UN REFERENT CONTENTIEUX (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Vaucluse (84), France (84)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.
Au sein du bureau gestion des contentieux, le référent contentieux a notamment en charge les missions suivantes :
Missions du poste
• recueille et traite les informations nécessaires au traitement des recours contentieux ;
• assiste la responsable de la mission en charge du contentieux ;
• rédige, le cas échéant, d’autres courriers relatifs à des recours administratifs préalables ou à des demandes de remise de dette ;
• assure le traitement des recours administratifs préalables liés aux suspensions administratives ;
• assure, le cas échéant, les décisions de suspensions administratives en lien avec un autre assistant administratif non rattaché à la mission ;
• réceptionne, traite et diffuse les informations relatives aux dossiers ;
• rédige des courriers en réponses aux allocataires ;
• assure le suivi et la gestion de tableaux de bord
Compétences attendues
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude. La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.Au sein du bureau gestion des contentieux, le référent contentieux a notamment en charge les missions suivantes :Missions du poste• recueille et traite les informations nécessaires au traitement des recours contentieux ;• assiste la responsable de la mission en charge du contentieux ;• rédige, le cas échéant, d’autres courriers relatifs à des recours administratifs préalables ou à des demandes de remise de dette ;• assure le traitement des recours administratifs préalables liés aux suspensions administratives ;• assure, le cas échéant, les décisions de suspensions administratives en lien avec un autre assistant administratif non rattaché à la mission ;• réceptionne, traite et diffuse les informations relatives aux dossiers ;• rédige des courriers en réponses aux allocataires ;• assure le suivi et la gestion de tableaux de bord
Profil attendu
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Analyser des dossiers
Avoir des capacités rédactionnelles
Connaissance de règles de syntaxe, de grammaire et d’orthographe
Comprendre et savoir appliquer une réglementation
Connaissance des outils et logiciels informatiques utilisés (Word, excel, parcours solidarité, R.I.R)
SAVOIR-ETRE
Être organisé et savoir prioriser son activité
Travailler en équipe et en transversalité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260723001025-referent-contentieux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le référent contentieux intervient dans un secteur clé du département : la gestion des allocations et du contrôle du RSA. Travaillant au sein d'une direction de 75 agents dédiée à l'insertion professionnelle, ce poste consiste à traiter les contestations et recours des bénéficiaires, à analyser les dossiers litigieux et à assister la responsable du contentieux. C'est une fonction de support administrative où la rigueur et la maîtrise réglementaire sont essentielles pour défendre les décisions du département face aux recours.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible sur concours ou contrat selon les modalités du Vaucluse. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation au sein des services de gestion administrative. Les carrières en FPT permettent également des mobilités entre collectivités.
Conseils pour candidater
- Mettez l'accent sur toute expérience de traitement de dossiers complexes, de rédaction administrative ou de contrôle de conformité réglementaire. Les expériences en contentieux, aide sociale ou gestion administrative seront pertinentes.
- Maîtrisez les logiciels mentionnés (Word, Excel, et surtout les outils métier de gestion comme Parcours Solidarité et R.I.R) ; c'est un critère d'évaluation concret dès la présélection.
- Préparez votre lettre autour de deux axes : la capacité à analyser rapidement des situations complexes et conflictuelles, et le respect de la confidentialité face à des données sensibles (mineurs, allocations, situation sociale).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O084260723001025Fonction publique territoriale