Responsable d'unité de contrôle
Préfecture de Meurthe-et-Moselle (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Meurthe-et-Moselle
Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.
Mission de management:
• Analyser les enjeux et risques en tenant compte des orientations reçues, des informations et des données disponibles
• Élaborer le programme de contrôle et de gestion et fixer les objectifs de contrôle collectifs et individuels
• Mettre en place des instruments de pilotage (bases de données, tableaux de bord et indicateurs d’activité…)
• Suivre la mise en œuvre des contrôles et examiner les résultats individuels et collectifs
Mission de contrôle:
• Mettre en œuvre des contrôles sur la base de plans de contrôle et de surveillance définis au niveau local, national ou européen et sélectionner les cibles.
• Assurer le secrétariat du Comité Départemental Anti-Fraude du Préfet et du Procureur en coordonnant les actions de contrôle, les partages d’information et en participant au besoin aux opérations.
• Apporter un soutien technique aux agents chargés du contrôle
• Mettre en œuvre les pouvoirs et habilitations conférés par les textes législatifs et réglementaires
• Rédiger des actes d’investigation tels que procès-verbal, rapport administratif et suivi des procédures
• Lorsque l’action le nécessite, réaliser les contrôles sur pièces et sur place et, si nécessaire, des enquêtes spécialisées
Mission d’information et de conciliation:
• Analyser les réglementations applicables dans son domaine de compétence et les conditions de leur respect
• Conseiller les usagers et les services juridiques
• Contribuer au règlement des contentieux par voie administrative, transactionnelle ou judiciaire
Le RUC de l'UC Ouest-1 exercera la mission de co-secrétaire du CODAF.
Compétences attendues
Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité. Mission de management:• Analyser les enjeux et risques en tenant compte des orientations reçues, des informations et des données disponibles • Élaborer le programme de contrôle et de gestion et fixer les objectifs de contrôle collectifs et individuels• Mettre en place des instruments de pilotage (bases de données, tableaux de bord et indicateurs d’activité…)• Suivre la mise en œuvre des contrôles et examiner les résultats individuels et collectifsMission de contrôle:• Mettre en œuvre des contrôles sur la base de plans de contrôle et de surveillance définis au niveau local, national ou européen et sélectionner les cibles.• Assurer le secrétariat du Comité Départemental Anti-Fraude du Préfet et du Procureur en coordonnant les actions de contrôle, les partages d’information et en participant au besoin aux opérations.• Apporter un soutien technique aux agents chargés du contrôle• Mettre en œuvre les pouvoirs et habilitations conférés par les textes législatifs et réglementaires• Rédiger des actes d’investigation tels que procès-verbal, rapport administratif et suivi des procédures• Lorsque l’action le nécessite, réaliser les contrôles sur pièces et sur place et, si nécessaire, des enquêtes spécialisées Mission d’information et de conciliation:• Analyser les réglementations applicables dans son domaine de compétence et les conditions de leur respect• Conseiller les usagers et les services juridiques• Contribuer au règlement des contentieux par voie administrative, transactionnelle ou judiciaire Le RUC de l'UC Ouest-1 exercera la mission de co-secrétaire du CODAF.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances techniques :
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E
- Connaître la politique du travail E
- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître le droit administratif M
Savoir-faire :
- Élaborer et piloter un plan d’actions, évaluer et valoriser les résultats obtenus M
- Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique E
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue E
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M
- Participer aux processus pré décisionnels et porter les décisions prises M
- Savoir décider et arbitrer E
- Savoir s’organiser E
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir représenter le service M
Savoir-être :
- Travailler en équipe***
- Travailler en autonomie**
- Faire preuve de réactivité*
Conditions d'exercice
Poste ouvert uniquement aux titulaires du corps de l'inspection du travail
Groupe RIFSEEP 2
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1/ Formation à la prise de poste de RUC
2 /Conduite d'un entretien professionnel
Autres formations utiles au poste :
1/ Formations métier
2/ Management
Informations complémentaires
Qui contacter :
Pour toute question relative au poste :
Mme Annie TOUROLLE Directrice de la DDTES [email protected] 0357291302
Secrétariat de direction [email protected]
Pour toute question relative à la procédure de recrutement :
[email protected]
Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.
A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx
Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf
Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.
Cadre juridique
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Métier de référence
Responsable de l'activité de contrôle des entreprises
Comprendre ce poste
Le responsable d'unité de contrôle anime et pilote une équipe d'inspecteurs du travail au sein d'une préfecture. Il définit la stratégie locale de contrôle des entreprises en matière de respect du droit du travail, élabore les programmes d'inspection et fixe les objectifs collectifs. Au quotidien, il combine leadership opérationnel et expertise métier : il supervise les agents de contrôle, analyse les données de conformité, met en place des outils de pilotage et participe lui-même aux contrôles sur le terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, niveau d'encadrement intermédiaire. Le recrutement se fait par concours (niveau bac+2/3 généralement requis). L'accès à la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'inspection générale ou des fonctions de pilotage départemental, selon le parcours professionnel et les opportunités de mobilité.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience de management ou de pilotage d'équipe, même hors inspection du travail : la capacité à fixer des objectifs, à construire un tableau de bord et à animer un collectif est centrale pour ce poste.
- Démontrer une connaissance du contexte réglementaire du travail ou une appétence pour la compréhension des enjeux normatifs : valoriser les expériences de contrôle, audit ou conformité dans un secteur quelconque.
- Préparer le concours en étudiant les orientations nationales de l'inspection du travail et les méthodes de management public : les sujets porteront sur la stratégie administrative et la gestion d'équipe.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2360388Fonction publique d'État