Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Missions :
• Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s’y rattache
• Participer au pilotage de l’établissement au sein de l’équipe de Direction ;
• Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ;
• Élaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire et assurer un rôle d’expert en matière financière pour le compte de l’ordonnateur ;
• Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévue dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics ;
• Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l’autorité du chef d’établissement ;
• Assurer la coordination, la simplification et la sécurisation de l'ensemble des missions administratives et l’encadrement du personnel concerné, par délégation du chef d’établissement (secrétariat, scolarité, finances, etc.) ;
• Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences, en particulier les services de l’État et les collectivités territoriales ;
• Assurer la relation avec les services de l'agence comptable et du rectorat, la comptabilité analytique en lien avec l'agent comptable, le contrôle de gestion ;
• Assurer le contrôle interne sur l'ensemble des métiers couvrant son champ de compétences.
Compétences attendues
Missions :• Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines qui s’y rattache• Participer au pilotage de l’établissement au sein de l’équipe de Direction ;• Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ; • Élaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire et assurer un rôle d’expert en matière financière pour le compte de l’ordonnateur ; • Mettre en place et assurer le suivi de la maîtrise des risques financiers prévue dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics ;• Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l’autorité du chef d’établissement ; • Assurer la coordination, la simplification et la sécurisation de l'ensemble des missions administratives et l’encadrement du personnel concerné, par délégation du chef d’établissement (secrétariat, scolarité, finances, etc.) ; • Assurer les relations avec les partenaires de l'établissement dans ses domaines de compétences, en particulier les services de l’État et les collectivités territoriales ; • Assurer la relation avec les services de l'agence comptable et du rectorat, la comptabilité analytique en lien avec l'agent comptable, le contrôle de gestion ; • Assurer le contrôle interne sur l'ensemble des métiers couvrant son champ de compétences.
Profil attendu
Connaissances attendues :
• Comptabilité budgétaire
• Système éducatif et environnement institutionnel des EPLE
• Droit public, achat public
• Maîtrise des outils informatiques et applications métiers
Compétences attendues :
• Être rigoureux, organisé et autonome
• Aptitude au management
• Qualités relationnelles
• Disponibilité et investissement
Conditions d'exercice
Supérieur hiérarchique : Principal
Relations avec les acteurs internes : équipe de direction, agent comptable, enseignants, élèves, CPE, etc,
Relations avec les acteurs externes : région, rectorat, commune, entreprises, partenaires, etc.
Poste SAENES, ouvert aux agents titulaires de catégorie B et aux agents contractuels (bac gestion / compta)
. En cas de recrutement par détachement : 1 an - renouvelable
. En cas de recrutement par contrat : CDD 1 an - renouvelable
. Quotité : 100%
. Prise de poste à compter du 01/09/2026
Informations complémentaires
. Les candidats et candidates doivent postuler directement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l’éducation.
Métier de référence
Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement
Comprendre ce poste
Le secrétaire général d'EPLE est le pivot administratif et financier d'un établissement scolaire. Au-delà de la gestion courante, ce rôle consiste à orchestrer l'ensemble des enjeux matériels, budgétaires et humains pour permettre aux équipes pédagogiques de se concentrer sur leurs missions. C'est un poste d'expertise qui demande une vue stratégique : le gestionnaire doit anticiper les risques financiers, optimiser les ressources et conseiller la direction sur les orientations administratives majeures.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique d'État, accessible par concours ou détention d'un titre reconnu. En tant que gestionnaire d'EPLE, le titulaire bénéficie d'une stabilité d'emploi et de perspectives d'évolution vers des établissements plus importants ou des fonctions de pilotage au niveau académique. Le statut FPE offre également une mobilité inter-académique pour diversifier son expérience.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant une expérience en gestion budgétaire ou comptabilité publique** : le jury cherche à valider votre capacité à manier le budget LOLF, les régies et l'analyse financière, éléments fondamentaux du poste. Une expérience antérieure en EPLE, collectivité ou service public sera décisive.
- **Préparez des exemples concrets de pilotage de projets transversaux** : montrez comment vous avez coordonné des équipes, géré des risques ou piloté une réorganisation logistique. Ce poste demande du leadership discret mais efficace.
- **Maîtrisez les spécificités légales et budgétaires des EPLE** : familiarisez-vous avec le droit public, les règles d'achat public et l'organisation du système éducatif. Ces connaissances distinguent les candidats sérieux lors des épreuves.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-08-2026-43864Fonction publique d'État