Psychologue du travail, conseil RH/suivi des personnels en poste adapté

Vous souhaitez conjuguer expertise RH et accompagnement humain et vous êtes titulaire du titre de psychologue du travail ? Rejoignez le SARH pour construire des parcours professionnels adaptés. Rejoignez l’Éducation Nationale ! L'Académie de Créteil recrute un psychologue ou une psychologue du travail, conseiller ou conseillère de ressources humaines de proximité. Être psychologue du travail, conseiller ou conseillère RH en charge du suivi des personnels en poste adapté, c’est avoir pour mission d’accompagner les personnels du second degré de l’académie de Créteil en cas de difficultés de santé ayant des répercussions sur leur vie professionnelle. 🎯 Vos missions Vous aurez à : - Assurer l’accompagnement personnalisé des agents bénéficiant du dispositif d’affectation en poste adapté (114 agents en Moyenne) au cours d’entretiens réguliers à leur demande, à celle des tuteurs ou à l’initiative de l’administration - Conduire des entretiens d’information, de conseil, d'explicitation, d'orientation, d’évaluation des compétences à destination de l’ensemble des agents sollicitant un entretien au SARH - Rédiger les fiches d’entretien et de visite - Participer à la réunion du groupe pluridisciplinaire (SARH, médecins et assistants sociaux des personnels) visant la préparation des affectations en poste adapté des personnels du second degré - Déterminer des affectations en interne ou en externe en cohérence avec le parcours de l’agent, son projet professionnel et les préconisations du médecin des personnels - Faire le lien avec l’organisme d’accueil et les tuteurs - Assurer le suivi administratif relatif aux affectations des personnels en poste adapté et le suivi des conventions de mise à disposition afférentes le cas échéant - Construire un plan de formation adapté au public visé - Analyser les rapports d’activité annuels des personnels au regard de leurs projets professionnels, de leurs évolutions en lien avec les médecins des personnels - Procéder à une analyse qualitative et quantitative du dispositif d'affectation sur poste adapté - Mettre à jour et concevoir les tableaux de bord, de suivi liés à ces activités ou celles du SARH Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la cheffe de service du SARH et de son adjointe, placées sous l'autorité du directeur des relations et des ressources humaines, au sein du service académique RH et GRH de proximité (SARH).