FP Territoriale Cat. AEducation & FormationIl y a 1 mois

Educateur(rice) de Jeunes Enfants - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PUISAYE-FORTERRE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yonne (89), France (89)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

RELATIONS HIÉRARCHIQUES Sous l’autorité de la Directrice du multi-accueil RELATIONS FONCTIONNELLES Intérieures La Directrice du multi-accueil Le coordonnateur petite-enfance La directrice du pôle enfance-jeunesse L’élu en charge de la petite enfance Extérieures Les enfants et parents usagers du service Les Partenaires institutionnels (CAF, MSA et PMI) Les partenaires du multi-accueil DÉFINITION DU POSTE L’éducatrice de jeunes enfants intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants accueillis au sein de l’établissement d’accueil de jeunes enfants de 29 places (enfants de 2,5 mois à 6 ans). Elle favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant. Elle conçoit, met en œuvre et coordonne des activités et des projets d’éveil dans le but de favoriser l’éveil et le développement de l’enfant. Elle veille, en collaboration avec l’équipe, à la sécurité physique et affective et au bien-être des enfants. Elle stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089260724000185-educateur-rice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

RELATIONS HIÉRARCHIQUES Sous l’autorité de la Directrice du multi-accueilRELATIONS FONCTIONNELLES IntérieuresLa Directrice du multi-accueilLe coordonnateur petite-enfanceLa directrice du pôle enfance-jeunesseL’élu en charge de la petite enfanceExtérieuresLes enfants et parents usagers du serviceLes Partenaires institutionnels (CAF, MSA et PMI)Les partenaires du multi-accueilDÉFINITION DU POSTE L’éducatrice de jeunes enfants intervient dans le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants accueillis au sein de l’établissement d’accueil de jeunes enfants de 29 places (enfants de 2,5 mois à 6 ans).Elle favorise le développement moteur, affectif et intellectuel de l’enfant.Elle conçoit, met en œuvre et coordonne des activités et des projets d’éveil dans le but de favoriser l’éveil et le développement de l’enfant.Elle veille, en collaboration avec l’équipe, à la sécurité physique et affective et au bien-être des enfants.Elle stimule et coordonne au quotidien l’action éducative de l’équipe.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089260724000185-educateur-rice-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances théoriques (savoir) - Avoir des notions de psychologie de l’enfant, de droit social et de droit de la famille. - Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant. - Connaître les règles générales d’hygiène et de sécurité. Connaissances techniques (savoir-faire) - Maîtriser des outils bureautiques. - Savoir travailler avec des interlocuteurs multiples. - Capacité d’adaptation. Sens de la diplomatie et de la communication interne et externe (notamment, adapter sa communication vis-à-vis des parents, des collègues…). L’EJE se doit d’être attentive à cultiver ses compétences professionnelles et ses qualités personnelles dans son métier. Elle devra se soucier d’acquérir de nouvelles compétences qui serviront les missions qui lui sont confiées. Aptitudes comportementales (savoir être) - Disponible pour l’équipe et les parents - Rigueur, organisation et sens des priorités - Disponibilité dynamisme et prise d’initiatives - Qualités relationnelles (écoute, patience, disponibilité, adaptation) - Avoir le sens des responsabilités et du service public, une capacité d’initiative - Respecter le secret professionnel et l’obligation de discrétion et de réserve. FORMATION Diplôme d’état d’Educateur de Jeunes Enfants (Niveau II)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à l'attention du Président et à envoyer par mail à l'adresse suivante : [email protected] ou par courrier à : CC Puisaye-Forterre - service RH - 4 Avenue du Général Leclerc - 89170 Saint-Fargeau. Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront être étudiées.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducatrice de jeunes enfants travaille dans une structure d'accueil collectif, au cœur du développement des tout-petits. Son rôle est de concevoir et animer des activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge, tout en assurant la sécurité physique et affective des enfants. Au-delà de ces missions pédagogiques, elle collabore étroitement avec l'équipe pour observer le développement de chaque enfant et maintenir le lien de confiance avec les familles, élément clé du service public de la petite enfance.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la FPT en catégorie A, ouvrant accès à des responsabilités progressives au sein des services enfance-jeunesse. Le recrutement par la Communauté de Communes s'inscrit dans une logique de stabilité : les territoires ruraux ou péri-urbains offrent souvent une meilleure qualité de vie professionnelle et des perspectives d'évolution au sein des pôles enfance plus larges. L'ancienneté en collectivité locale facilite aussi l'accès à des postes de coordonnateur ou responsable de structure.

Conseils pour candidater

**Détailler son expérience du travail d'équipe pluridisciplinaire** : le poste impose des relations constantes avec la directrice, le coordonnateur et les partenaires externes (CAF, PMI). Mettez en avant les situations où vous avez collaboré avec des structures variées.

**Illustrer la capacité à adapter la communication** : les parents et l'équipe attendent clarté et diplomatie. Décrivez des exemples concrets de gestion de situation sensible ou de résolution de divergence.

**Souligner l'observation et l'analyse du développement enfant** : au-delà des activités, l'EJE est un observateur du développement. Mentionnez votre connaissance de repères développementaux et votre aptitude à adapter l'accompagnement en conséquence.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O089260724000185Fonction publique territoriale