Responsable de la gestion des ressources humaines adjoint(e), Service administratif régional de la Cour
Direction des services judiciaires - CA CHAMBERY (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA CHAMBERY
Localisation
Savoie (73), France (73)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Les missions et activités du poste, en fonction de l’affectation, sont les suivantes :
I - Missions et organisation du service
Assister la RGRH dans la gestion administrative et financière des agents titulaires (magistrats et fonctionnaires) du ressort de la cour d’appel de Chambéry.
II - Description du poste
- Assurer la gestion administrative des effectifs du ressort de la cour d’appel (toutes positions administratives)
- Assurer la déconcentration des actes RH
- Assurer la gestion des rémunérations et accessoires de rémunération des titulaires du ressort
- Participer au suivi de l’évolution des effectifs
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers des agents en CLM et CLD, temps partiel thérapeutique
- Participer à la simulation des effectifs prévisionnels (retraites, disponibilités, congés longue durée...),
- Suivre l’évolution individuelle des carrières (grade, échelon, évaluation et avancement,)
- Contrôler les échéances des différentes positions administratives
- Transmettre au service des ressources humaines de la DSJ toutes les informations susceptibles d’affecter la situation administrative des agents
Moyens mis à votre disposition : mise à disposition du poste informatique et du matériel nécessaire aux missions réalisées
Compétences attendues
Les missions et activités du poste, en fonction de l’affectation, sont les suivantes : I - Missions et organisation du service Assister la RGRH dans la gestion administrative et financière des agents titulaires (magistrats et fonctionnaires) du ressort de la cour d’appel de Chambéry. II - Description du poste- Assurer la gestion administrative des effectifs du ressort de la cour d’appel (toutes positions administratives)- Assurer la déconcentration des actes RH- Assurer la gestion des rémunérations et accessoires de rémunération des titulaires du ressort- Participer au suivi de l’évolution des effectifs- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers des agents en CLM et CLD, temps partiel thérapeutique- Participer à la simulation des effectifs prévisionnels (retraites, disponibilités, congés longue durée...),- Suivre l’évolution individuelle des carrières (grade, échelon, évaluation et avancement,)- Contrôler les échéances des différentes positions administratives- Transmettre au service des ressources humaines de la DSJ toutes les informations susceptibles d’affecter la situation administrative des agentsMoyens mis à votre disposition : mise à disposition du poste informatique et du matériel nécessaire aux missions réalisées
Conditions d'exercice
Expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitable.
Informations complémentaires
Groupe IFSE : 2
Poste soumis à un entretien.
1 poste susceptible d'être vacant est proposé à la mobilité.
Candidatures en détachement des secrétaires administratifs extérieurs au ministère de la justice : toutes les secrétaires administratifs extérieurs au ministère de la justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent transmettre les documents suivants:
- leur formulaire de candidatures à remplir manuellement, avec l’avis de leur administration d’origine relatif à leur départ;
- pour les postes avec entretien préalable, un curriculum vitae et une lettre de motivation;
- le cas échéant, les pièces justifiant d'une situation ouvrant droit à des priorités , y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux (CIMM);
- leur dernier arrêté d'avancement d’échelon;
- leurs trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel, le cas échéant;
- leur état des services.
Pour les annexes, il faut s'adresser au service recruteur : [email protected]
L’ensemble de ces documents doit être envoyé à l’adresse suivante : [email protected]
Organisation de travail : Charte des temps du SAR : 37H30 hebdomadaires, horaires variables
Restauration : Possibilité de déjeuner sur place (cuisine équipée)
Accessibilité en transport / Parking : Accessibilité en train-bus; pas de place de parking dédiée- Place de parking par roulement
Le SA pourra suivre des formations d’adaptation à l’emploi selon les besoins
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste de gestionnaire RH en cour d'appel assure le cœur administratif de la fonction publique judiciaire : faire en sorte que les magistrats et fonctionnaires aient un statut régulièrement entretenu, des paies exactes et des évolutions de carrière tracées. Au quotidien, il s'agit de traiter les dossiers de paie, de gérer les absences et congés (maladie, disponibilité, CLM), de suivre les promotions et avancements, et de piloter les prévisions d'effectifs. C'est un rôle technique et relationnel à la fois : transmettre aux agents les informations clés sur leur carrière, tout en veillant à la conformité réglementaire des actes RH.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la fonction publique de l'État, ce poste relève du statut de titulaire. La cour d'appel de Chambéry offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement au sein de l'administration judiciaire, notamment via la formation et les mobilités internes régionales ou nationales.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience concrète en paie, gestion administrative ou suivi de dossiers (même en dehors du secteur judiciaire) : les systèmes informatiques RH (Louvois, etc.) et la maîtrise des statuts de la fonction publique sont des atouts décisifs.
- Mettre l'accent sur la rigueur dans le traitement de données sensibles (rémunérations, carrières) et l'aptitude à respecter des délais : la gestion de la paie tolère peu les erreurs et les retards.
- Préparer des exemples concrets de situations de polyvalence et de gestion de priorités conflictuelles (traitement de paie, dossiers urgents, suivi administratif simultanés).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2360239Fonction publique d'État