effectuer un contrôle régulier des installations et matériels et programmer les interventions préventives ou curatives auprès des services habilités·         Guider les intervenants et assister aux visites techniqueso   Référent pour les candidats aux travaux d’intérêts généraux§  Participer à la session de recrutement§  Accueillir, accompagner le condamné aux TIGL’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier).RIFSEEP 2

Connaissances Circuits administratifs Maintenance et sécurité des bâtiments Savoir-faire Maîtriser les nouvelles technologies Travailler en équipe Savoir-être Sens de l’organisation Réactivité Sens des relations humaines Faire preuve de discrétion

Les différents applicatifs métiers utiles sont mis à disposition ainsi que les moyens matériels nécessaires. Vos interlocuteurs métiers Les usagers du service public ; les entreprises ou intervenants extérieurs ; les partenaires institutionnels ; le personnel du tribunal judiciaire Organisation du travail : La charte des temps de la juridiction est de 38h00, soit 7h36 quotidien. Les horaires variables sont de 7h45 à 9h15 ; de 11h30 à 14h00 ; de 16h à 18h30. Les plages fixes sont donc de 9h15 à 11h30 et de 14h00 à 16h00. L'agent bénéficiera, à temps complet, d'un solde 25 jours de congés payés et 17 jours de RTT. Restauration : Salle de restauration sur place –Restauration collective à 10 minutes à pied. Accessibilité en transport / Parking : Le personnel dispose d’un parking dont véhicules électriques et abris-vélos ou moto.

Tutorat fait par le second adjoint technique Selon l’expérience du candidat, une formation à l’organisation judiciaire pourra être assurée. Une formation à l’utilisation de la station de numérisation et les enjeux sera aussi dispensée. Nous vous prions de bien vouloir candidater à l'aide du formulaire de candidature à demander à Madame Alexia VIGNASSE ([email protected]) à compter du 19 septembre 2026 (et uniquement à compter de cette date) Puis d'adresser l'intégralité des documents au service recruteur indiqué dans l'annonce accompagné de : - formulaire de candidature - CV - lettre de motivation - dernier arrêté d'élévation d'échelon - 3 derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelles - état des services