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PostePublic
FP Territoriale Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

108457 - Chargé de mission Développement commercial et partenariats institutionnels H/F

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Athletica est un établissement public de référence dédié à l’accompagnement des sportifs, à la recherche de performance et à l’organisation d’événements à fort impact dans le sport français et international. Tournois, compétitions, activations de marque, événements grand public ou corporate, nous réunissons chaque année des milliers de passionnées autour de valeurs fortes : performance, engagement, et convivialité. L’équipe Stratégie Commerciale et Communication est une équipe transversale et multiculturelle, reportant directement à la Direction Générale, offrant un maximum de visibilité, constituée de six personnes. L’équipe est en charge de conduire les actions de développement commerciale, d’augmentation du rayonnement de la structure et de création de partenariats forts et durables. Elle a aussi la charge de coordonner et produire des communications internes & externes sur l’ensemble des activités menées au sein de la structure. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chargé de mission – Développement Commercial & Partenariats ayant une première expérience réussie dans l’univers du sport ou le développement commercial, en appui aux actions de recherche de partenariats et pénétration commerciale. En tant que chargé de mission – Développement Commercial & Partenariats, vous aurez les responsabilités suivantes : Développement commercial, valorisation et partenariats institutionnels & valorisation de l’offre : Identifier, structurer et promouvoir les offres commerciales : B2B : événements sportifs et d’entreprise, séminaires, hospitalités, sponsoring B2C : stages, visites, produits dérivés, services Assurer une veille sur les opportunités de financement (mécénat, sponsoring, prestations) Élaborer les outils de prospection et de présentation des offres (présentations, plaquettes, grilles tarifaires) Prospecter de nouveaux partenaires et clients potentiels, en accord avec la Direction Générale Participer à la négociation et à la formalisation des partenariats (conventions, contrats, mécénat) Suivre la bonne exécution des engagements contractuels (visibilité, prestations, livrables) Suivi, reporting et coordination : Mettre en place des tableaux de bord de suivi des actions commerciales et partenariales Participer à l’organisation d’événements partenaires ou de présentation de l’offre Contribuer à la valorisation des retombées économiques et d’image des partenariats Alimenter les rapports d’activités, supports institutionnels et bilans annuels

Compétences attendues

Athletica est un établissement public de référence dédié à l’accompagnement des sportifs, à la recherche de performance et à l’organisation d’événements à fort impact dans le sport français et international. Tournois, compétitions, activations de marque, événements grand public ou corporate, nous réunissons chaque année des milliers de passionnées autour de valeurs fortes : performance, engagement, et convivialité.L’équipe Stratégie Commerciale et Communication est une équipe transversale et multiculturelle, reportant directement à la Direction Générale, offrant un maximum de visibilité, constituée de six personnes.L’équipe est en charge de conduire les actions de développement commerciale, d’augmentation du rayonnement de la structure et de création de partenariats forts et durables. Elle a aussi la charge de coordonner et produire des communications internes & externes sur l’ensemble des activités menées au sein de la structure.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chargé de mission – Développement Commercial & Partenariats ayant une première expérience réussie dans l’univers du sport ou le développement commercial, en appui aux actions de recherche de partenariats et pénétration commerciale.En tant que chargé de mission – Développement Commercial & Partenariats, vous aurez les responsabilités suivantes :Développement commercial, valorisation et partenariats institutionnels & valorisation de l’offre :Identifier, structurer et promouvoir les offres commerciales :B2B : événements sportifs et d’entreprise, séminaires, hospitalités, sponsoringB2C : stages, visites, produits dérivés, servicesAssurer une veille sur les opportunités de financement (mécénat, sponsoring, prestations)Élaborer les outils de prospection et de présentation des offres (présentations, plaquettes, grilles tarifaires)Prospecter de nouveaux partenaires et clients potentiels, en accord avec la Direction GénéraleParticiper à la négociation et à la formalisation des partenariats (conventions, contrats, mécénat)Suivre la bonne exécution des engagements contractuels (visibilité, prestations, livrables) Suivi, reporting et coordination :Mettre en place des tableaux de bord de suivi des actions commerciales et partenarialesParticiper à l’organisation d’événements partenaires ou de présentation de l’offreContribuer à la valorisation des retombées économiques et d’image des partenariatsAlimenter les rapports d’activités, supports institutionnels et bilans annuels

Profil attendu

Formation Bac+4/5 en commerce, marketing, sport business ou Grands Comptes Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’univers du sport, de l’événementiel ou de la communication institutionnelle Sens commercial, rigueur administrative et excellentes capacités rédactionnelles Connaissance des enjeux du sport de haut niveau, de la sphère publique et du mécénat/sponsoring Bonne maîtrise des outils de présentation et de suivi (Excel, PowerPoint, CRM, etc.) Qualités relationnelles et goût du travail en équipe Maitrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit (une langue additionnelle est appréciée) Déplacements possibles Temps de travail : 7h55 par jour . Jusqu’à 50 jours de congés annuels . Télétravail possible . Une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes . Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance . Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/search

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Gestionnaire des aides au développement

Comprendre ce poste

Ce poste articule deux dimensions complémentaires : structurer les revenues commerciales et nouer des partenariats stratégiques pour un établissement public du sport. Le chargé de mission intervient au cœur de la viabilité financière et de l'influence institutionnelle, en identifiant des sponsors, en négociant des contrats et en activant des synergies avec des collectivités ou acteurs publics. Il conjugue prospection commerciale et diplomatie institutionnelle, domaines distincts mais essentiels pour un organisme visant rayonnement et pérennité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A au sein d'un conseil départemental offre une stabilité statutaire et une trajectoire d'évolution classique de la FPT. L'intégration suppose généralement un concours interne ou externe (selon le mode de recrutement de l'établissement), avec des perspectives de progression vers des fonctions de pilotage ou d'administration générale dans le secteur sportif ou développement territorial.

Conseils pour candidater

  • Structurer votre dossier autour de cas concrets : combien de partenariats noués, quel montage contractuel, réduction de risques administratifs pour vos anciens employeurs. Les collectivités évaluent l'impact mesurable.
  • Démontrer la connaissance des codes de la commande publique et des subventions européennes ou territoriales : c'est un critère d'employabilité en FPT que beaucoup omettent.
  • Valoriser l'expérience événementielle ou sportive mais aussi une aisance rédactionnelle certifiée (exemples de rapports, cahiers des charges, chartes de partenariat rédigés).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260710001654Fonction publique territoriale

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