Une puéricultrice (H/F)
Conseil départemental du Finistère (ouvre un nouvel onglet) — Conseil départemental du Finistère
Localisation
Finistère (29), France (29)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La puéricultrice intervient au Centre parental, plus précisément à l'espace enfants. Elle a pour principales missions de :
· Assurer l’encadrement de l’équipe de l’espace enfants en veillant à son bon fonctionnement par la validation des plannings ;
· Organiser et animer les réunions de service ;
· Valider et organiser les admissions et bilans des enfants avec leurs parents ;
· Garantir le projet pour l’enfant afin de répondre à ses besoins en termes d’éveil et de développement ;
· Organiser les consultations pour le suivi médical des enfants ;
· Favoriser le lien avec le médecin de PMI et les différents services de consultations médicales, d’hospitalisations pédiatriques et de suivis spécialisés ;
· Participer à la mise en œuvre et à l’accompagnement des droits de visite spécialisés autour du lien parent/enfant ;
· Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Compétences attendues
La puéricultrice intervient au Centre parental, plus précisément à l'espace enfants. Elle a pour principales missions de :· Assurer l’encadrement de l’équipe de l’espace enfants en veillant à son bon fonctionnement par la validation des plannings ;· Organiser et animer les réunions de service ;· Valider et organiser les admissions et bilans des enfants avec leurs parents ;· Garantir le projet pour l’enfant afin de répondre à ses besoins en termes d’éveil et de développement ;· Organiser les consultations pour le suivi médical des enfants ;· Favoriser le lien avec le médecin de PMI et les différents services de consultations médicales, d’hospitalisations pédiatriques et de suivis spécialisés ;· Participer à la mise en œuvre et à l’accompagnement des droits de visite spécialisés autour du lien parent/enfant ;· Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Profil attendu
Formation : DE de puéricultrice exigé
Savoirs et savoirs faire :
· Savoir évaluer l’état de santé des enfants pour proposer des orientations médicales adaptées ;
· Connaître les traitements médicaux et leurs effets ;
· Avoir une bonne connaissance des étapes de développement physique et psychologique des enfants ;
· Capacité à encadrer une équipe et assurer la mise en œuvre du projet individuel de l’enfant avec sa famille ;
· Capacité à transmettre aux équipes les informations inhérentes au développement des enfants et leur évolution ;
· Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leur famille.
Savoirs être :
· Savoir faire preuve de qualités relationnelles permettant le travail d’équipe, le contact avec les enfants et leurs parents ;
· Savoir faire preuve d’objectivité, de recul face à des situations émotionnellement difficiles ;
· Avoir des capacités managériales pour encadrer une équipe, organiser le fonctionnement du service et garantir le projet des enfants ;
· Faire preuve de rigueur et d’anticipation dans l’organisation de son travail.
Conditions d'exercice
Déplacements locaux, public difficile
Diplôme d'Etat de puéricultrice
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
· Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
· Le Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
· Chèques vacances (sous conditions de ressources)
· Coffre-fort numérique
· Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
· Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
· Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
· Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emploi.
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 883/CDEF via le lien de candidature.
Cadre juridique
Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans).
Métier de référence
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
Comprendre ce poste
La puéricultrice au Centre parental exerce une fonction de coordination clinique et pédagogique au sein d'un équipe dédiée à l'accueil et au développement des jeunes enfants. Au-delà du suivi médical et de l'observation du développement psychomoteur, elle orchestre les admissions, valide les projets individualisés et entretient les liens essentiels avec les médecins de PMI et les services spécialisés. C'est un rôle de pivot entre les besoins de l'enfant, les attentes parentales et la structuration du service.
Le recrutement dans ce cadre
Recrutement en FPH, catégorie A, sur la base du diplôme d'État de puéricultrice exigé. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination administrative dans le secteur sanitaire et social territorial. L'ancienneté et les formations complémentaires (gestion de projet, management) ouvrent progressivement l'accès à des responsabilités élargies au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Valoriser l'expérience d'encadrement antérieure ou la gestion de projet en équipe pluridisciplinaire, en détaillant comment ont été organisées réunions et plannings : le poste demande une vraie capacité managériale, pas seulement clinique.
- Montrer une connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des droits de visite spécialisés, ou signaler une volonté forte de les intégrer rapidement : c'est un contexte qui nécessite sensibilité et cadre légal approprié.
- Souligner la capacité à créer des relations de confiance avec les familles et la médecine de PMI : la lettre de motivation doit démontrer une vision collaborative du métier au-delà du soin.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2361885Fonction publique hospitalière