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PostePublic
FP Territoriale Cat. BSante & SocialIl y a 1 mois

AIDE SOIGNANT EHPAD ST ANDRE D'ORNAY - 100% (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Vendée (85), France (85)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Position hiérarchique : • L’agent est placé sous la responsabilité de l’infirmière référente et en son absence sous la responsabilité de l’infirmier présent sur site • Travail en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire (IDE, ASH, animateurs, médecins, etc.) Mission Principales Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé • Accompagnement et soins : • Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge • Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être • Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire • Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents • Environnement et hygiène : • Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident • Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins • Travail en équipe et continuité des soins • Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes • Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés • Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité • Vie sociale et accompagnement relationnel • Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents • Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement • Favoriser le maintien du lien social et familial • Transmissions et professionnalisation • Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires • Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles

Compétences attendues

Position hiérarchique : • L’agent est placé sous la responsabilité de l’infirmière référente et en son absence sous la responsabilité de l’infirmier présent sur site• Travail en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire (IDE, ASH, animateurs, médecins, etc.)Mission Principales Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en veillant à leur confort, leur bien-être et au maintien de leur autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur projet d’accompagnement personnalisé• Accompagnement et soins :• Participer la prévention de la perte d’autonomie et des risques liés à l’âge• Réaliser les soins d’hygiène, de confort et de bien-être• Observer l’état de santé du résident, mesurer les paramètres vitaux et alerter si nécessaire• Aider à l’installation et à la mobilisation des résidents• Environnement et hygiène :• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat du résident• Participer à la gestion et à la désinfection du matériel de soins• Travail en équipe et continuité des soins• Assurer des transmissions orales et écrites fiables et pertinentes• Contribuer à la tenue et à la mise à jour des dossiers de soins, des plans de soins et des projets d’accompagnement personnalisés• Participer aux réunions d’équipes et à la démarche qualité• Vie sociale et accompagnement relationnel• Participer à l’accompagnement social et relationnel des résidents• Contribuer aux activités et à la vie collective de l’établissement• Favoriser le maintien du lien social et familial• Transmissions et professionnalisation • Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires• Participer à la transmission des bonnes pratiques professionnelles

Profil attendu

Compétences et qualités requises : SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR • Connaissances des soins d’hygiène et de confort • Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité • Capacité à observer et transmettre des informations pertinentes • Capacité à accompagner des situations de vulnérabilité • Capacité à organiser son travail dans un cadre collectif selon les imprévus et les impératifs de l’établissement SAVOIR-ETRE • Qualité d’écoute, d’empathie, de bientraitance et de respect • Sens du travail en équipe et de la communication • Discrétion et respect de la confidentialité • Adaptation à des situations variées et évolutives • Capacité à réinterroger ses pratiques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure

Informations complémentaires

Avantages liés au poste : Traitement de base + Régime indemnitaire Prime annuelle Prime Ségur Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé Merci d'adresser votre candidature à : Monsieur le Président du CIAS Direction des Ressources Humaines 10, place François Mitterrand 85021 La Roche-sur-Yon cedex. Ou par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant en EHPAD intervient au cœur de l'accompagnement quotidien des résidents, en étroite collaboration avec l'équipe infirmière. Il assure l'hygiène, le confort et contribue au maintien de l'autonomie fonctionnelle, tout en observant l'état de santé et en signalant les changements. C'est un rôle central dans la bientraitance et la prévention de la dépendance accélérée.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible sur concours ou contrat. La catégorie B offre une stabilité d'emploi et des droits aux congés, formations et mobilité professionnelle, avec des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation (coordinateur, formateur interne).

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience concrète auprès de publics fragiles (stages, bénévolat, emploi précédent) et votre capacité à transmettre les observations à l'équipe médicale dans un contexte collectif exigeant.
  • Préparer le concours ou l'entretien en démontrant votre compréhension de l'accompagnement bienveillant : comment gérez-vous l'émotion face à la vulnérabilité ? Avez-vous des exemples de situation difficile gérée avec empathie ?
  • Mettre l'accent sur vos connaissances d'hygiène et de sécurité (protocoles, gestes techniques), ainsi que sur votre capacité d'adaptation en milieu collectif sous supervision infirmière.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260724001485Fonction publique territoriale

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