CHEF DE BUREAU PROTECTION SOCIALE ET PENSIONS
Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Localisation
Var (83), France (83)
Expérience
Expert
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le titulaire du poste affecté à la division gestion administrative et paie, est chargé sous le contrôle du chef de division et de son adjoint d’assurer le management du bureau protection sociale et pensions. Il est responsable de la mise en oeuvre du processus de pré-liquidation des dossiers de pensions des fonctionnaires et des ouvriers de l’État du ressort des CMG de Toulon et Lyon et est chargé de l’instruction des dossiers de validation de services de cette même population. Il est chargé de la gestion et du suivi des dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Il instruit les dossiers de situations médico administratives en relation avec les gestionnaires RH de proximité et les conseils médicaux départementaux. Il participe à l’animation du réseau des gestionnaires RH. Il veille au respect de la réglementation en matière d’actes de gestion RH Il préside la commission de réforme des ouvriers de l’Etat.
- assure le management du bureau.
- met en œuvre dans le cadre du contrôle interne le processus pension.
- vérifie et signe les actes qui lui ont été délégués.
- participe à l’animation du réseau RH du ressort du CMG de Toulon.
-veille au respect de la réglementation.
- assure le traitement de dossiers complexes confiés par le chef de division ou son adjoint
-Effectue le suivi des indicateurs mensuels pour l’élaboration du tableau de bord de la direction et des pensions. Certifie et vérifie les cohortes du droit à l’information retraite.
Compétences attendues
Le titulaire du poste affecté à la division gestion administrative et paie, est chargé sous le contrôle du chef de division et de son adjoint d’assurer le management du bureau protection sociale et pensions. Il est responsable de la mise en oeuvre du processus de pré-liquidation des dossiers de pensions des fonctionnaires et des ouvriers de l’État du ressort des CMG de Toulon et Lyon et est chargé de l’instruction des dossiers de validation de services de cette même population. Il est chargé de la gestion et du suivi des dossiers d’accidents de travail et de maladies professionnelles. Il instruit les dossiers de situations médico administratives en relation avec les gestionnaires RH de proximité et les conseils médicaux départementaux. Il participe à l’animation du réseau des gestionnaires RH. Il veille au respect de la réglementation en matière d’actes de gestion RH Il préside la commission de réforme des ouvriers de l’Etat. - assure le management du bureau.- met en œuvre dans le cadre du contrôle interne le processus pension.- vérifie et signe les actes qui lui ont été délégués. - participe à l’animation du réseau RH du ressort du CMG de Toulon.-veille au respect de la réglementation.- assure le traitement de dossiers complexes confiés par le chef de division ou son adjoint-Effectue le suivi des indicateurs mensuels pour l’élaboration du tableau de bord de la direction et des pensions. Certifie et vérifie les cohortes du droit à l’information retraite.
Profil attendu
expérience significative dans le domaine des pensions civiles, solide expérience managériale, bon relationnel (échanges avec les partenaires institutionnels)
Conditions d'exercice
- Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). - Télétravail possible sur certaines activités.
Informations complémentaires
NBI : 20 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : horaires variables (4,5 ou 5 jours par semaine) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste pilote un rouage clé de la gestion des droits sociaux et pensions au sein de la FPE. Le titulaire gère l'intégralité du cycle administratif des dossiers de pensions des fonctionnaires et ouvriers d'État, de la pré-liquidation à la validation des services. Au-delà de cette technicité reglementaire, il instruit les situations médico-administratives, suit les accidents de travail et anime un réseau de gestionnaires RH, devenant un interlocuteur de référence entre les CMG régionales, les services RH de terrain et les instances médicales.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de chef de bureau relève de la catégorie A de la FPE, accessible par concours ou mutations internes. Il incarne une évolution naturelle pour les cadres de gestion administrative ayant capitalisé une expérience substantielle dans les domaines de la paye ou des pensions. L'accès au management, même circonscrit à une équipe spécialisée, ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsabilité accrue au sein de la structure.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expertise métier** : détailler les expériences concrètes de gestion de dossiers de pensions, de liquidations ou de gestion paie ; citer des exemples de mise en conformité réglementaire ou de traitement de dossiers complexes.
- **Démontrer les capacités managériales** : présenter l'animation d'équipe, la coordination interservices et la résolution de conflits, pas seulement les postes occupés ; insister sur la capacité à animer un réseau de partenaires.
- **Anticiper les enjeux relationnels** : montrer la maîtrise des interfaces (partenaires institutionnels, médecins conseil, gestionnaires RH) dans un secteur où la cohérence inter-régionale est critique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. DEF_29-00068144Fonction publique d'État