Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Culture et patrimoine
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
Placé sous l’autorité de la conservatrice régionale de l’archéologie, vous animez une équipe de 11 agents basés sur le site de Dijon, vous assurez la coordination de l'ensemble de l'activité archéologique qui s'y déroule en appui du chef de service.
Vous organisez la mise en œuvre de l'ensemble des missions sur l'unité de Dijon, en appui du CRA. Vous animerez des réunions de site et ateliers dans le cadre du projet de service du SRA, en symétrie avec votre homologue CRA adjoint à Besançon, avec des comptes-rendus conjoints.
Vous favorisez :
- la coordination de l’archéologie régionale en Bourgogne-Franche-Comté, avec le CRA; l’harmonisation des procédures entre les deux sites et la bonne communication entre les agents de Dijon et Besançon sur des actions transversales, en contexte de région fusionnée, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire régional, et plus spécifiquement la Franche-Comté ; la conduite du chantier des zonages archéologiques (ZPPA), en appui de la CRA
Vous concourez ainsi principalement aux missions suivantes :
- Management de proximité des agents sur le site de Dijon, et prendre en charge la suppléance de la conservatrice régionale de l’archéologie en son absence ; Mise en application des procédures administratives, visant à la protection, la conservation et la promotion du patrimoine archéologique ; Mise en en œuvre des politiques d'inventaire, d'étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique à l’échelle régionale ;
- Construction de la programmation budgétaire du service et sa mise en œuvre au niveau régional ; Arbitrage sur les opérations archéologiques et le contrôle scientifique et technique des opérations ;
- Participer à l’élaboration, aux côtés de la conservatrice régionale de l’archéologie, de la programmation de la recherche scientifique selon les orientations de la programmation nationale ;
- Préparation et participation aux commissions territoriales de la recherche archéologique (CTRA ): animation en absence de la conservatrice régionale de l’archéologie, centralisation et relecture des avis, relecture des procès-verbaux ; Participation aux Commission Régionale pour du Patrimoine et de l’Architecture (CRPA) pour ce qui relève de l’archéologie
- Valorisation de la recherche et développement des partenariats avec l’Université, les collectivités, les associations sur les départements du Doubs, Jura, Haute-Saône, Territoire-de-Belfort (Pilotage et suivi de projets de recherches, pilotage et participation à des publications d'intérêt régional, national, international) ; Développement des thématiques issues de la Programmation Nationale de la Recherche Archéologique (PNRA), rédaction des bilans annuels/quadriennaux de la CTRA.
- Direction d’opérations programmées relevant de sa spécialité, de préférence hors de la région
- Animation du réseau national
- Assermentation visant à constater les infractions liées au patrimoine archéologique
Compétences attendues
Placé sous l’autorité de la conservatrice régionale de l’archéologie, vous animez une équipe de 11 agents basés sur le site de Dijon, vous assurez la coordination de l'ensemble de l'activité archéologique qui s'y déroule en appui du chef de service.Vous organisez la mise en œuvre de l'ensemble des missions sur l'unité de Dijon, en appui du CRA. Vous animerez des réunions de site et ateliers dans le cadre du projet de service du SRA, en symétrie avec votre homologue CRA adjoint à Besançon, avec des comptes-rendus conjoints.Vous favorisez :- la coordination de l’archéologie régionale en Bourgogne-Franche-Comté, avec le CRA; l’harmonisation des procédures entre les deux sites et la bonne communication entre les agents de Dijon et Besançon sur des actions transversales, en contexte de région fusionnée, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire régional, et plus spécifiquement la Franche-Comté ; la conduite du chantier des zonages archéologiques (ZPPA), en appui de la CRAVous concourez ainsi principalement aux missions suivantes :- Management de proximité des agents sur le site de Dijon, et prendre en charge la suppléance de la conservatrice régionale de l’archéologie en son absence ; Mise en application des procédures administratives, visant à la protection, la conservation et la promotion du patrimoine archéologique ; Mise en en œuvre des politiques d'inventaire, d'étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique à l’échelle régionale ;- Construction de la programmation budgétaire du service et sa mise en œuvre au niveau régional ; Arbitrage sur les opérations archéologiques et le contrôle scientifique et technique des opérations ;- Participer à l’élaboration, aux côtés de la conservatrice régionale de l’archéologie, de la programmation de la recherche scientifique selon les orientations de la programmation nationale ;- Préparation et participation aux commissions territoriales de la recherche archéologique (CTRA ): animation en absence de la conservatrice régionale de l’archéologie, centralisation et relecture des avis, relecture des procès-verbaux ; Participation aux Commission Régionale pour du Patrimoine et de l’Architecture (CRPA) pour ce qui relève de l’archéologie- Valorisation de la recherche et développement des partenariats avec l’Université, les collectivités, les associations sur les départements du Doubs, Jura, Haute-Saône, Territoire-de-Belfort (Pilotage et suivi de projets de recherches, pilotage et participation à des publications d'intérêt régional, national, international) ; Développement des thématiques issues de la Programmation Nationale de la Recherche Archéologique (PNRA), rédaction des bilans annuels/quadriennaux de la CTRA.- Direction d’opérations programmées relevant de sa spécialité, de préférence hors de la région- Animation du réseau national- Assermentation visant à constater les infractions liées au patrimoine archéologique
Profil attendu
Les connaissances, savoirs :
· Connaissance avérée du fonctionnement administratif d’une DRAC et des missions d’un SRA
· Connaissance avérée des procédures définies dans le code du Patrimoine, le code de l'urbanisme et le code de l'environnement ;
· Connaissance des logiciels métier de l'archéologie
· Positionnement adapté à l’exercice du pouvoir régalien et à la représentation de l’État,
· Maitrise des procédures du Code du Patrimoine,
· Maitrise de la chaine opératoire de l’archéologie préventive et programmée,
· Maîtrise sur les questions de gestion de conflit, de la qualité relationnelle envers l’usager,
· Maîtrise du stress, analyse des situations,
· Maîtrise des problèmes et enjeux à différentes échelles, coordination avec les acteurs
Les compétences techniques, savoir-faire :
· Expertise scientifique et technique dans le domaine de l’archéologie et du patrimoine
· Maîtrise des procédures et règles juridiques dans le domaine du patrimoine
· Maîtrise des procédures spécifiques en lien avec l’application du livre V du Code du Patrimoine
· Maîtrise des mécanismes opérationnels dans le domaine de l’archéologie préventive
· Maîtrise des règles de sécurité sur les chantiers de travaux.
Les compétences comportementales, savoir être :
· Gérer les relations avec les différents partenaires et opérateurs tant en interne qu’en externe,
· Transmettre des savoirs et des savoir-faire,
· Maîtriser les délais,
· Conduire des projets,
· Négocier et convaincre,
· Planifier organiser et coordonner,
· Diriger, motiver et animer une équipe,
· Valoriser l’activité du service.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Continuité de service entre sites
Implication dans la recherche nationale
- Permis B, déplacements réguliers sur la région et le territoire national
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
- Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d’adaptation au poste
En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêt, il peut être demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.
Informations complémentaires
Qui contacter ?
Renseignements fonctionnels et pratiques : Laetitia DEUDON, conservatrice régionale d’archéologie,
[email protected]
Renseignements administratifs : Nathalie COURTOT, chargée de recrutement et de formation,
[email protected]
Candidatures :
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser, sous couvert hiérarchique, le plus rapidement possible à compter de la date du présent avis à Monsieur le Directeur Régional, par courriel à :
[email protected]
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Carte culture pour contrat supérieur à 6 mois
Restaurant administratif
Associations du personnel
Contrat collectif obligatoire santé
Métier de référence
Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines
Comprendre ce poste
Le Conservateur régional adjoint de l'archéologie pilote les activités archéologiques sur un site majeur, en l'occurrence Dijon pour la région Bourgogne-Franche-Comté. Ce poste articule gestion administrative, coordination d'équipe et mise en œuvre des politiques patrimoniales de l'État. Au quotidien, il s'agit d'organiser des chantiers de fouille, de gérer les collections et restaurations, et d'animer une équipe de onze agents en soutien du responsable hiérarchique. La fonction revêt aussi une dimension d'harmonisation régionale, notamment avec le site de Besançon suite à la fusion des régions.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A+ en FPE, accessible par concours ou sélection sur dossier selon les modalités du ministère de la Culture. La catégorie A+ ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de direction ou d'expertise nationale. L'exercice requiert une bonne compréhension du fonctionnement des DRAC et une légitimité reconnue dans le champ archéologique.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur votre expérience antérieure dans une DRAC ou un service régional d'archéologie : le profil idéal connaît déjà les procédures du Code du Patrimoine et les chaînes opératoires de l'archéologie préventive.
- Démontrez votre capacité à animer une équipe en contexte administratif et à manager des conflits relationnels : des références précises sur la gestion d'effectifs et la coordination intersite sont déterminantes.
- Détaillez votre maîtrise des outils métier archéologiques et votre familiarité avec les zonages archéologiques patrimoniaux (ZPPA), domaines très spécialisés demandant une qualification avérée.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2360361Fonction publique d'État