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PostePublic
FP Territoriale Cat. BCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Responsable du service culture & événementiel - COMMUNE D'OLORON-SAINTE-MARIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Pyrénées Atlantiques (64), France (64)
Expérience
Confirmé
Publication
24 juillet 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Vie de la Cité, au sein de la Direction Générale des Services, vous aurez à assurer les missions suivantes : Mettre en œuvre la politique culturelle et événementielle de la collectivité Impulser, animer et conforter les partenariats Piloter, encadrer et organiser le service Mettre en œuvre la politique culturelle et événementielle de la collectivité Décliner les orientations de la collectivité en projets, programmes d’actions et manifestations culturelles et événementielles, Élaborer et organiser une programmation événementielle concertée et coordonnée, Piloter les manifestations municipales (Quartiers d'été, Noël, événements patrimoniaux, culturels ou festifs...), Assurer la coordination logistique, technique, réglementaire et sécuritaire des manifestations, Développer des actions de médiation culturelle en direction des habitants, des jeunes et des publics éloignés de la culture, Mobiliser les moyens nécessaires à la réalisation des projets en lien avec la direction et les élus, Assurer la promotion des événements en lien avec le service communication (site Internet, médias, réseaux, etc.), Assurer une veille sur les politiques culturelles, les pratiques artistiques, les dispositifs de financement, les réseaux professionnels et les évolutions réglementaires afin d’enrichir les projets de la collectivité. Impulser, animer et conforter les partenariats Développer, mobiliser et animer le réseau des partenaires culturels institutionnels et associatifs, Accompagner les associations dans la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation de leurs projets culturels et événementiels, Organiser la concertation avec les acteurs culturels du territoire et favoriser les projets collaboratifs entre associations, établissements scolaires, services municipaux et partenaires institutionnels, Soutenir les initiatives contribuant à l'animation de la vie locale et à la valorisation du territoire, Participer à la recherche de financements complémentaires (subventions, appels à projets, mécénat, partenariats privés). Piloter, encadrer et organiser le service Encadrer, animer et accompagner les agents du service (permanent et saisonnier), Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du service en planifiant les activités et en assurant la répartition des missions, Élaborer, exécuter et suivre le budget du service, Garantir la sécurité juridique et administrative des procédures, veiller au respect des règles financières, réglementaires et des procédures internes, et assurer une veille juridique dans les domaines de la culture et de l’événementiel, Garantir le respect des règles de sécurité, de prévention et de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et des manifestations publiques.

Compétences attendues

Sous l’autorité du Directeur du Pôle Vie de la Cité, au sein de la Direction Générale des Services, vous aurez à assurer les missions suivantes :Mettre en œuvre la politique culturelle et événementielle de la collectivitéImpulser, animer et conforter les partenariatsPiloter, encadrer et organiser le serviceMettre en œuvre la politique culturelle et événementielle de la collectivitéDécliner les orientations de la collectivité en projets, programmes d’actions et manifestations culturelles et événementielles,Élaborer et organiser une programmation événementielle concertée et coordonnée,Piloter les manifestations municipales (Quartiers d'été, Noël, événements patrimoniaux, culturels ou festifs...),Assurer la coordination logistique, technique, réglementaire et sécuritaire des manifestations,Développer des actions de médiation culturelle en direction des habitants, des jeunes et des publics éloignés de la culture,Mobiliser les moyens nécessaires à la réalisation des projets en lien avec la direction et les élus,Assurer la promotion des événements en lien avec le service communication (site Internet, médias, réseaux, etc.),Assurer une veille sur les politiques culturelles, les pratiques artistiques, les dispositifs de financement, les réseaux professionnels et les évolutions réglementaires afin d’enrichir les projets de la collectivité.Impulser, animer et conforter les partenariatsDévelopper, mobiliser et animer le réseau des partenaires culturels institutionnels et associatifs,Accompagner les associations dans la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation de leurs projets culturels et événementiels,Organiser la concertation avec les acteurs culturels du territoire et favoriser les projets collaboratifs entre associations, établissements scolaires, services municipaux et partenaires institutionnels,Soutenir les initiatives contribuant à l'animation de la vie locale et à la valorisation du territoire,Participer à la recherche de financements complémentaires (subventions, appels à projets, mécénat, partenariats privés).Piloter, encadrer et organiser le serviceEncadrer, animer et accompagner les agents du service (permanent et saisonnier),Organiser et coordonner le fonctionnement quotidien du service en planifiant les activités et en assurant la répartition des missions,Élaborer, exécuter et suivre le budget du service,Garantir la sécurité juridique et administrative des procédures, veiller au respect des règles financières, réglementaires et des procédures internes, et assurer une veille juridique dans les domaines de la culture et de l’événementiel,Garantir le respect des règles de sécurité, de prévention et de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et des manifestations publiques.

Profil attendu

SAVOIR & SAVOIR-FAIRE Expérience en collectivité territoriale, sur un poste similaire vivement souhaitée, Formation supérieure dans le domaine culturel et/ou socioculturel et/ou du développement territorial, Bonnes connaissances du milieu culturel, de ses métiers, de ses réseaux, de ses pratiques, Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur cadre juridique et institutionnel, Connaissance des politiques culturelles, de leurs enjeux et de leur cadre réglementaire, Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet : de la conception à la réalisation, à l’animation et à l’évaluation, Connaissance des règles de gestion budgétaire et des marchés publics, Connaissance de la réglementation applicable à l’organisation des manifestations publiques, à l’occupation du domaine public et aux ERP, Connaissance des dispositifs de financements et des procédures de demande de subvention, Techniques de management et d’animation d’équipe, Outils bureautiques et numériques. Concevoir, piloter et évaluer des projets culturels et événementiels, Conseiller les élus et la direction dans la préparation, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets. Conduire des réunions et animer des réseaux de partenaires, Rédiger des actes administratifs, des notes, des conventions, des bilans et des dossiers de demande de subvention, Piloter plusieurs projets simultanément. SAVOIR-ÊTRE Sens du service public Rigueur et sens de l’organisation Sens des responsabilités Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à la concertation Esprit d’équipe Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition Diplomatie et discrétion professionnelle Disponibilité et réactivité Aptitude au travail transversal et partenarial Esprit créatif et novateur Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés Capacité à gérer les priorités et à faire face aux situations d’urgence

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

III – RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Statutaire / Régime indemnitaire Participation employeur à la santé et à la prévoyance (contrat groupe) Chèques déjeuners IV - DÉPÔT DES CANDIDATURES Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 31 août 2026 par courrier ou par mail à Madame La Maire Hôtel de Ville Place Clemenceau CS 30138 64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX Poste à pourvoir le 1er octobre 2026. V - POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE Monsieur Sébastien ALLONGUE, Responsable du service Direction Vie de la Cité : [email protected]. Service des Ressources Humaines : [email protected] / 05.59.39.99.99.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Le responsable du service culture et événementiel est le pivot de la vie culturelle locale d'une commune. Il traduit les orientations politiques en projets concrets, gère des manifestations de grande ampleur (festivals, événements patrimoniaux, animations saisonnières) et crée des liens entre la collectivité et ses habitants. Au quotidien, le titulaire coordonne des équipes, règle les contraintes logistiques et réglementaires, développe des partenariats et imagine des actions culturelles accessibles à tous les publics, notamment ceux éloignés de l'offre culturelle.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B en FPT, accessible sur concours ou par contrat selon les modalités retenues. La catégorie B offre une belle stabilité et une évolution vers des postes d'encadrement ou de direction dans le secteur culturel des collectivités. Oloron-Sainte-Marie, petite commune de montagne avec un patrimoine affirmé, offre un terrain d'action où qualité et rayonnement sont valorisés.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience territoriale** : un précédent poste en collectivité (commune, intercommunalité, pays) est un atout majeur ; articulez comment vous avez déjà traduit une politique en actions concrètes.
  • **Démontrer une connaissance du contexte local** : Oloron-Sainte-Marie possède un fort patrimoine et une identité culturelle marquée ; documentez-vous sur ses enjeux culturels et mentionnez comment vos compétences y répondront.
  • **Insister sur la gestion de projet globale** : du budget à la sécurité événementielle, en passant par les partenariats ; illustrez avec des exemples de manifestations pilotées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O064260724000681Fonction publique territoriale

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