FP Hospitalière Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

Cadre de santé ou faisant fonction en Néonatologie

CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Recherche, pour son secteur de néonatalogie de 12 berceaux, un cadre ou faisant fonction de cadre en néonatalogie. Le secteur de néonatalogie est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare de Saint et à proximité du tramway T2) La néonatalogie est intégrée au Pôle Femme Enfant/AMP comprenant 5 services : - L’obstétrique : le bloc obstétrical, les urgences obstétricales, les explorations fonctionnelles, le secteur d’hospitalisation suites de naissance et Grossesses à risques - La Néonatalogie - L’Assistance Médicale à la Procréation - La gynécologie médicale et chirurgicale - Les consultations de gynécologie et d’obstétrique Le poste Contrat : CDI temps plein, ou mutation Horaires de travail : Forfait cadre - 19 RTT – Pas de garde le WE et le soir. Rattachement hiérarchique : Direction des soins La cadre du service est en charge du service de néonatologie, du service AMP ainsi que de l'équipe ASH : - - 12 IDE Puéricultrices/ IDE - - Équipe ASH - - Équipe AMP En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D’un établissement à taille humaine, de locaux récents, et un roof-top · D’un collectif cadres soudé et solidaire · &...

Compétences attendues

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.Recherche, pour son secteur de néonatalogie de 12 berceaux, un cadre ou faisant fonction de cadre en néonatalogie.Le secteur de néonatalogie est situé sur le site de Saint Cloud (face à la gare de Saint et à proximité du tramway T2)La néonatalogie est intégrée au Pôle Femme Enfant/AMP comprenant 5 services : - L’obstétrique : le bloc obstétrical, les urgences obstétricales, les explorations fonctionnelles, le secteur d’hospitalisation suites de naissance et Grossesses à risques - La Néonatalogie - L’Assistance Médicale à la Procréation - La gynécologie médicale et chirurgicale - Les consultations de gynécologie et d’obstétriqueLe posteContrat : CDI temps plein, ou mutationHoraires de travail : Forfait cadre - 19 RTT – Pas de garde le WE et le soir.Rattachement hiérarchique : Direction des soinsLa cadre du service est en charge du service de néonatologie, du service AMP ainsi que de l'équipe ASH : 12 IDE Puéricultrices/ IDE Équipe ASH Équipe AMP En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :· D’un établissement à taille humaine, de locaux récents, et un roof-top· D’un collectif cadres soudé et solidaire· &...

Profil attendu

Diplôme d'état infirmière puéricultrice, avec expérience : exigé Diplôme de cadre de santé ou Master en management Expérience en néonatalogie exigée.

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

La néonatalogie représente un domaine crucial dans une maternité : encadrer une unité de 12 berceaux implique de superviser les soins aux nouveau-nés et prématurés, des patients hautement vulnérables dont l'évolution détermine souvent le trajectoire de vie. Le cadre de santé organise l'activité clinique, anime l'équipe de puéricultrices et infirmières, assure la qualité et la sécurité des soins, et pilote les protocoles spécifiques à cette spécialité. C'est un rôle pivot entre Direction des soins et terrain : responsabilité hiérarchique, gestion des ressources humaines et budgétaire du secteur.

Le recrutement dans ce cadre

La FPH ouvre ce poste en CDI temps plein ou mutation, avec un cadre agréable (forfait cadre, pas de garde le week-end ni en soirée). Catégorie A implique une position de cadre responsable, qui offre des perspectives d'évolution vers la direction de pôle ou des fonctions centrales à l'hôpital. Cette trajectoire s'accélère en région Île-de-France, où les CHs en mutation ont besoin de cadres expérimentés dans la santé maternelle.

Conseils pour candidater

Privilégier l'expérience probante en néonatalogie dans le dossier : pas seulement le métier de cadre, mais une réelle maîtrise des enjeux cliniques de l'unité (complications précoces, ventilation, alimentation entérale, etc.).
Justifier l'intérêt pour ce Pôle Femme Enfant, structuré et référent ; montrer une connaissance du contexte maternel (partenariat avec obstétrique/AMP renforce le sens du projet).
Détailler les expériences managériales même courtes : animation d'équipe, projet qualité, gestion de crise ou amélioration continue adaptées au contexte pédiatrique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2360605Fonction publique hospitalière