PREF38 - Chargé(e) de mission éloignement
Préfecture de l'Isère (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de l'Isère
Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Gestion et suivi des interpellations
Gestion et suivis de l’éloignement des refus de séjour
Rédaction des arrêts portant obligation de quitter le territoire français, assignation à résidence, placement en rétention administrative, expulsion, réadmission, etc
Gestion et suivi des personnes assignées à résidence ou placées en centre de rétention administrative
Gestion et suivis des éloignements
Notification des décisions administratives
Suivi des ressortissants étrangers incarcérés en maison d’arrêt dans le ressort du département en cas d’absence de l’agent en charge de la mission
Suivi et coordination des éloignements sur les sites d’hébergement
Rédaction et suivi des requêtes en visite domiciliaires auprès du juge des libertés et de la détention
Suivi des statistiques et des tableaux de bord de l’activité de la section Éloignement
Votre environnement professionnel
Activités du service
La direction de l’immigration et de l’intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents, et de l’examen des demandes d’accès à la nationalité française
La Direction de l'Immigration et de l'Intégration est composé de 4 bureaux :
- le bureau de l'admission au séjour
- le bureau de l'éloignement et du contentieux
- le bureau asile (GUDA-France Asile)
- la plateforme naturalisations
Composition et effectifs du service
environ 80 agents (titulaires et contractuels)
Liaisons hiérarchique
Chef(fe) de section, Chef(fe) de bureau, Directeur(rice)
Liaisons fonctionnelles
Autres bureaux de la DII / Correspondant fraude étranger et cellule fraude départementale / OFII / Police-Gendarmerie / SPIP / Parquet
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principalesGestion et suivi des interpellationsGestion et suivis de l’éloignement des refus de séjourRédaction des arrêts portant obligation de quitter le territoire français, assignation à résidence, placement en rétention administrative, expulsion, réadmission, etcGestion et suivi des personnes assignées à résidence ou placées en centre de rétention administrativeGestion et suivis des éloignementsNotification des décisions administrativesSuivi des ressortissants étrangers incarcérés en maison d’arrêt dans le ressort du département en cas d’absence de l’agent en charge de la missionSuivi et coordination des éloignements sur les sites d’hébergementRédaction et suivi des requêtes en visite domiciliaires auprès du juge des libertés et de la détentionSuivi des statistiques et des tableaux de bord de l’activité de la section ÉloignementVotre environnement professionnel Activités du serviceLa direction de l’immigration et de l’intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents, et de l’examen des demandes d’accès à la nationalité françaiseLa Direction de l'Immigration et de l'Intégration est composé de 4 bureaux :- le bureau de l'admission au séjour- le bureau de l'éloignement et du contentieux- le bureau asile (GUDA-France Asile)- la plateforme naturalisations Composition et effectifs du serviceenviron 80 agents (titulaires et contractuels)Liaisons hiérarchiqueChef(fe) de section, Chef(fe) de bureau, Directeur(rice)Liaisons fonctionnellesAutres bureaux de la DII / Correspondant fraude étranger et cellule fraude départementale / OFII / Police-Gendarmerie / SPIP / Parquet
Profil attendu
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - à acquérir
Conditions d'exercice
Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions
Contexte juridique en évolution permanente, sur des dossiers sensibles. Travail dans l’urgence
Astreintes éloignement rémunérées
Tour de permanence une fois par semaine jusqu’à 18h
Temps de travail : 100 %
Qui contacter :
[email protected]
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de l'Isère - 12 place de Verdun 38000 GRENOBLE
Direction de l’Immigration et de l’Intégration
Bureau de l’éloignement et du contentieux
Liste des pièces requises pour déposer une candidatures :
CV
Lettre de motivation
Formulaire de mobilité (pour les fonctionnaires titulaires uniquement) : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
L'expertise acquise et la transversalité des missions sont un atout pour évoluer au sein du service de l’immigration, ou des vers d’autres missions opérationnelles ; poste tremplin pour passer des concours de catégorie A.
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Ce poste occupe une fonction centrale dans la gestion administrative des étrangers en situation irrégulière. Le chargé de mission intervient à chaque étape du processus d'éloignement : de l'instruction initiale jusqu'à l'exécution, en passant par la rédaction des actes administratifs (arrêtés, notifications) et le suivi des personnes en assignation à résidence ou en rétention. C'est un rôle d'interface entre les services préfectoraux, la justice et les structures d'accueil, exigeant rigueur procédurale et sensibilité aux situations humaines complexes.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement s'effectue en fonction publique d'État, en catégorie B, au sein d'un groupe RIFSEEP (rémunération indiciaire et cotisations sociales). La catégorie B implique une autonomie croissante et des responsabilités de coordination ; elle ouvre des perspectives d'accès à la catégorie A via examen professionnel ou concours interne après quelques années. L'environnement préfectoral garantit des formations régulières en droit administratif et procédure.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant toute expérience juridique ou administrative** (stage, contrat précédent, formation en droit administratif ou droit des étrangers), même partielle : le niveau s'acquiert en poste, mais le potentiel est recherché.
- **Préparez des exemples concrets** démontrant votre capacité à traiter des dossiers complexes et votre aisance avec l'application stricte de règles : l'administration valorise la rigueur et la résilience face à l'interprétation juridique.
- **Vérifiez votre maîtrise bureautique** (Excel, gestion de bases de données) : les statistiques et tableaux de bord constituent une part importante du poste ; montrez votre aisance en informatique générale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA038ATB-124359Fonction publique d'État