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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Chef(fe) du pôle gestion administrative et financière au sein de la Direction du Patrimoine Immobilier

CROUS Bourgogne Franche-Comté (ouvre un nouvel onglet) — CROUS Bourgogne Franche-Comté

Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
11 septembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière

Missions principales

Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche un(e) chef(fe) du pôle gestion administrative et financière pour sa Direction du Patrimoine immobilier. Missions : - Garantir l’efficacité, la cohérence et la qualité de la gestion administrative et du pilotage budgétaire de la direction. - Coordonner l’activité du pôle composé de 3 gestionnaires comptables. - Travailler en étroite collaboration avec les chefs de pôle, et maintenir un lien permanent avec la direction des affaires financières, l’agent comptable et les acteurs économiques, afin de faciliter la bonne exécution des marchés complexes, notamment les marchés de travaux. - Assurer le lien avec les services ressources. Sous l’autorité de la directrice du patrimoine immobilier, la/le chef(f)e du pôle de gestion administrative et financière mènera les activités suivantes : · Assurer la préparation et le suivi du budget, en garantissant la conformité des procédures budgétaires, ainsi que le suivi rigoureux de la fiscalité et des ressources, notamment via l’élaboration et l’actualisation de tableaux de bord financiers. · Définir et mettre en œuvre la planification pluriannuelle du budget, en intégrant une approche prospective et une optimisation des ressources financières. · Mettre en place et actualiser des outils de suivi des marchés afin d'assurer le respect des échéances contractuelles, d'anticiper les renouvellements et de fiabiliser l'exécution des contrats. · Encadrer et manager une équipe (points réguliers et suivi annuel) La/le chef(fe) du pôle de gestion administrative et financière participera également aux missions pérennes suivantes : · Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements · Élaborer, justifier et exécuter le budget du service · Assurer la commande publique en garantissant la sécurité juridique des procédures de passation des marchés publics, dans le respect du code de la commande publique et en adéquation avec les besoins des services

Compétences attendues

Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche un(e) chef(fe) du pôle gestion administrative et financière pour sa Direction du Patrimoine immobilier. Missions : Garantir l’efficacité, la cohérence et la qualité de la gestion administrative et du pilotage budgétaire de la direction.Coordonner l’activité du pôle composé de 3 gestionnaires comptables.Travailler en étroite collaboration avec les chefs de pôle, et maintenir un lien permanent avec la direction des affaires financières, l’agent comptable et les acteurs économiques, afin de faciliter la bonne exécution des marchés complexes, notamment les marchés de travaux.Assurer le lien avec les services ressources.Sous l’autorité de la directrice du patrimoine immobilier, la/le chef(f)e du pôle de gestion administrative et financière mènera les activités suivantes : · Assurer la préparation et le suivi du budget, en garantissant la conformité des procédures budgétaires, ainsi que le suivi rigoureux de la fiscalité et des ressources, notamment via l’élaboration et l’actualisation de tableaux de bord financiers.· Définir et mettre en œuvre la planification pluriannuelle du budget, en intégrant une approche prospective et une optimisation des ressources financières.· Mettre en place et actualiser des outils de suivi des marchés afin d'assurer le respect des échéances contractuelles, d'anticiper les renouvellements et de fiabiliser l'exécution des contrats.· Encadrer et manager une équipe (points réguliers et suivi annuel)La/le chef(fe) du pôle de gestion administrative et financière participera également  aux missions pérennes suivantes :· Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements· Élaborer, justifier et exécuter le budget du service· Assurer la commande publique en garantissant la sécurité juridique des procédures de passation des marchés publics, dans le respect du code de la commande publique et en adéquation avec les besoins des services

Profil attendu

- Formation administrative Bac +3 dans le domaine des finances, de la comptabilité, des achats ou de la gestion immobilière - Expérience sur des postes similaires souhaitée - Expérience dans l'encadrement d'équipe Connaissances • Règles de gestion financière, budgétaire et comptable (maîtrise) • Réglementation de la commande publique (pratique) • Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (connaissance générale) • Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention (connaissance générale) Savoir concevoir et mettre à jour des tableaux de bord Leadership et gestion d'équipe. Rigueur / Réactivité

Conditions d'exercice

Poste basé à Dijon avec déplacements ponctuels sur les différente sites, notamment Besançon, Nord Franche Comté (Belfort-Montbéliard). Présence ponctuelle en CODIR en suppléance de la DIRPAT

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur, ce rôle pilote la dimension administrative et financière des opérations immobilières du Crous. Il s'agit de garantir que les investissements patrimoniaux et les marchés complexes (notamment de travaux) s'exécutent en conformité budgétaire et réglementaire. Le chef de pôle anime une petite équipe de gestionnaires comptables, fait le lien entre la direction du patrimoine et les services financiers centraux, et sécurise l'exécution des dépenses publiques.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B est ouvert tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de la FPE ou du réseau des œuvres universitaires. L'expérience d'encadrement préexistante constitue un atout majeur face à la gestion d'une équipe de trois personnes.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur tout pilotage budgétaire antérieur en environnement complexe (appels d'offres, marchés publics) : privilégier les exemples concrets d'optimisation ou de sécurisation de dépenses plutôt que l'énumération de tâches.
  • Démontrer une maîtrise réelle de la commande publique et de la fiscalité immobilière, domaines clés pour le poste : lettres de motivation et CV doivent établir cette expertise, pas seulement l'affirmer.
  • Valoriser l'expérience de management : clarifier le nombre de personnes encadrées, les projets structurés en équipe et la capacité à arbitrer entre rigueur administrative et opérationnel.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2406925Fonction publique d'État

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