FP Territoriale Cat. BAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Responsable du service collecte grue - SYND TRAIT ORDUR MENAG COTE SUD LANDES

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Landes (40), France (40)

Expérience

Confirmé

Publication

24 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260724000320-responsable-service-collecte-grue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

Vous disposez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes opérationnelles, idéalement dans les domaines de la collecte, des travaux publics, de la logistique, de l'exploitation ou de l'environnement. Vous êtes reconnu pour : • vos qualités de manager de terrain ; • votre capacité à conduire le changement ; • votre sens de l'organisation ; • votre capacité d'analyse ; • votre goût pour l'amélioration continue ; • votre aptitude à fédérer des équipes autour d'un projet commun. La connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement des services publics constitue un atout.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Conditions d’exercice • Recrutement par voie statutaire • À défaut, recrutement contractuel possible (articles L.332-8 du CGFP) • Temps de travail hebdomadaire : 39h50 (25 CA et 27 ARTT) • Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) • Adhésion au COS • Participation employeur Santé (15 €/mois) et Prévoyance (22 €/mois) sous réserve d’adhésion au contrat collectif • Poste basé à Bénesse-Maremne Candidature Elle doit comprendre a minima un CV, une lettre de motivation personnalisée constituant un atout supplémentaire. Merci d’adresser votre candidature uniquement par mail à l’adresse [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de collecte des déchets

Comprendre ce poste

Ce poste de responsable du service collecte grue occupe une place stratégique au sein d'un syndicat de traitement des déchets ménagers. Il s'agit d'animer et de structurer une équipe opérationnelle chargée d'un maillon essentiel de la gestion des déchets : la collecte par grue, mécanisée et complexe. Le titulaire pilote les opérations quotidiennes, optimise les tournées et garantit la qualité du service rendu aux usagers. C'est un rôle de leader de terrain où l'organisation et l'amélioration continue deviennent des leviers de performance collective.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'effectue en catégorie B de la FPT (fonction publique territoriale), niveau d'encadrement intermédiaire offrant une stabilité contractuelle et des perspectives de progression au sein des collectivités. L'établissement public intercommunal valorise l'expérience confirmée en management opérationnel et l'aptitude à conduire des transformations. Une connaissance préalable du secteur public territorial est un atout majeur pour comprendre les contraintes propres à ce contexte.

Conseils pour candidater

Mettez en exergue toute expérience de management d'équipes de terrain (collecte, TP, logistique) : chiffrez les effectifs encadrés, les résultats obtenus en productivité ou réduction d'incidents.

Démontrez votre capacité à piloter le changement via des exemples concrets : digitalisation de processus, transition vers nouvelle flotte ou méthode de travail, mise en place de démarches d'amélioration continue.

Renseignez-vous sur les enjeux locaux du syndicat (conformité environnementale, économies d'énergie, évolution réglementaire) pour affiner votre lettre de motivation et montrer votre compréhension du contexte territorial.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040260724000320Fonction publique territoriale