Responsable du Patrimoine Arboré - BOURG EN BRESSE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ain (01), France (01)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Au sein du service Espaces Verts (51 agents), vous serez rattaché(e) à la responsable du service et piloterez un secteur de 8 agents répartis en 2 équipes: patrimoine arboré, cimetière. Rejoignez un service dynamique et engagé, qui est reconnu pour sa capacité à concevoir des projets remarquables, son agilité à innover, tout en assurant au quotidien l’aménagement et l’entretien des espaces verts communaux.
Management d’équipes:
Encadrer 2 chefs d’équipe dans leurs activités, dont la formation des agents, la supervision des plannings et du suivi d’activités, et le suivi du traitement des demandes des riverains
Assurer le suivi budgétaire des crédits affectés au secteur
Participer aux bilans d’activité, projets de service, réunions avec les élus
Etre force de proposition dans l’optimisation de l’activité et dans des actions favorables à la transition écologique
Développement, gestion et entretien du patrimoine arboré:
Etablir une campagne annuelle de plantations permettant de satisfaire l’objectif de 2 arbres plantés pour 1 arbre abattu
Réaliser des diagnostics phytosanitaires et sylvicoles du patrimoine arboré
Mettre en place un plan de gestion pour anticiper les travaux d’élagage et de renouvellement du patrimoine
Proposer des actions d’abattage pour des raisons de sécurité et/ou de renouvellement du patrimoine arboré
Relation avec les entreprises durant les chantiers d’aménagement de la Ville (marquage en pépinière, visa des points d’arrêts)
Charte de l’arbre:
Déployer les actions de la Charte de l’Arbre, et veiller au respect de ses préconisations sur les divers chantiers de la Ville
Participer à l’élaboration du plan canopée de la Ville
Communication et sensibilisation :
Intervenir en qualité d’expert auprès des Conseils Citoyens et des habitants
Formuler des avis techniques sur les projets publics et privés, notamment sur le choix des essences d’arbres, les nécessités d’abattage, la protection des arbres et les conditions de plantations
Compétences attendues
Au sein du service Espaces Verts (51 agents), vous serez rattaché(e) à la responsable du service et piloterez un secteur de 8 agents répartis en 2 équipes: patrimoine arboré, cimetière. Rejoignez un service dynamique et engagé, qui est reconnu pour sa capacité à concevoir des projets remarquables, son agilité à innover, tout en assurant au quotidien l’aménagement et l’entretien des espaces verts communaux.Management d’équipes: Encadrer 2 chefs d’équipe dans leurs activités, dont la formation des agents, la supervision des plannings et du suivi d’activités, et le suivi du traitement des demandes des riverainsAssurer le suivi budgétaire des crédits affectés au secteurParticiper aux bilans d’activité, projets de service, réunions avec les élusEtre force de proposition dans l’optimisation de l’activité et dans des actions favorables à la transition écologiqueDéveloppement, gestion et entretien du patrimoine arboré: Etablir une campagne annuelle de plantations permettant de satisfaire l’objectif de 2 arbres plantés pour 1 arbre abattuRéaliser des diagnostics phytosanitaires et sylvicoles du patrimoine arboréMettre en place un plan de gestion pour anticiper les travaux d’élagage et de renouvellement du patrimoine Proposer des actions d’abattage pour des raisons de sécurité et/ou de renouvellement du patrimoine arboréRelation avec les entreprises durant les chantiers d’aménagement de la Ville (marquage en pépinière, visa des points d’arrêts)Charte de l’arbre: Déployer les actions de la Charte de l’Arbre, et veiller au respect de ses préconisations sur les divers chantiers de la VilleParticiper à l’élaboration du plan canopée de la VilleCommunication et sensibilisation :Intervenir en qualité d’expert auprès des Conseils Citoyens et des habitantsFormuler des avis techniques sur les projets publics et privés, notamment sur le choix des essences d’arbres, les nécessités d’abattage, la protection des arbres et les conditions de plantations
Profil attendu
Savoirs:
Formation dans le domaine forestier ou pépinières et bonnes connaissances sur les arbres, essences et plantes indésirables
Connaissance et expérience en matière d’inventaire et diagnostic de patrimoine arboré voire élaboration de plans de gestion
Connaissances en techniques inhérentes à la gestion et l’entretien d’un patrimoine arboré
Maitrise de l’informatique, et de la suite Microsoft Office, en particulier Outlook, Excel, Word, et PowerPoint.
Connaissance en SIG
Permis B obligatoire, voir C et E
Qualités requises:
Sens de l’organisation, disponibilité et qualités relationnelles avérées
Savoir rendre compte et prendre des initiatives dans un champ d’action défini
Ouverture au développement durable, à la préservation de la biodiversité et de l’environnement
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Renseignements :
Aurélie BAGHDJIAN
Responsable du service espaces verts
[email protected]
04.74.42.46.41
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou [email protected]
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
Comprendre ce poste
Le Responsable du Patrimoine Arboré pilote la gestion et l'entretien des arbres d'une ville, mission stratégique dans le contexte de transition écologique. Ce rôle combine expertise technique (diagnostic arboricole, planification des plantations) et management opérationnel : encadrer deux chefs d'équipe, superviser les interventions, dialoguer avec les élus et répondre aux demandes des habitants. C'est une fonction clé pour garantir la qualité, la durabilité et la sécurité du patrimoine naturel communal.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la FPT, ce poste offre un positionnement intermédiaire entre terrain et direction. Le recrutement s'effectue généralement par concours ou examen professionnel selon les règles de la collectivité. Les perspectives d'évolution existent vers des fonctions de chef de service ou de projet territorial, notamment pour qui souhaite élargir ses compétences en gestion globale des espaces publics.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expertise arboricole concrète** : ne pas se contenter d'énumérer des connaissances forestières, mais illustrer avec des exemples de diagnostics réalisés, d'essences implantées adapté au climat local, de plans de gestion élaborés ou d'enjeux phytosanitaires gérés.
- **Démontrer le leadership opérationnel** : mettre en avant une expérience d'encadrement (même informelle), de résolution de conflits avec des riverains, de gestion budgétaire et de coordination de chantiers multiples.
- **Maîtriser les outils numériques attendus** : vérifier la pratique réelle d'Excel et PowerPoint pour l'analyse de données et la présentation de bilans ; connaître un logiciel SIG (QGIS, ArcGIS) est un atout majeur pour géolocaliser et suivre le patrimoine.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O001260723000318Fonction publique territoriale