Chargé.e du suivi et du traitement des Risques Psycho-Sociaux

Comprendre ce poste

Ce poste pilote la gestion des risques psychosociaux au sein d'une grande université, un enjeu majeur pour les établissements d'enseignement supérieur confrontés à des enjeux de bien-être étudiant et salarié. Le chargé de suivi endosse un rôle transversal : il reçoit les signalements, les analyse, coordonne des actions correctives avec les différentes composantes et nourrit la réflexion stratégique sur la qualité de vie au travail. C'est une fonction de médiation et de pilotage, exigeant de naviguer entre cadre légal, attentes institutionnelles et réalités de terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie A (FPE), généralement par contrat pour des missions de projet ou de création de service, bien que les parcours vers un CDI soient possibles selon la structure de l'université. Cette catégorie implique une autonomie décisionnelle et une responsabilité dans l'élaboration de stratégies, avec des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage ou de direction d'une fonction RH plus large au sein de l'établissement.

Conseils pour candidater

• Détailler l'expérience concrète en gestion de risques professionnels ou en qualité de vie au travail : mettre l'accent sur des projets menés (audit RPS, mise en place de dispositifs d'alerte, tableaux de bord), pas seulement sur les connaissances théoriques.
• Démontrer une maîtrise opérationnelle d'Excel et une capacité à produire des analyses (quantitatives et qualitatives) : présenter des exemples de tableaux de bord ou d'analyses réalisées renforce la candidature.
• Mettre en avant l'expérience en environnement institutionnel complexe, notamment en collectivités publiques ou établissements d'enseignement, qui facilite la compréhension des enjeux politiques et administratifs de l'université.