Psychologue du travail, Conseiller/Conseillère RH de proximité
Rectorat de Créteil (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Créteil
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vous avez envie d’accompagner les personnels dans leur projet de mobilité ou d’évolution professionnelle, et vous êtes titulaire du titre de psychologue ?
Rejoignez l’Éducation Nationale ! L'Académie de Créteil recrute un psychologue ou une psychologue du travail, conseiller ou conseillère de ressources humaines de proximité.
Être psychologue du travail, conseiller ou conseillère RH de proximité, c’est avoir pour mission d’accompagner l’ensemble des personnels du second degré de l’académie de Créteil au titre de la mobilité professionnelle ou en cas de difficultés de santé ayant des répercussions sur leur vie professionnelle.
🎯 Vos missions
Vous aurez à :
- Assurer un accompagnement personnalisé des personnels qui sollicitent un entretien en vue d’étudier leurs possibilités d’évolution professionnelle
- Conseiller et informer les personnels accompagnés au regard de leur parcours et de leurs compétences
- Aider les publics visés à identifier leurs compétences transférables
- Apporter une aide en termes de rédaction de CV, lettres de motivation et de préparation aux entretiens de recrutement
- Analyser la pertinence des demandes de bilan de compétences
- Orienter les personnels accompagnés vers les dispositifs ou les formations les plus adaptés afin de mettre en œuvre leur projet professionnel
- Mettre en lien les personnels avec les différents services/acteurs de l’académie
- Développer un réseau de partenaires afin de favoriser la mobilité des personnels accompagnés dans le secteur public comme dans le secteur privé
- Animer des sessions de formations/ateliers à destination des personnels en lien avec la mobilité
- Participer à l’analyse qualitative et quantitative de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de proximité
- Participer, le cas échéant, aux permanences d’écoute de la cellule académique et Stop-Violences
- Rédiger des fiches d'entretien
Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la cheffe de service du SARH et de son adjointe, placées sous l'autorité du directeur des relations et des ressources humaines, au sein du service académique RH et GRH de proximité (SARH).
ℹ️ En savoir plus sur le dispositif de RH de proximité
Compétences attendues
Vous avez envie d’accompagner les personnels dans leur projet de mobilité ou d’évolution professionnelle, et vous êtes titulaire du titre de psychologue ?Rejoignez l’Éducation Nationale ! L'Académie de Créteil recrute un psychologue ou une psychologue du travail, conseiller ou conseillère de ressources humaines de proximité.Être psychologue du travail, conseiller ou conseillère RH de proximité, c’est avoir pour mission d’accompagner l’ensemble des personnels du second degré de l’académie de Créteil au titre de la mobilité professionnelle ou en cas de difficultés de santé ayant des répercussions sur leur vie professionnelle. 🎯 Vos missionsVous aurez à :Assurer un accompagnement personnalisé des personnels qui sollicitent un entretien en vue d’étudier leurs possibilités d’évolution professionnelleConseiller et informer les personnels accompagnés au regard de leur parcours et de leurs compétencesAider les publics visés à identifier leurs compétences transférablesApporter une aide en termes de rédaction de CV, lettres de motivation et de préparation aux entretiens de recrutementAnalyser la pertinence des demandes de bilan de compétencesOrienter les personnels accompagnés vers les dispositifs ou les formations les plus adaptés afin de mettre en œuvre leur projet professionnelMettre en lien les personnels avec les différents services/acteurs de l’académieDévelopper un réseau de partenaires afin de favoriser la mobilité des personnels accompagnés dans le secteur public comme dans le secteur privéAnimer des sessions de formations/ateliers à destination des personnels en lien avec la mobilitéParticiper à l’analyse qualitative et quantitative de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de proximitéParticiper, le cas échéant, aux permanences d’écoute de la cellule académique et Stop-ViolencesRédiger des fiches d'entretienVous exercerez vos missions sous la responsabilité de la cheffe de service du SARH et de son adjointe, placées sous l'autorité du directeur des relations et des ressources humaines, au sein du service académique RH et GRH de proximité (SARH).ℹ️ En savoir plus sur le dispositif de RH de proximité
Profil attendu
📝Votre candidature
Le poste à pourvoir est ouvert uniquement aux psychologues du travail dans le cadre d’un recrutement par la voie contractuelle, titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail, psychologie sociale et des organisations et du titre de psychologue, inscrit au registre enregistré au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS).
📝 Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
🗝️ Vos compétences
📚 Compétences techniques
- Connaissance des statuts de la fonction publique et des règles de gestion des ressources humaines.
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement de la mobilité.
- Connaissance du marché de l'emploi.
- Veille réglementaire.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- La connaissance du système éducatif serait un atout.
🤝 Compétences d'accompagnement et d'animation
- Analyser un projet, un parcours ou un profil professionnel.
- Conduire des entretiens individuels et des réunions.
- Animer des formations et des ateliers.
- Écouter, conseiller et accompagner les agents.
- Concilier, dans la mesure du possible, les besoins de l'agent avec ceux de l'organisation.
💬 Compétences relationnelles
- Excellentes qualités relationnelles.
- Capacité à travailler en transversalité, en équipe et en réseau.
- Prévenir et gérer les conflits ou les situations sensibles.
- Sens de la confidentialité.
- Capacité à gérer le stress.
- Maîtrise de l'expression écrite et orale.
📋 Compétences organisationnelles
- Sens de l'organisation.
- Gestion des priorités.
- Capacité à rendre compte.
- Savoir adopter un positionnement administratif.
Conditions d'exercice
📆 Votre contrat de travail
- Vous aurez un contrat à durée déterminée (CDD) pour l'année scolaire 2026-2027
🌍️ Les congés sont à prendre pendant les périodes scolaires : 45 jours par an
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Le psychologue du travail conseiller RH intervient auprès des personnels du second degré de l'académie de Créteil pour les accompagner dans leurs transitions professionnelles ou face à des difficultés affectant leur parcours. Ce rôle pivot articule accompagnement individuel, conseil en mobilité et soutien face aux obstacles de santé. Au quotidien, il conduit des entretiens d'orientation, aide à identifier les compétences transférables et oriente les personnels vers les ressources adaptées à leurs enjeux professionnels.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève d'un recrutement par contrat en catégorie A de la fonction publique d'État. L'accès est strictement réservé aux détenteurs d'un Master 2 en psychologie du travail ou disciplines connexes, inscrits au RPPS. Ce versant contractuel offre une stabilité de mission tout en permettant des évolutions vers des postes de coordination ou d'encadrement en ressources humaines.
Conseils pour candidater
- Vérifier scrupuleusement votre inscription au RPPS avant candidature : c'est un critère éliminatoire non négociable et l'actualisation peut prendre du temps.
- Mettre en exergue toute expérience antérieure d'entretiens individuels, d'accompagnement à la mobilité ou de diagnostic de compétences, même hors contexte public.
- Demonstrer votre connaissance des statuts et enjeux spécifiques de l'Éducation nationale : cela différencie sérieusement les candidats.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-24-2026-43665Fonction publique d'État