Référent/Référente régional service civique
Rectorat de Bordeaux (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Bordeaux
Localisation
Gironde (33), France (33)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
1. Piloter le déploiement régional du Service Civique
- Piloter la dotation régionale limitative (DRL) et accompagner les SDJES dans la gestion des objectifs et des dotations.
- Instruire les demandes d'agrément régionales et assurer l'appui aux organismes d'accueil.
- Décliner les orientations nationales de l'ASC et de la DJEPVA en garantissant la qualité, l'accessibilité et la territorialisation du dispositif.
- Assurer le suivi de l'offre régionale de formation des volontaires et des tuteurs.
- Produire les analyses et indicateurs nécessaires au pilotage régional du dispositif.
- Promouvoir le Service Civique auprès des partenaires et du grand public.
2. Assurer une expertise régionale
- Être l'interlocuteur régional de l'Agence du Service Civique.
- Apporter une expertise réglementaire, technique et pédagogique aux SDJES, aux organismes agréés et aux partenaires.
- Animer le réseau régional des référents Service Civique (veille réglementaire, séminaires, groupes de travail, mutualisation des outils et accompagnement des nouveaux référents).
- Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires et des orientations nationales.
3. Animer les partenariats et les dynamiques territoriales
- Coordonner les instances régionales de gouvernance du Service Civique.
- Assurer le suivi du protocole d'engagement entre l'Agence du Service Civique et la Région Nouvelle-Aquitaine.
- Piloter l'appel à manifestation d'intérêt régional « Service Civique ».
- Développer les partenariats avec les collectivités, les réseaux associatifs et les acteurs de l'engagement afin de favoriser les passerelles entre les dispositifs.
4. Développer le Service Civique écologique
- Accompagner le déploiement régional du Service Civique écologique.
- Assurer le suivi de l'expérimentation régionale EXPLORE33 en lien avec le SDJES de la Gironde et l'Agence du Service Civique.
- Valoriser les démarches intégrant les enjeux de transition écologique.
5. Contribuer au suivi régalien du dispositif
- Assurer, en lien avec la MRICE, le suivi des signalements, des contrôles et des situations sensibles.
- Contribuer aux démarches nationales de contrôle, d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité du Service Civique.
6. Contribuer aux politiques d'engagement
- Participer à la mise en œuvre des orientations ministérielles en faveur de l'engagement des jeunes, en lien avec le référent régional engagement et les SDJES.
Activités annexes
- Participer aux travaux transversaux du pôle JE
Compétences attendues
1. Piloter le déploiement régional du Service CiviquePiloter la dotation régionale limitative (DRL) et accompagner les SDJES dans la gestion des objectifs et des dotations. Instruire les demandes d'agrément régionales et assurer l'appui aux organismes d'accueil. Décliner les orientations nationales de l'ASC et de la DJEPVA en garantissant la qualité, l'accessibilité et la territorialisation du dispositif. Assurer le suivi de l'offre régionale de formation des volontaires et des tuteurs. Produire les analyses et indicateurs nécessaires au pilotage régional du dispositif. Promouvoir le Service Civique auprès des partenaires et du grand public. 2. Assurer une expertise régionaleÊtre l'interlocuteur régional de l'Agence du Service Civique. Apporter une expertise réglementaire, technique et pédagogique aux SDJES, aux organismes agréés et aux partenaires. Animer le réseau régional des référents Service Civique (veille réglementaire, séminaires, groupes de travail, mutualisation des outils et accompagnement des nouveaux référents). Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires et des orientations nationales. 3. Animer les partenariats et les dynamiques territorialesCoordonner les instances régionales de gouvernance du Service Civique. Assurer le suivi du protocole d'engagement entre l'Agence du Service Civique et la Région Nouvelle-Aquitaine. Piloter l'appel à manifestation d'intérêt régional « Service Civique ». Développer les partenariats avec les collectivités, les réseaux associatifs et les acteurs de l'engagement afin de favoriser les passerelles entre les dispositifs. 4. Développer le Service Civique écologiqueAccompagner le déploiement régional du Service Civique écologique. Assurer le suivi de l'expérimentation régionale EXPLORE33 en lien avec le SDJES de la Gironde et l'Agence du Service Civique. Valoriser les démarches intégrant les enjeux de transition écologique. 5. Contribuer au suivi régalien du dispositifAssurer, en lien avec la MRICE, le suivi des signalements, des contrôles et des situations sensibles. Contribuer aux démarches nationales de contrôle, d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité du Service Civique. 6. Contribuer aux politiques d'engagementParticiper à la mise en œuvre des orientations ministérielles en faveur de l'engagement des jeunes, en lien avec le référent régional engagement et les SDJES. Activités annexesParticiper aux travaux transversaux du pôle JE
Profil attendu
Connaissances, savoirs
- Connaissance du cadre législatif, réglementaire et budgétaire des politiques publiques (BOP 163).
- Connaissance des dispositifs d'engagement des jeunes et des orientations de l'Agence du Service Civique.
- Connaissance des politiques territoriales de jeunesse et de l'environnement institutionnel.
- Maîtrise des principes de conduite de projet, d'évaluation et de suivi d'indicateurs.
- Aisance avec les outils numériques.
Savoir-faire
- Piloter et accompagner une politique publique à l'échelle régionale.
- Analyser des situations, réaliser des diagnostics et formuler des préconisations.
- Animer des réseaux d'acteurs et développer des partenariats.
- Concevoir, conduire et évaluer des projets.
- Préparer et animer des instances, rédiger des notes d'aide à la décision et des bilans.
- Assurer le suivi des moyens et des dispositifs relevant de son champ de compétences.
Une expérience confirmée en pilotage de politiques publiques, animation de réseaux et conduite de projets est souhaitée.
Savoir-être
- Sens du dialogue, de l'écoute et du travail en équipe.
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer des partenaires.
- Autonomie, rigueur, organisation et esprit d'initiative.
- Capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation.
- Sens du service public et aptitude à représenter l'État auprès des partenaires.
Conditions d'exercice
Spécificités et contraintes du poste
- Expertise en politiques publiques de jeunesse et d'engagement.
- Animation de réseaux et coordination partenariale.
- Travail en transversalité avec les SDJES et les partenaires institutionnels.
- Autonomie, capacité d'analyse et de pilotage.
- Travail en équipe et en binôme.
- Déplacements réguliers sur l'ensemble de la Nouvelle-Aquitaine.
Partenaires institutionnels
- Agence du Service Civique.
- DJEPVA.
- SDJES de Nouvelle-Aquitaine.
- Conseil régional Nouvelle-Aquitaine.
- SGAR et services de l'État.
- MRICE.
- Collectivités territoriales.
- Réseaux associatifs et fédérations de jeunesse et d'éducation populaire.
- Établissements scolaires et partenaires de l'engagement.
- Acteurs de la mobilité européenne et internationale.
Affectation : DRAJES Nouvelle-Aquitaine Site Bruges, 7 boulevard Jacques Chaban Delmas 33520 Bruges
Métier de référence
Conseillère / Conseiller jeunesse et développement de l'engagement et de la vie associative
Comprendre ce poste
Le référent régional Service Civique occupe une position stratégique dans le pilotage d'un dispositif national décliné localement. Au rectorat de Bordeaux, il anime et contrôle le déploiement du Service Civique en région Nouvelle-Aquitaine, en gérant les budgets alloués, en validant les organismes partenaires et en garantissant la qualité pédagogique des missions proposées aux jeunes volontaires. Son rôle consiste à traduire les directives nationales (ASC, DJEPVA) en actions concrètes, tout en restant le point de contact technique pour les services déconcentrés et les structures d'accueil.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie A en FPE s'inscrit dans une logique de responsabilité en matière de gestion de politique publique. Le recrutement privilégie l'accès direct ou le concours interne, selon les modalités propres au ministère de l'Éducation. Cette position offre des perspectives d'évolution vers des rôles de pilotage à l'échelle nationale ou une mobilité vers d'autres directions régionales.
Conseils pour candidater
- Démontrer une réelle connaissance des enjeux du Service Civique : consulter les orientations récentes de l'Agence du Service Civique et les chiffres régionaux de déploiement en Nouvelle-Aquitaine ; citer des exemples concrets d'engagement jeunesse observés localement.
- Valoriser toute expérience antérieure de pilotage budgétaire ou de gestion de dispositifs territorialisés, même dans un contexte différent (jeunesse, éducation, solidarité) ; produire des indicateurs ou rapports réalisés.
- Montrer une capacité de conduite de réseau : animation de groupes de travail, coordination multi-acteurs, veille réglementaire documentée dans le CV.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-04-2026-43888Fonction publique d'État