Un responsable de la régie eau potable - assainissement (h/f) - COM. COM. THANN - CERNAY
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Comprendre ce poste
La gestion de l'eau potable et de l'assainissement constitue une mission critique pour les collectivités territoriales. Le responsable de régie supervise les installations, les réseaux et les équipes chargés de produire, distribuer et traiter l'eau sur le territoire intercommunal. Ce rôle combine enjeux techniques (conformité réglementaire, maintenance des infrastructures), managériaux (pilotage d'équipes de terrain) et administratifs (suivi budgétaire, contrats, dossiers de subvention). Sur la CCTC, la fonction s'exerce dans un contexte particulier : trois modes de gestion coexistent (régie directe, DSP, syndicats), ce qui demande capacité d'adaptation et vision transversale.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B de la FPT s'adresse à des candidats ayant consolidé une expérience d'au moins trois années dans le secteur eau-assainissement. Le recrutement privilégie les profils issus de formations techniques reconnues (bac+2/3). La catégorie B offre des perspectives de mobilité entre collectivités et des possibilités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de pilotage stratégique selon les parcours professionnels.
Conseils pour candidater
- Valoriser l'expérience concrète en régie ou en DSP : détailler les projets menés (renouvellement de réseaux, traitement des non-conformités, réductions de fuites), les gains réalisés et les équipes managées.
- Documenter la maîtrise réglementaire : connaissances du Code général des collectivités territoriales, normes eau potable (Directive EU 2020/2184), normes assainissement, autorisations environnementales – éléments clés pour convaincre.
- Préparer des exemples concrets d'autonomie et de fédération d'équipe : capacité à coordonner services techniques, prestataires et élus dans un environnement multi-gestionnaire complexe.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.