Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Chargé(e) du suivi des politiques publiques « cohésion sociale – logement- insertion- intégration - emploi »
GROUPE RIFSEEP : 4
Emploi-type :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP009A
RIME : FP2EPP04
RMFP : ERCTL025
• Vos activités principales
Au sein du pôle « politiques publiques » du SGARE (80 agents), composé d'une quinzaine d'agents dont 10 chargés de mission, le chargé de suivi est positionné auprès de la mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi » qui accueille 3 chargés de mission et un/e chargé/e de suivi.
Elle/il peut porter éventuellement des politiques en propre en coordination avec les chargés de mission mais généralement elle/ Il accompagne ceux-ci dans la coordination et le suivi de la mise en œuvre des politiques publiques qu'ils traitent, dont notamment :
les politiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation (Le plan 1 jeune 1 solution, le suivi du plan d'investissement dans les compétences, la conférence sociale...) , l'économie sociale et solidaire,
les politiques d'immigration, d'asile et d'intégration (suivi du parc d'hébergement dédié aux demandeurs d'asile, accueil et logement des réfugiés, parcours d'intégration des réfugiés),
les politiques de logement et d'hébergement (logement généraliste – plan logement d'abord et suivi du parc d'hébergement d'urgence et des logements aidés),
la politique de la ville (suivi des programmes des cités éducatives, des cordées de la réussite et du programme de rénovation urbaine)...,
les politiques de santé et de solidarités (suivi de l'offre de soins sur le territoire et du développement de l'exercice coordonné),
la prévention et la lutte contre la pauvreté, en lien avec le commissaire à la lutte contre la pauvreté,
l'éducation, le sport, l'engagement et la jeunesse.
Élaboration de synthèses et d'analyses, contribution au suivi financier et à l'évaluation (notamment les «réformes prioritaires « ) des programmes du ressort des chargés de mission.
Contribution à la préparation des dossiers examinés lors des instances de gouvernance régionale (comité de l'administration régionale – CAR –, pré CAR, collège des préfets) et pour les réunions auxquelles participent la préfète de région et/ou le SGARE.
Veille documentaire sur l'actualité des sujets traités par les chargés de mission.
Préparation (en concertation avec le chargé de mission et, le cas échéant, le cabinet du préfet) des événements régionaux et déplacements officiels.
Travail collaboratif avec les services d'études des DR et opérateurs ainsi que que des chargés de mission et de suivi du SGARE pour traiter les données statistiques et produire de la connaissance (analyses ciblées, études, cartographie, etc.)
Représentation du chargé de mission lors de réunions, événements.
Compétences attendues
Chargé(e) du suivi des politiques publiques « cohésion sociale – logement- insertion- intégration - emploi »GROUPE RIFSEEP : 4Emploi-type :Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP009ARIME : FP2EPP04RMFP : ERCTL025 • Vos activités principalesAu sein du pôle « politiques publiques » du SGARE (80 agents), composé d'une quinzaine d'agents dont 10 chargés de mission, le chargé de suivi est positionné auprès de la mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi » qui accueille 3 chargés de mission et un/e chargé/e de suivi.Elle/il peut porter éventuellement des politiques en propre en coordination avec les chargés de mission mais généralement elle/ Il accompagne ceux-ci dans la coordination et le suivi de la mise en œuvre des politiques publiques qu'ils traitent, dont notamment :les politiques de l'emploi, de l'insertion et de la formation (Le plan 1 jeune 1 solution, le suivi du plan d'investissement dans les compétences, la conférence sociale...) , l'économie sociale et solidaire,les politiques d'immigration, d'asile et d'intégration (suivi du parc d'hébergement dédié aux demandeurs d'asile, accueil et logement des réfugiés, parcours d'intégration des réfugiés),les politiques de logement et d'hébergement (logement généraliste – plan logement d'abord et suivi du parc d'hébergement d'urgence et des logements aidés),la politique de la ville (suivi des programmes des cités éducatives, des cordées de la réussite et du programme de rénovation urbaine)...,les politiques de santé et de solidarités (suivi de l'offre de soins sur le territoire et du développement de l'exercice coordonné),la prévention et la lutte contre la pauvreté, en lien avec le commissaire à la lutte contre la pauvreté,l'éducation, le sport, l'engagement et la jeunesse.Élaboration de synthèses et d'analyses, contribution au suivi financier et à l'évaluation (notamment les «réformes prioritaires « ) des programmes du ressort des chargés de mission.Contribution à la préparation des dossiers examinés lors des instances de gouvernance régionale (comité de l'administration régionale – CAR –, pré CAR, collège des préfets) et pour les réunions auxquelles participent la préfète de région et/ou le SGARE.Veille documentaire sur l'actualité des sujets traités par les chargés de mission.Préparation (en concertation avec le chargé de mission et, le cas échéant, le cabinet du préfet) des événements régionaux et déplacements officiels.Travail collaboratif avec les services d'études des DR et opérateurs ainsi que que des chargés de mission et de suivi du SGARE pour traiter les données statistiques et produire de la connaissance (analyses ciblées, études, cartographie, etc.)Représentation du chargé de mission lors de réunions, événements.
Profil attendu
Si le/la chargé/e de suivi est rattaché/e à la mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi », ses activités impliquent des échanges en continu avec les autres chargés de mission et chargés de suivi du Sgare, ainsi qu'avec les directions régionales et les préfectures de département.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Capacité à travailler en équipe dans un contexte territorial, interministériel et évolutif.
Réactivité, loyauté et disponibilité.
Déplacements éventuels (Grand Est, Paris).
Activités du service
Le SGARE assiste le préfet de région dans l'exercice de ses compétences : il assure l’animation et la coordination des politiques publiques en région, ainsi que le pilotage et la gestion de moyens propres et mutualisés.
La mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi » est une des composantes du pôle « politiques publiques » du SGARE. Elle est chargée de la coordination et du pilotage des politiques publiques suivantes :
accueil des demandeurs d’asile, intégration des étrangers primo-arrivants et des réfugiés, hébergement, accès au logement et parcours résidentiels
emploi, formation, économie sociale et solidaire,
logement généraliste et hébergement (suivi du parc d'hébergement d'urgence et des logements aidés),
politique de la ville, santé, cohésion sociale, lutte contre la pauvreté, éducation, jeunesse et sports.
Composition et effectifs du service
La mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi" comprend trois chargés de mission et un chargé de suivi.
Liaisons hiérarchiques
La SGARE Adjointe en charge des politiques publiques et le SGARE
Liaisons fonctionnelles
Chargés de mission de la mission « cohésion sociale, insertion, intégration et emploi »
Chargés de mission du pôle « politiques publiques », et notamment la mission « économie, développement et sécurité économique », commissaire à la lutte contre la pauvreté, directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité...
Services déconcentrés de l’État en région (DREETS/DREAL/DG ARS...), établissements publics, collectivités territoriales, entreprises, associations, etc.
Préfectures de département
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Conditions d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Poste permettant d'acquérir et valoriser des compétences variées et approfondies sur l'ensemble des champs de l'action publique, à un niveau tant stratégique qu'opérationnel.
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Noria SOUAB, adjointe au secrétaire général pour les affaires régionales et européennes en charge des politiques publiques
03 88 21 60 01 –
[email protected] ou le service RH du SGARE
[email protected]
Localisation administrative :
Préfecture de région Grand Est
Secrétariat général pour les affaires régionales et européennes (SGARE)
Pôle politiques publiques, mission cohésion sociale, insertion, économie
5 place de la République, Strasbourg
Cadre juridique
Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au cœur du pilotage régional des politiques sociales et d'emploi. Le chargé de suivi des politiques publiques accompagne la mise en œuvre de dispositifs transversaux (insertion professionnelle, logement social, formation) en lien direct avec les services déconcentrés de l'État et les préfectures départementales du Grand Est. C'est une fonction d'interface qui exige de coordonner des acteurs multiples autour d'objectifs gouvernementaux, avec un focus particulier sur la cohésion sociale et l'inclusion professionnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A en contrat ou concours selon les modalités spécifiques de la Préfecture du Bas-Rhin, ce poste offre une visibilité claire au sein du pôle « politiques publiques » du SGARE. L'évolution s'articule autour de responsabilités accrues dans le pilotage de dossiers stratégiques ou des opportunités de mobilité vers d'autres axes de politique publique au sein de la région ou au niveau national.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément votre expérience en matière de coordination interinstitutionnelle et de suivi de dispositifs complexes (plans gouvernementaux, conventionnements, tableaux de bord) : c'est le cœur du rôle.
- Démontrer votre aptitude à naviguer dans un environnement interministériel (Emploi, Cohésion sociale, Logement) en mentionnant des exemples concrets d'articulation entre plusieurs ministères ou niveaux territoriaux.
- Préparer des éléments montrant votre réactivité opérationnelle et votre sens du reporting : le poste requiert une grande disponibilité et une capacité à produire rapidement des synthèses pour l'échelon régional.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA067ATA-124405Fonction publique d'État