Chef(fe) de la division logistique, budget et de l’action sociale – DSDEN 92
Rectorat de Versailles (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Versailles
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Mission : Organiser et optimiser la gestion des ressources, des moyens logistiques et immobiliers
Activités principales :
- Coordination et organisation de l’activité des personnels des divisions
- Préparation et suivi budgétaire des BOP 140, 214, 230 (budget, conventions, baux, CLA, FIP …) et du service minimum d’accueil (SMA)
- Suivi du parc immobilier de la DSDEN (référentiel technique, baux...)
- Gestion l’organisation et le fonctionnement de la CDAS et de sa commission permanente (attribution des secours exceptionnels, dispositif d’hébergement d’urgence en relation avec les assistantes sociales)
- Coordination de l’instruction des demandes de logements sur le contingent « fonctionnaire » de la DRIHL et sur les logements « réservés » au niveau académique et suivi du dispositif des consultations juridiques
- Référent départemental du contrôle interne financier et de sa mise application dans son service
- Supervision du déploiement financier du FIP
- Analyse d’extractions de données en collaboration avec les services concernés
- Gestion et animation de l’équipe du service logistique (courrier, reprographie, chauffeurs, accueil)
- Supervision et/ou pilotage des activités des prestataires externes
- Relations avec les usagers et avec les partenaires externes
- Suivi technique de l’activité du service
- Organisation et contrôle de l’application de la réglementation en vigueur dans le domaine d’activité du service
- Garant de l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la DSDEN
Compétences attendues
Mission : Organiser et optimiser la gestion des ressources, des moyens logistiques et immobiliers Activités principales : Coordination et organisation de l’activité des personnels des divisionsPréparation et suivi budgétaire des BOP 140, 214, 230 (budget, conventions, baux, CLA, FIP …) et du service minimum d’accueil (SMA)Suivi du parc immobilier de la DSDEN (référentiel technique, baux...)Gestion l’organisation et le fonctionnement de la CDAS et de sa commission permanente (attribution des secours exceptionnels, dispositif d’hébergement d’urgence en relation avec les assistantes sociales)Coordination de l’instruction des demandes de logements sur le contingent « fonctionnaire » de la DRIHL et sur les logements « réservés » au niveau académique et suivi du dispositif des consultations juridiquesRéférent départemental du contrôle interne financier et de sa mise application dans son serviceSupervision du déploiement financier du FIP Analyse d’extractions de données en collaboration avec les services concernésGestion et animation de l’équipe du service logistique (courrier, reprographie, chauffeurs, accueil)Supervision et/ou pilotage des activités des prestataires externesRelations avec les usagers et avec les partenaires externesSuivi technique de l’activité du serviceOrganisation et contrôle de l’application de la réglementation en vigueur dans le domaine d’activité du serviceGarant de l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la DSDEN
Profil attendu
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES SOUHAITÉES
Connaissances :
- Connaissance du système éducatif et de ses instances
- Connaissances des différentes réglementations budgétaires (LOLF, marchés publics…)
- Savoir élaborer un budget
- Techniques de management
- Technologies de l’information et de la communication
Compétences opérationnelles :
- Compétences organisationnelles, capacités d’anticipation, réactivité
- Savoir utiliser les logiciels informatiques et maîtrise de chorus cœur et chorus formulaires
- Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
- Piloter un projet
- Construire et faire vivre un dispositif de contrôle
- Gérer une organisation
- Encadre/animer une équipe
- Savoir gérer les aléas
- Optimiser les moyens à mettre en œuvre
- Piloter les prestataires
Compétences comportementales :
- Aptitude au dialogue et à la communication
- Capacités d’écoute, de raisonnement analytique et de propositions
- Rigueur, fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Sens relationnel
- Capacité de conviction
- Capacité prospective
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Curiosité intellectuelle
Conditions d'exercice
Groupe RIFSEEP : 3 Points NBI : 40
Encadrement : OUI Nombre d’agents encadrés par catégorie : 1 A - 1 B - 6 C
Conduite de projet : OUI
Poste logé : NON
Contraintes : Astreintes éventuelles, contraintes horaires, déplacements fréquents
Informations complémentaires
adresser le dossier de candidature (CV, lettre de motivation et derniers entretiens professionnels) dans un délai 30 jours à compter de la parution de la présente offre, à l’attention de :
Madame Caroline Bouhêlier, Secrétaire générale
Courriel : [email protected]
Madame Fatima-Zohra Hammadi, cheffe de la division des ressources humaine
Courriel : [email protected]
Adresse postale : 167 / 177 avenue Joliot-Curie 92013 NANTERRE
Envoyer la copie du dossier de candidature à l’attention de : Mme. Anne Piguet, Cheffe de la DPATS
Courriel : [email protected]
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
Le chef de division logistique, budget et action sociale occupe une position charnière au sein de la Direction des services de l'éducation nationale (DSDEN). Cette fonction assure l'administration matérielle et financière du service public d'éducation à l'échelle départementale : gestion immobilière, suivi budgétaire des programmes d'investissement, coordination de l'aide sociale aux personnels et familles. Le quotidien alterne entre pilotage administratif, analyse de données budgétaires, coordination interservices et instruction de dossiers réglementaires. C'est un rôle d'interface entre les enjeux stratégiques académiques et l'opérationnel de terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un poste en catégorie A au sein de la fonction publique d'État, offrant une responsabilité managériale et décisionnelle reconnue. Le recrutement s'effectue selon les modalités propres à la FPE, donnant accès aux perspectives d'évolution caractéristiques de cette carrière : mobilité intra et interacadémique, responsabilités élargies, accès aux formations de dirigeants.
Conseils pour candidater
- Démontrer une maîtrise avérée de la LOLF, des circuits budgétaires et du logiciel Chorus (cœur et formulaires) : ces compétences techniques constituent le cœur du poste et différencient les candidats crédibles.
- Mettre en avant une expérience de coordination d'équipe pluridisciplinaire et de pilotage de projets transversaux, en insistant sur la capacité à manager dans un environnement réglementaire complexe.
- Préparer des exemples concrets de simplification processuelle ou d'optimisation de gestion immobilière/budgétaire, montrant anticipation et réactivité face à des enjeux académiques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-25-2026-43980Fonction publique d'État