FP Territoriale Cat. BTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Chef de service Gestion du Parc Automobile - COMMUNE DU PONTET - MAIRIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Vaucluse (84), France (84)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Technicité, vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement de l'atelier mécanique et de coordonner l'ensemble des activités de l'atelier mécanique : maintenance de véhicules de différents types (VL, PL, Balayeuses, tracteur, motos) et outillages et matériels (116 outils des différents services du Centre Technique Municipal : tondeuse, taille haie, souffleur, débroussailleuse, tronçonneuse, saleuse, scooters, etc.). Assurer la gestion opérationnelle et logistique de l'Atelier - Garantir l'usage sécuritaire de chaque véhicule et superviser le suivi des contrôles réglementaires obligatoires. - Superviser le stock de pièces détachées, passer les commandes, suivre les fournisseurs et contrôler la qualité des pièces reçues. - Superviser les plannings d'utilisation, les réservations et le suivi des consommations. Réaliser l’entretien, la maintenance et les réparations des véhicules - Effectuer la recherche de pannes et les diagnostics électroniques/techniques. - Effectuer les réparations - Installer des accessoires et des équipements - Réaliser les opérations de maintenance curative et préventive - Valider la conformité des réparations effectuées par le mécanicien ou par les prestataires externes avant la remise en circulation des véhicules. Assurer la gestion stratégique du parc automobile - Participer à l’élaboration d'une politique de renouvellement du parc - Analyser les besoins des services, proposer un plan pluriannuel d'investissement et conseiller sur les choix technologiques (transition vers l'électrique/hybride). - Rechercher des solutions pour réduire les coûts. Assurer la gestion administrative, financière et RH du service - Manager et encadrer le service - Organiser, planifier et répartir le travail - Réaliser les entretiens professionnels annuels. - Contrôler l'application des normes d'hygiène et de sécurité et veiller à la sécurité. - Élaborer et suivre le budget annuel du service (fonctionnement et investissement), - Identifier les besoins en fournitures ou services - Participer à l'élaboration des cahiers des charges. - Élaborer des tableaux de bord, rédiger des rapports d'activité pour la hiérarchie - Assurer une veille réglementaire. Gérer les relations avec les partenaires et les prestataires - Collaborer avec les autres services municipaux (voirie, espaces verts, police municipale) pour coordonner les actions et traiter les réclamations. - Représenter le service lors des réunions avec les élus.

Compétences attendues

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Technicité, vous serez en charge d'assurer le bon fonctionnement de l'atelier mécanique et de coordonner l'ensemble des activités de l'atelier mécanique : maintenance de véhicules de différents types (VL, PL, Balayeuses, tracteur, motos) et outillages et matériels (116 outils des différents services du Centre Technique Municipal : tondeuse, taille haie, souffleur, débroussailleuse, tronçonneuse, saleuse, scooters, etc.).Assurer la gestion opérationnelle et logistique de l'Atelier- Garantir l'usage sécuritaire de chaque véhicule et superviser le suivi des contrôles réglementaires obligatoires.- Superviser le stock de pièces détachées, passer les commandes, suivre les fournisseurs et contrôler la qualité des pièces reçues.- Superviser les plannings d'utilisation, les réservations et le suivi des consommations.Réaliser l’entretien, la maintenance et les réparations des véhicules - Effectuer la recherche de pannes et les diagnostics électroniques/techniques.- Effectuer les réparations - Installer des accessoires et des équipements- Réaliser les opérations de maintenance curative et préventive - Valider la conformité des réparations effectuées par le mécanicien ou par les prestataires externes avant la remise en circulation des véhicules.Assurer la gestion stratégique du parc automobile- Participer à l’élaboration d'une politique de renouvellement du parc- Analyser les besoins des services, proposer un plan pluriannuel d'investissement et conseiller sur les choix technologiques (transition vers l'électrique/hybride).- Rechercher des solutions pour réduire les coûts.Assurer la gestion administrative, financière et RH du service - Manager et encadrer le service- Organiser, planifier et répartir le travail - Réaliser les entretiens professionnels annuels.- Contrôler l'application des normes d'hygiène et de sécurité et veiller à la sécurité. - Élaborer et suivre le budget annuel du service (fonctionnement et investissement), - Identifier les besoins en fournitures ou services- Participer à l'élaboration des cahiers des charges.- Élaborer des tableaux de bord, rédiger des rapports d'activité pour la hiérarchie- Assurer une veille réglementaire.Gérer les relations avec les partenaires et les prestataires - Collaborer avec les autres services municipaux (voirie, espaces verts, police municipale) pour coordonner les actions et traiter les réclamations. - Représenter le service lors des réunions avec les élus.

Profil attendu

Savoirs - Expertise en mécanique générale, électricité automobile, hydraulique, pneumatique, électrotechnique, ainsi que des technologies et systèmes spécifiques (suspension, freins, injection essence/diesel, ABS, airbag, transmission, moteur et périphériques, organes de sécurité). - Maîtrise des méthodes, techniques et outils de diagnostic électronique et mécanique. - Lecture de plans, normes de schématisation (mécanique, hydraulique) et documentation réglementaire (carnets de bord, notices, bons de travaux). - Connaissance de l'environnement territorial, de la gestion budgétaire - Maîtrise des normes d'Hygiène et Sécurité au Travail propres aux ateliers mécaniques. Savoir-faire : - Identifier une panne, réaliser les diagnostics et proposer les réparations adaptées. - Effectuer l’entretien et les réglages du moteur et des différents organes du véhicule. - Utiliser les appareils de contrôle et l'outillage spécifique (pneumatique, électrique). - Manipuler les produits dangereux de manière adaptée et sécurisée. - Aptitude à manager et encadrer une équipe - Utiliser les outils informatiques. - Rédiger des documents (cahiers des charges, rapports d'activité). - Savoir rendre compte à sa hiérarchie. Savoir être : - Polyvalence - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser les urgences. - Sens du service public, diplomatie et bon relationnel. Qualifications obligatoires pour le poste : - CAP – BEP obligatoire (niveau V ou 3) - Bac Pro Maintenance des Véhicules ou équivalent souhaité ( niveau IV ou 4) - Permis B obligatoire, Permis C et E, CACES souhaités

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Technicien

Informations complémentaires

Diplôme(s), lettre de motivation et CV sous format PDF (pas de photo) à adresser à Monsieur le Maire dans les plus brefs délais Et au plus tard le 20 août 2026 Par voie postale ou mail aux adresses indiquées ci-dessous Ou à déposer à l’accueil de l’Hôtel de Ville. Tout dossier incomplet ne sera pas instruit par la commission de recrutement. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*

Comprendre ce poste

Ce chef de service pilote l'atelier mécanique municipal, véritable pivot de la logistique territoriale. Il assure la disponibilité d'une flotte hétérogène (véhicules légers, poids lourds, engins de travaux, deux-roues) indispensable au fonctionnement des services techniques. Au quotidien, le responsable combine diagnostics électroniques, gestion des stocks de pièces détachées, suivi réglementaire (contrôles obligatoires) et coordination des plannings d'utilisation—chacun de ces éléments conditionne directement l'efficacité opérationnelle de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B (FPT) offre un encadrement d'équipe sans pour autant exiger un diplôme de management : l'expertise technique prime. Le recrutement se fait généralement par concours externe ou interne selon le statut du candidat. Cette fonction offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction de pôle ou de direction des services techniques, particulièrement dans les communes souhaitant renforcer leur structure d'encadrement.

Conseils pour candidater

Détailler les expériences concrètes en diagnostic électronique et électrotechnique automobile : le poste requiert des compétences pointues (ABS, injection, systèmes de freinage) souvent décisives pour le classement au concours.
Valoriser toute expérience de gestion de stocks, de fournisseurs ou de planifications opérationnelles : ces volets gestionnaires, moins visibles mais essentiels, distinguent le candidat organisé.
Mettre en avant la polyvalence (maintenance multi-véhicules, outillages, engins spécialisés) plutôt que la spécialisation exclusive sur un type d'engin.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084260722000273Fonction publique territoriale