directeur des affaires juridiques et institutionnelles F/H
Université de Savoie Mont Blanc (ouvre un nouvel onglet) — Université de Savoie Mont Blanc
Localisation
Savoie (73), France (73)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
1. MISSION
La personne recrutée aura en charge de conseiller et assister la direction de l'établissement ainsi que l'ensemble de ses structures sur tous les problèmes de droit tout en assurant la défense des intérêts de l'établissement.
Au sein de la DAJI, composée de huit agents, elle aura en charge la direction des affaires juridiques et institutionnelles dont les missions sont les suivantes :
· Assiste et conseille la direction ainsi que les services et composantes de l’université sur toute question juridique touchant au fonctionnement de l’établissement ;
· Apporte une expertise sur les conventions impliquant l’établissement, dont elle assure également la signature, le recensement et l’archivage ;
· Coordonne l’organisation et gère les instances statutaires et professionnelles en liens étroits avec la présidence ;
· Est chargée de piloter, de coordonner ou d’organiser les opérations électorales de l’établissement ;
· Intervient dans la prévention des litiges et prend en charge les contentieux judiciaires et administratif ;
· Gère les sections disciplinaires (enseignants-chercheurs et usagers), s’assure du respect des procédures et, d’une manière générale, sécurise l’ensemble des procédures disciplinaires engagées par l’université en lien notamment avec la direction des ressources humaines ;
· Est chargée du suivi et de l’exécution du marché des assurances de l’université.
Compétences attendues
1. MISSIONLa personne recrutée aura en charge de conseiller et assister la direction de l'établissement ainsi que l'ensemble de ses structures sur tous les problèmes de droit tout en assurant la défense des intérêts de l'établissement.Au sein de la DAJI, composée de huit agents, elle aura en charge la direction des affaires juridiques et institutionnelles dont les missions sont les suivantes :· Assiste et conseille la direction ainsi que les services et composantes de l’université sur toute question juridique touchant au fonctionnement de l’établissement ;· Apporte une expertise sur les conventions impliquant l’établissement, dont elle assure également la signature, le recensement et l’archivage ; · Coordonne l’organisation et gère les instances statutaires et professionnelles en liens étroits avec la présidence ;· Est chargée de piloter, de coordonner ou d’organiser les opérations électorales de l’établissement ;· Intervient dans la prévention des litiges et prend en charge les contentieux judiciaires et administratif ;· Gère les sections disciplinaires (enseignants-chercheurs et usagers), s’assure du respect des procédures et, d’une manière générale, sécurise l’ensemble des procédures disciplinaires engagées par l’université en lien notamment avec la direction des ressources humaines ;· Est chargée du suivi et de l’exécution du marché des assurances de l’université.
Profil attendu
Savoir :
· Connaissance approfondie du droit français, européen ou international (connaissance approfondie) ;
· Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale) ;
· Organisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationales ;
· Organisation et fonctionnement des établissements publics ;
· Connaissance approfondie des techniques de management ;
· Analyse et rédaction juridique (connaissance approfondie).
Savoir-faire :
· Anticiper les risques de contentieux ;
· Communiquer et convaincre ;
· Savoir rendre compte ;
· Savoir planifier et respecter les délais ;
· Mettre en œuvre des procédures et des règles ;
· Établir des bilans et des statistiques de l'activité réalisée ;
· Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l’activité.
Savoir-être :
· Avoir une aisance relationnelle et une capacité à communiquer ;
· Être réactif et s'adapter aux situations ;
· Capacité de conviction ;
· Faire preuve d'autonomie et d'initiative ;
· Faire preuve de rigueur et de fiabilité ;
· Faire preuve d’une totale discrétion.
Formation(s) et expérience(s) professionnelles :
· Niveau BAC + 5 minimum
Domaine de formation souhaité : Juridique (droit public et/ou droit privé : droit des contrats, de la propriété industrielle, etc.)
Informations complémentaires
1. CONDITIONS D’EMPLOI
· Recrutement sur poste vacant ;
· Rattachement de la DAJI à la direction de cabinet ;
· Titulaire : fonctionnaire de catégorie A selon conditions statutaires ingénieur d’études (IGE) et indemnitaire propre à USMB ;
· Contractuel : Rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études ;
· Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail) ;
· Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation et télétravail possible ;
· Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance ;
· Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires, etc. ;
· Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale.
Procédure de recrutement :
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 23 août 2026 à l’adresse : [email protected]
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter Noémie Henry, [email protected].
Les auditions se dérouleront le 18 ou le 22 septembre 2026.
Métier de référence
Responsable des affaires juridiques
Comprendre ce poste
Le directeur des affaires juridiques et institutionnelles est le garant de la conformité juridique d'une université. Il conseille la direction et l'ensemble des services sur les questions de droit, sécurise les conventions et partenariats, et pilote les instances statutaires. Ce poste est stratégique : il prévient les litiges, protège les intérêts de l'établissement et facilite son fonctionnement administratif en contexte institutionnel complexe.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement relève de la fonction publique d'État, catégorie A, ce qui implique des responsabilités managériales et décisionnelles. Le candidat dirigera une équipe de huit agents et devra justifier d'une expertise reconnue. Les perspectives d'évolution dans le réseau universitaire permettent des passerelles vers des postes similaires ou vers des directions générales d'établissements.
Conseils pour candidater
- Démontrer une maîtrise confirmée du droit public et des enjeux spécifiques à l'enseignement supérieur : mettez en avant vos expériences de gestion de conventions, d'instances collégiales ou de contentieux administratif dans un contexte académique.
- Valoriser vos compétences managériales et votre capacité à piloter des projets transversaux : n'hésitez pas à détailler comment vous avez coordonné plusieurs services ou géré des opérations complexes (élections, réformes statutaires).
- Préparer des exemples concrets de prévention de risques juridiques et de communication institutionnelle : les universités apprécient les candidats capables d'anticiper les crises et de vulgariser le droit auprès de publics variés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2360392Fonction publique d'État