Travailleur social (F/H) - Secteur enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Charente (16), France (16)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.
La délégation territoriale Nord Charente est composée de 4 Maisons Départementales des Solidarités (MDS)
réparties sur les territoires des communautés de communes de Charente limousine, Coeur de Charente et Val de Charente. L'équipe pluridisciplinaire intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260723000581-travailleur-social-secteur-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le FestivalBlues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.La délégation territoriale Nord Charente est composée de 4 Maisons Départementales des Solidarités (MDS)réparties sur les territoires des communautés de communes de Charente limousine, Coeur de Charente et Val de Charente. L'équipe pluridisciplinaire intervient dans l'ensemble des champs de l'action sociale départementale.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260723000581-travailleur-social-secteur-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs :
Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie
Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
Cadre réglementaire et législatif des politiques d'action sociale et médico-sociale
Outil informatique
Savoir-faire :
Identifier et analyser les besoins affectifs, physiologiques et materiels des enfants
Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif
Mettre en oeuvre les techniques d'animation et de régulation lors d'instance collective
Questionner sa pratique professionnelle
Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier
Savoir-être :
Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_Délégation Territoriale Nord Charente_MDS Confolens_Enfance_Travailleur social (P.1196 KR)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social en secteur enfance au Conseil départemental exerce une mission centrale : identifier et accompagner les enfants en difficulté (maltraitance, précarité, carences éducatives) pour favoriser leur bien-être et leur insertion. Au quotidien, il évalue les situations familiales, élabore des projets d'action adaptés, mobilise les ressources locales (écoles, associations, institutions médico-sociales) et assure le suivi des mesures de protection. Ce professionnel est un maillon essentiel de la politique de l'enfance du département, travaillant en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue par concours de catégorie A, donnant accès à des fonctions d'encadrement et de responsabilité. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination, de responsable d'équipe ou d'encadrement territorial au sein de la fonction publique territoriale, où les mobilités géographiques et professionnelles restent possibles.
Conseils pour candidater
- **Démontrer une compréhension du cadre légal** : le travail en protection de l'enfance s'inscrit dans un cadre réglementaire strict (Code de l'action sociale, loi Creton, etc.). Illustrer sa connaissance des dispositifs et textes de référence renforce la candidature.
- **Valoriser l'expérience d'évaluation et de diagnostic** : mettre en avant des exemples concrets d'analyse situationnelle, de construction de projets individualisés et d'utilisation d'outils d'évaluation reconnus.
- **Souligner les compétences relationnelles et partenariales** : insister sur la capacité à collaborer avec des structures variées et à mobiliser un réseau territorial, clé du métier en secteur enfance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O016260723000581Fonction publique territoriale