Développeur Full Stack F/H
Université de Savoie Mont Blanc (ouvre un nouvel onglet) — Université de Savoie Mont Blanc
Localisation
Savoie (73), France (73)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
1. MISSION
La personne recrutée sera affectée à la Direction du Numérique (DN) de l’USMB, au sein du service systèmes applicatifs et urbanisation, avec un lien fonctionnel direct avec le coordonnateur technique du Volet ESR du Programme AVENIR(s). Sous la responsabilité de ce dernier, elle rejoindra une équipe d’environ 6 à 10 personnes réparties sur le territoire national, travaillant à distance et dédiées au développement de cette plateforme d'e-portfolio en mode SaaS.
2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATION
Activités principales :
1. Développer en respectant les normes de sécurités et en appliquant le cadre du WCAG/RGAA
2. Participer au développement global de la plateforme et intervenir sur les différents services (Frontend, Backend, API-Manager, notifications, stockage, etc.)
3. Définir, avec l'équipe, les moyens et procédures qui garantiront les performances et le maintien en conditions opérationnelles quelle que soit la charge liée aux usages
4. Participer au suivi, à l’évolution et au déploiement de la plateforme
5. Travailler avec l'équipe pour provisionner, voire adapter, les chaînes d'intégration et de déploiement continue
6. Participer à la rédaction de fiches techniques, de procédures d'installation et d'exploitation ainsi qu’à la documentation de la plateforme
7. Participer à la formation et au support des premiers utilisateurs
Compétences attendues
1. MISSIONLa personne recrutée sera affectée à la Direction du Numérique (DN) de l’USMB, au sein du service systèmes applicatifs et urbanisation, avec un lien fonctionnel direct avec le coordonnateur technique du Volet ESR du Programme AVENIR(s). Sous la responsabilité de ce dernier, elle rejoindra une équipe d’environ 6 à 10 personnes réparties sur le territoire national, travaillant à distance et dédiées au développement de cette plateforme d'e-portfolio en mode SaaS.2. ACTIVITES ET CONDITIONS DE REALISATIONActivités principales :1. Développer en respectant les normes de sécurités et en appliquant le cadre du WCAG/RGAA2. Participer au développement global de la plateforme et intervenir sur les différents services (Frontend, Backend, API-Manager, notifications, stockage, etc.)3. Définir, avec l'équipe, les moyens et procédures qui garantiront les performances et le maintien en conditions opérationnelles quelle que soit la charge liée aux usages4. Participer au suivi, à l’évolution et au déploiement de la plateforme5. Travailler avec l'équipe pour provisionner, voire adapter, les chaînes d'intégration et de déploiement continue6. Participer à la rédaction de fiches techniques, de procédures d'installation et d'exploitation ainsi qu’à la documentation de la plateforme7. Participer à la formation et au support des premiers utilisateurs
Profil attendu
1. COMPETENCES
Savoirs :
· Maîtrise :
o des technologies/frameworks de backend : Java, Spring, Spring-boot, etc.
o des technologies/frameworks de frontend : Vue.js/nodejs/Lit, Pinia, Javascript/TypeScript, RWD, HTML5, CSS, SCSS, etc.
o des outils de test : Junit, SpringTest, Mock, etc.
o des outils de compilation javascript : Vite, webpack, esbuild, rollup
o des outils de gestion de versions : git, gitlab/github
o des notions d’architecture : Design Patterns
o des règles pour l’accessibilité : WCAG, RGAA
· Des connaissances parmi :
o les outils de test frontend : Vitest, JEST/PlayRight
o les systèmes de stockage : PostGreSQL, MongoDB, S3
o les services d'API-Management : APISIX
Savoir-faire :
· Savoir se documenter et partager le travail
· Avoir déjà participé à l’intégration des développements dans une chaîne de CI/CD
· Avoir déjà participé à la supervision, au support et au maintien en conditions opérationnelles de services
Savoir-être :
· Capacité à travailler en équipe
· Travail dans un contexte d’équipe totalement en distanciel
· Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées :
· diplôme d’un niveau Bac+3 à Bac+5 (de préférence = école d’ingénieur)
· Justifier d’au moins une expérience sur un poste de développeur Full Stack
Conditions d'exercice
· Des déplacements sont prévus une fois par semestre, pour participer aux réunions d'équipe en présentiel. De façon occasionnelle il peut être nécessaire de participer à des groupes de travail en distanciel comme en présentiel.
· Un suivi régulier et les réunions au format daily meeting ou à défaut hebdomadaires de l'équipe se feront en visio.
Informations complémentaires
Recrutement sur projet
Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation
Télétravail possible
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf situation particulière et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
· Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
Procédure de recrutement :
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 3 septembre 2026 à l’adresse [email protected]
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter [email protected]
Les auditions se dérouleront le 16 septembre 2026.
Métier de référence
Développeuse / Développeur
Comprendre ce poste
Le développeur full stack rejoindra la Direction du Numérique d'une université pour contribuer au développement d'une plateforme d'e-portfolio nationale en mode SaaS. Ce rôle s'inscrit dans un programme stratégique fédérant plusieurs établissements d'enseignement supérieur. Au quotidien, il combina travail sur les couches frontend et backend, participation à l'architecture technique, et implication dans la garantie de performance et de disponibilité d'une application destinée à un public croissant d'utilisateurs académiques.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste s'ouvre en catégorie A de la FPE (fonction publique d'État), via un processus de recrutement à définir selon les modalités de l'université. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité (chef de projet, responsable technique) au sein de la gouvernance IT d'établissements ou ministères.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant une expérience concrète sur Java/Spring et Vue.js/JavaScript**, en détaillant des projets réalisés : l'université attend un vrai savoir-faire full stack, pas une polyvalence théorique. Mentionner aussi une implication en accessibilité (WCAG/RGAA) si vous l'avez pratiquée.
- **Démontrer une capacité à travailler en équipe distribuée et à distance** : l'équipe opère sur le territoire national. Souligner votre autonomie, vos expériences collaboratives récentes et votre familiarité avec les outils de versioning (git, gitlab) et de communication asynchrone.
- **Prévoir une présentation des enjeux non-fonctionnels** : sécurité, performance, architecture scalable et maintenance. Ces points sont centraux pour une plateforme SaaS d'envergure. Montrer que vous comprenez au-delà du code métier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2362019Fonction publique d'État