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PostePublic
FP Hospitalière Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

CADRE SUPERIEUR DE SANTE - H/F - Centre Hospitalier de Gérardmer et Hôpital de Fraize

Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges

Localisation
Vosges (88), France (88)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

MISSIONS : En adéquation avec le projet d’établissement et notamment le projet de soins de la filière gériatrique, le Cadre de Santé : Missions : · Organiser l’activité de soins et les prestations associées. · Assurer le management des équipes de soins. · Coordonner les moyens humains, matériels et organisationnels des services de soins et du pôle. · Veiller à l’efficience de l’organisation et à la qualité des prestations délivrées. · Accompagner les projets d’amélioration continue, de qualité et de gestion des risques. · Favoriser la coopération entre les différents services et partenaires médico-sociaux. -> 70 % pour le site de Gérardmer -> 30 % sur le site de Fraize

Compétences attendues

MISSIONS :En adéquation avec le projet d’établissement et notamment le projet de soins de la filière gériatrique, le Cadre de Santé :Missions :·         Organiser l’activité de soins et les prestations associées.·         Assurer le management des équipes de soins.·         Coordonner les moyens humains, matériels et organisationnels des services de soins et du pôle.·         Veiller à l’efficience de l’organisation et à la qualité des prestations délivrées.·         Accompagner les projets d’amélioration continue, de qualité et de gestion des risques.·         Favoriser la coopération entre les différents services et partenaires médico-sociaux.-> 70 % pour le site de Gérardmer-> 30 % sur le site de Fraize

Profil attendu

Compétences · Conduite de projet · Gestion des risques · Management · Capacités rédactionnelles · Communication écrite et orale Qualités · Loyauté · Positionnement institutionnel fort · Capacité à être reconnu par les interlocuteurs · Sens des responsabilités · Sens de l’autorité et des relations · Capacité d’adaptation aux changements et aux évolutions professionnelles · Qualités relationnelles Connaissances spécifiques · Outils bureautiques · Organisation des soins · Fonctionnement des établissements de santé · Gestion des ressources humaines

Conditions d'exercice

Qualifications – Diplômes requis · Diplôme de cadre Supérieur de santé

Métier de référence

Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Comprendre ce poste

Le Cadre Supérieur de Santé exerce une fonction pivot dans une structure hospitalière : il pilote l'organisation des soins et des activités paramédicales au quotidien tout en assurant la cohérence entre les objectifs institutionnels et la réalité de terrain. Au cœur de ce rôle se trouve le management des équipes, la coordination des ressources et la garantie de la qualité des prestations. Dans un contexte gériatrique, cette fonction requiert une compréhension fine des enjeux liés aux populations âgées et une capacité à adapter l'organisation aux besoins spécifiques de cette filière.

Le recrutement dans ce cadre

Recruté en catégorie A de la FPH, le candidat intègre un cadre hiérarchique apte à évoluer vers des postes de direction ou de coordination de pôle. Le poste suppose une présence sur deux sites (70 % à Gérardmer, 30 % à Fraize), ce qui implique une mobilité géographique et une flexibilité organisationnelle. Les perspectives d'évolution passent par une montée en responsabilité au sein du groupe hospitalier ou une transition vers des fonctions administratives ou de pilotage stratégique.

Conseils pour candidater

  • Démontrer une expérience avérée en encadrement d'équipes et en gestion de projets de qualité ou d'amélioration continue ; illustrer avec des exemples concrets d'impacts mesurables sur l'organisation ou la satisfaction des usagers.
  • Valoriser une connaissance du secteur gériatrique ou, à défaut, une capacité documentée à piloter des changements organisationnels dans des environnements complexes.
  • Préparer une présentation claire de sa vision du management collaboratif et de la coopération inter-services, axes clés du projet de l'établissement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2360367Fonction publique hospitalière

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