Chef(fe) du pôle gestion administrative et financière au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier
CROUS Bourgogne Franche-Comté (ouvre un nouvel onglet) — CROUS Bourgogne Franche-Comté
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur, ce rôle pilote la dimension administrative et financière des opérations immobilières du Crous. Il s'agit de garantir que les investissements patrimoniaux et les marchés complexes (notamment de travaux) s'exécutent en conformité budgétaire et réglementaire. Le chef de pôle anime une petite équipe de gestionnaires comptables, fait le lien entre la direction du patrimoine et les services financiers centraux, et sécurise l'exécution des dépenses publiques.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie B est ouvert tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de la FPE ou du réseau des œuvres universitaires. L'expérience d'encadrement préexistante constitue un atout majeur face à la gestion d'une équipe de trois personnes.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur tout pilotage budgétaire antérieur en environnement complexe (appels d'offres, marchés publics) : privilégier les exemples concrets d'optimisation ou de sécurisation de dépenses plutôt que l'énumération de tâches.
- Démontrer une maîtrise réelle de la commande publique et de la fiscalité immobilière, domaines clés pour le poste : lettres de motivation et CV doivent établir cette expertise, pas seulement l'affirmer.
- Valoriser l'expérience de management : clarifier le nombre de personnes encadrées, les projets structurés en équipe et la capacité à arbitrer entre rigueur administrative et opérationnel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.