Contrôleur budgétaire (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Charente (16), France (16)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
Au sein du pôle Solidarités, la direction de l'autonomie vise à répondre aux besoins des publics fragiles
âgées ou en situation de handicap au travers de prestations et de dispositifs d'accompagnement. Dans un
contexte de vieillissement de la population, dans un budget encadré, le Département souhaite apporter une
offre de services correspondant à la réalité des besoins des personnes âgées et en situation de handicap et
respectueuses de leur choix de vie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260723001237-controleur-budgetaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le FestivalBlues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.Au sein du pôle Solidarités, la direction de l'autonomie vise à répondre aux besoins des publics fragilesâgées ou en situation de handicap au travers de prestations et de dispositifs d'accompagnement. Dans uncontexte de vieillissement de la population, dans un budget encadré, le Département souhaite apporter uneoffre de services correspondant à la réalité des besoins des personnes âgées et en situation de handicap etrespectueuses de leur choix de vie.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260723001237-controleur-budgetaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs :
Environnement des collectivités territoriales
Règles budgétaires et comptables des établissements sociaux et médico-sociaux (statut public ou privé)
Connaissances juridiques et règlementaires afférentes au secteur médico-social
Comptabilité et analyse financière
Méthodes et outils de diagnostic, d’analyse et d’évaluation
Savoir-faire :
Négocier dans un contexte de contraintes budgétaires renforcées et un cadre réglementaire et législatif en évolution
Faire preuve de sens relationnel : travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
Etre rigoureux et méthodique (application des méthodes et respect des normes)
Développer un esprit d’analyse et de synthèse
Faire preuve d’autonomie, d’initiative et d’organisation, de
réactivité et d'adaptation
Savoir-être :
Capacité de concertation et négociation
Esprit de synthèse
Discrétion, rigueur
Adaptation au changement (réglementaire, changement
d'interlocuteurs dans les structures et services)
Sens de la pédagogie
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_Autonomie_Établissements et services_Contrôleur budgétaire (P.1443 MB)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Comprendre ce poste
Le contrôleur budgétaire au sein d'un département exerce une fonction pivot : il supervise l'équilibre financier des structures médico-sociales et établissements relevant de la compétence départementale, en veillant au respect des normes comptables et budgétaires. Ce rôle combine analyse financière approfondie et connaissance du secteur social, deux domaines en forte évolution réglementaire. Le titulaire accompagne les structures partenaires dans la maîtrise de leurs ressources et contribue directement à la viabilité de services essentiels.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un recrutement en catégorie A au sein de la fonction publique territoriale, niveau correspondant aux cadres de projet et d'expertise. Les modalités précises (concours, examen professionnel, contrat) demandent à être confirmées auprès de l'offre complète. La trajectoire d'évolution en FPT offre des perspectives vers des postes d'encadrement ou spécialisation dans le contrôle de gestion territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur une expérience concrète en finance d'établissements médico-sociaux ou collectivités : démontrer une maîtrise des ESMS (établissements sociaux et médico-sociaux) plutôt que des généralités budgétaires.
- Documenter sa capacité à négocier sous contrainte et à dialoguer avec des partenaires hétérogènes (publics, associatifs) ; les missions exigent autant du relationnel que de la technique.
- Préparer des exemples de diagnostics financiers conduits et d'actions correctrices mises en œuvre, montrant rigueur méthodologique et capacité à traduire l'analyse en recommandations opérationnelles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O016260723001237Fonction publique territoriale