Responsable de la Médiathèque - COMMUNE DE GARLIN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Pyrénées Atlantiques (64), France (64)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
* Missions du poste
-Gérer et valoriser les collections et les services proposés par la médiathèque
-Accueillir, conseiller et orienter le public
-Mettre en œuvre une politique d’action culturelle à destination des différents publics
-S’efforcer de travailler en partenariat à l’échelle du territoire
* Positionnement hiérarchique : Maire ++ Secrétaire générale ++ Responsable de la médiathèque
• Activités et tâches liées à la gestion et à la valorisation des collections :
- Acquisition d’ouvrages, de CD et gestion des abonnements pour les magazines et journaux
- Catalogage selon normes DEWEY et PCDM4
- Traitement des ouvrages (couverture, étiquettes, codes barre)
- Rangement et nettoyage des livres
- Valorisation des collections selon la/les thématique(s) choisie(s)
- Désherbage : actualisation des collections
- Recollement à l’aide du logiciel PMB
- Gestion des dons
- Faire une évaluation en fin d’année reposant sur le rapport d’activité (accroissement des collections, désherbage…)
• Activités et tâches liées à l’accueil et à l’information du public:
- Accueillir les différents publics
- Conseils, renseignements
- Prendre les inscriptions annuelles
- Enregistrement des ouvrages empruntés/ rendus
- Gestion du site internet (catalogue en ligne, réservations, sélection de livres, programme l’animation)
- Réservation d’ouvrages : mettre de côté les ouvrages concernés
- Communiquer sur les services proposés par la médiathèque
- Évaluation en fin d’année : rapport d’activité à remettre en fin d’année
• Activités et tâches liées à la gestion des 14 bénévoles :
- Répartir le travail
- Établir les plannings de travail correspondant à leurs envies et disponibilités
- Gérer les absences
- Favoriser la cohésion d’équipe
- Transmission des différentes informations relatives à la médiathèque, aux formations de la BDP grâce à des réunions, au cahier de liaison…
• Activités et tâches liées à la mise en œuvre d’une politique d’action culturelle :
- Choisir des thématiques sur l’année en fonctions des saisons ou manifestations Garlinoises afin de les inscrire dans la vie locale
- Programmation culturelle : calendrier, gestion des intervenants, gestion du matériel nécessaire, budget, aménagement de la médiathèque adéquate
- Lectures (avec ou sans tapis de lecture)
- Mise en place d’actions hors les murs en particulier pour les publics empêchés qui ne peuvent pas toujours se déplacer (maison de retraite, crèche, scolaire…)
- Communiquer sur le programme d’animation
- Évaluer les actions d’animation faites
Compétences attendues
* Missions du poste-Gérer et valoriser les collections et les services proposés par la médiathèque-Accueillir, conseiller et orienter le public-Mettre en œuvre une politique d’action culturelle à destination des différents publics-S’efforcer de travailler en partenariat à l’échelle du territoire* Positionnement hiérarchique : Maire ++ Secrétaire générale ++ Responsable de la médiathèque• Activités et tâches liées à la gestion et à la valorisation des collections :- Acquisition d’ouvrages, de CD et gestion des abonnements pour les magazines et journaux- Catalogage selon normes DEWEY et PCDM4- Traitement des ouvrages (couverture, étiquettes, codes barre)- Rangement et nettoyage des livres- Valorisation des collections selon la/les thématique(s) choisie(s)- Désherbage : actualisation des collections- Recollement à l’aide du logiciel PMB- Gestion des dons- Faire une évaluation en fin d’année reposant sur le rapport d’activité (accroissement des collections, désherbage…)• Activités et tâches liées à l’accueil et à l’information du public:- Accueillir les différents publics- Conseils, renseignements- Prendre les inscriptions annuelles- Enregistrement des ouvrages empruntés/ rendus- Gestion du site internet (catalogue en ligne, réservations, sélection de livres, programme l’animation)- Réservation d’ouvrages : mettre de côté les ouvrages concernés- Communiquer sur les services proposés par la médiathèque- Évaluation en fin d’année : rapport d’activité à remettre en fin d’année• Activités et tâches liées à la gestion des 14 bénévoles :- Répartir le travail- Établir les plannings de travail correspondant à leurs envies et disponibilités- Gérer les absences- Favoriser la cohésion d’équipe- Transmission des différentes informations relatives à la médiathèque, aux formations de la BDP grâce à des réunions, au cahier de liaison…• Activités et tâches liées à la mise en œuvre d’une politique d’action culturelle :- Choisir des thématiques sur l’année en fonctions des saisons ou manifestations Garlinoises afin de les inscrire dans la vie locale- Programmation culturelle : calendrier, gestion des intervenants, gestion du matériel nécessaire, budget, aménagement de la médiathèque adéquate- Lectures (avec ou sans tapis de lecture)- Mise en place d’actions hors les murs en particulier pour les publics empêchés qui ne peuvent pas toujours se déplacer (maison de retraite, crèche, scolaire…)- Communiquer sur le programme d’animation- Évaluer les actions d’animation faites
Profil attendu
* Relations fonctionnelles
Relations avec les élus, et notamment ceux de la commission culture : circulation de l’information
Relations avec le personnel administratif et notamment la secrétaire générale
Relations avec les bénévoles
Relations avec le public
Relation avec les partenaires locaux (associations, collège, écoles, relais assistante maternelles, crèche, maison de retraite)
Exigences requises
• Qualification nécessaire : formation aux Métiers du Livre
• Compétences nécessaires :
-Goût pour le travail en partenariat et le contact avec le public
-Dynamisme, esprit d’initiative et sens de l’organisation
-Aptitude à l’encadrement
-Motivation pour l’action culturelle en milieu rural
-Expérience des technologies de l’information
Conditions d’exercice
Travail le samedi, travail polyvalent, sens de l’organisation, pédagogie, sens des responsabilités, sens de l’intérêt général.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Transmettre CV et lettre de motivation à : [email protected] avant le 17/08/2025
Mairie de Garlin
3 place de la Résistance
64330 Garlin
tél: 05-59-04-70-09
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Responsable d'une unité de bibliothèque
Comprendre ce poste
Le responsable de médiathèque est un acteur clé de la vie culturelle communale. Au-delà de la gestion administrative des collections, il conçoit et anime une politique documentaire vivante, adaptée aux besoins du territoire. Au quotidien, ce responsable doit conjuguer des tâches précises (catalogage DEWEY, gestion informatisée avec le logiciel PMB, désherbage) avec une présence active auprès des publics : conseiller une personne dans ses recherches, imaginer des expositions thématiques, tisser des partenariats avec écoles, associations et structures locales. C'est une fonction de médiation culturelle autant que de gestion.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est proposé en catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à un responsable de services avec autonomie opérationnelle. L'accès se fait généralement par concours (selon les conditions locales), offrant une stabilité d'emploi et des perspectives de mobilité vers d'autres communes ou vers des postes de coordination inter-intercommunale. Cette catégorie permet aussi d'accéder à des formations continues de management et de gestion documentaire.
Conseils pour candidater
- **Mettez en avant une expérience documentaire concrète** : catalogage, gestion de collections dans une bibliothèque ou médiathèque, même en tant que vacataire ou bénévole. Montrez votre maîtrise ou votre capacité à apprendre les normes (DEWEY, PCDM4) et les outils (PMB).
- **Démontrez votre capacité à animer le territoire** : projets culturels menés, partenariats construits avec des écoles ou associations, ateliers ou expositions organisés. Une petite commune attend un acteur moteur.
- **Préparez-vous à discuter d'autonomie gestionnaire** : budgets de collections, choix de désherbage, évaluation d'impact. Le secrétariat général appuie, mais c'est le responsable qui pilote.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O064260723001250Fonction publique territoriale