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PostePublic
FP Territoriale Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

CHARGE DE MISSION SANTE - Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

L’agent sera en charge de la coordination et la mise en œuvre de la politique locale de santé de Val de Garonne Agglomération, en développant l’attractivité médicale du territoire, en animant le Contrat Local de Santé et ses partenariats, et en accompagnant les projets innovants visant à améliorer l’accès aux soins et la santé des habitants Activités principales Accompagner le déploiement des orientations stratégiques de la feuille de route santé de Val de Garonne Agglomération : · Favoriser l’installation et le maintien des professionnels de santé et améliorer l’accueil des étudiants en Santé sur le territoire · Investiguer, expérimenter, suivre et/ou accompagner des projets innovants contribuant à améliorer l’accès à la Santé · Assurer le suivi et la valorisation de la feuille de route santé Coordonner le Contrat Local de Santé (CLS) et coanimer son volet santé mentale au travers du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) : · Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS et rendre compte de l’état d’avancement ; · Déployer le volet santé mentale du CLS en partenariat avec le CHD La Candélie, pilote du Conseil Local de Santé Mentale ; · Coordonner et fédérer les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS · Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS et du CLSM, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions et du CLS ; · Préparer, organiser, participer aux instances de pilotage et à leur animation ; Activités secondaires · Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ; · Rechercher et répondre aux appels à projets · Assurer la promotion, le suivi et l’instruction de la Bourse aux Projets Santé · Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des demandes de subventions · Participer à l’élaboration des supports de communication · Assurer une veille juridique et technique, participer aux réseaux territoriaux · Participer aux activités du réseau français ville Santé OMS en tant que référent technique · Présentation auprès des différentes instances de VGA de l’état d’avancement desdits projets/dispositifs Activités occasionnelles · Participation à l’organisation d’évènements du pôle DSC à vocation transversales mobilisant le public et les partenaires de ces deux missions Recrutement d’un contractuel Avantages : - Rémunération : selon la règlementation en vigueur + Régime indemnitaire - Tickets restaurants - CNAS

Compétences attendues

L’agent sera en charge de la coordination et la mise en œuvre de la politique locale de santé de Val de Garonne Agglomération, en développant l’attractivité médicale du territoire, en animant le Contrat Local de Santé et ses partenariats, et en accompagnant les projets innovants visant à améliorer l’accès aux soins et la santé des habitantsActivités principales Accompagner le déploiement des orientations stratégiques de la feuille de route santé de Val de Garonne Agglomération : · Favoriser l’installation et le maintien des professionnels de santé et améliorer l’accueil des étudiants en Santé sur le territoire· Investiguer, expérimenter, suivre et/ou accompagner des projets innovants contribuant à améliorer l’accès à la Santé· Assurer le suivi et la valorisation de la feuille de route santé Coordonner le Contrat Local de Santé (CLS) et coanimer son volet santé mentale au travers du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) : · Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS et rendre compte de l’état d’avancement ; · Déployer le volet santé mentale du CLS en partenariat avec le CHD La Candélie, pilote du Conseil Local de Santé Mentale ;· Coordonner et fédérer les institutions, collectivités et partenaires engagés dans le CLS · Proposer des expertises et des outils susceptibles de contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels du CLS et du CLSM, en particulier l’observation des besoins locaux ainsi que l’évaluation des actions et du CLS ; · Préparer, organiser, participer aux instances de pilotage et à leur animation ;Activités secondaires · Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements ; · Rechercher et répondre aux appels à projets· Assurer la promotion, le suivi et l’instruction de la Bourse aux Projets Santé· Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des demandes de subventions· Participer à l’élaboration des supports de communication· Assurer une veille juridique et technique, participer aux réseaux territoriaux· Participer aux activités du réseau français ville Santé OMS en tant que référent technique· Présentation auprès des différentes instances de VGA de l’état d’avancement desdits projets/dispositifsActivités occasionnelles· Participation à l’organisation d’évènements du pôle DSC à vocation transversales mobilisant le public et les partenaires de ces deux missionsRecrutement d’un contractuelAvantages :- Rémunération : selon la règlementation en vigueur + Régime indemnitaire- Tickets restaurants- CNAS

Profil attendu

Niveau d’études requis : Niveau 6 ou 7 Formation : · Master développement territorial ; · Master santé publique avec expérience de coordination ; · Master intervention sociale ou ingénierie de projet. Expérience : · significative sur un poste de coordination territoriale ; · expérience directe d'animation partenariale multi-acteurs ; · conduite de dispositifs contractuels (CLS, CLSM, Contrat de ville, CPTS, CTEAC, etc.). Compétences nécessaires : · Sens du service public · Autonomie et forte capacité d’organisation · Bonne aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur administrative · Qualités humaines, telles que la pédagogie et l’écoute · Discrétion professionnelle · Capacité à travailler en équipe · Connaissance de la méthodologie de gestion de projets. · Capacité à animer des réunions et à rendre compte · Maîtrise des principaux logiciels de bureautique et des outils de communication. · Disponibilités pour réunions possibles en soirée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération De préférence par mail à : Gestionnaire recrutements Direction des Ressources Humaines Mutualisée Coordonnées : 05 53 64 26 48 – [email protected] Ou par courrier à : Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération Maison du développement - Place du marché CS70305 - 47213 MARMANDE (MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)

Cadre juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale

Comprendre ce poste

Le chargé de mission santé agit comme catalyseur de la politique sanitaire à l'échelle intercommunale. Au quotidien, il pilote l'attractivité médicale du territoire, facilite les partenariats entre acteurs de santé (professionnels, institutions, habitants) et concrétise des projets d'accès aux soins. C'est un rôle clé de coordination territoriale où l'enjeu n'est pas tant l'exécution que la mobilisation collective d'une stratégie définie.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPT, ce poste relève du cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux selon les modalités précises de Val de Garonne Agglomération. Le contrat ou concours dépendra du statut retenu, mais ces profils catégorie A offrent d'autres opportunités d'évolution vers des fonctions d'encadrement ou de direction en collectivité.

Conseils pour candidater

  • **Mettez en avant votre expérience d'animation partenariale** : dossiers EPCI comme celui-ci privilégient les candidats ayant piloté des instances multi-acteurs réelles (CLS, contrats de ville, CPTS). Détaillez un exemple concret d'un dispositif que vous avez coordonné.
  • **Démontrez une maîtrise de la gestion contractuelle** : les CLS, CLSM et assimilés constituent le quotidien du poste. Montrez comment vous avez structuré, suivi et évalué des engagements entre partenaires.
  • **Soignez particulièrement votre rédaction** : la production de documents synthétiques, notes stratégiques et rapports d'orientation est centrale. Une lettre de motivation sans flou rédactionnel est primordiale pour cette fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047260724001847Fonction publique territoriale

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