FP Territoriale Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) / CAZDRE DE SANTÉ

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Prévention, conseil et pilotage en santé

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Création de poste à temps complet à 35 heures hebdomadaires. Rejoignez un établissement où l’accompagnement est au cœur de notre engagement. L'EHPAD L'Ermitage recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de Santé afin de piloter et accompagner l'équipe soignante dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de l'accompagnement des personnes âgées. Vous souhaitez exercer un management de proximité, être au contact des équipes, des résidents et de leurs familles, et contribuer activement au développement d'un projet d'établissement ambitieux ? Ce poste est fait pour vous. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre établissement, vous rejoignez une équipe investie qui place la qualité de l'accompagnement des résidents au cœur de ses priorités. Vous bénéficierez : - d'un management participatif laissant une réelle place aux initiatives ; - d'un établissement engagé dans le développement des thérapies non médicamenteuses et de l'innovation gériatrique ; - d'un environnement de travail où la proximité avec les équipes et les résidents est une valeur essentielle ; - de projets ambitieux favorisant l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents comme des professionnels. • Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires. • Astreinte téléphonique : 1 semaine sur 3. • Rémunération : environ 2 600 € nets mensuels, négociable selon l'expérience et le profil. • Prise de poste : dès que possible. VOS MISSIONS En lien étroit avec la Direction, le médecin coordonnateur et l'Infirmière en Pratique Avancée (IPA), et l’équipe pluriprofessionnelle vous aurez notamment pour missions de : ORGANISATION DES SOINS -Organiser, coordonner et structurer l'activité du service de soins. -Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins. -Participer à la gestion et au suivi des admissions en binôme avec l'IPA. -Assurer le suivi des projets de soins personnalisés. - Participer activement à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité. MANAGEMENT D'EHPAD -Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes. -Élaborer et gérer les plannings. -Gérer les remplacements et l'absentéisme. -Participer au recrutement des professionnels en collaboration avec la Direction. -Développer les compétences des équipes et accompagner les évolutions des pratiques. COORDINATION ET COMMUNICATION -Participer à l'accueil physique et téléphonique de l'établissement. -Être un interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des partenaires. -Développer le travail en réseau avec les professionnels de santé. -Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, protocoles et projets institutionnels.

Compétences attendues

Création de poste à temps complet à 35 heures hebdomadaires.Rejoignez un établissement où l’accompagnement est au cœur de notre engagement.L'EHPAD L'Ermitage recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de Santé afin de piloter et accompagner l'équipe soignante dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de l'accompagnement des personnes âgées.Vous souhaitez exercer un management de proximité, être au contact des équipes, des résidents et de leurs familles, et contribuer activement au développement d'un projet d'établissement ambitieux ? Ce poste est fait pour vous.Pourquoi nous rejoindre ?En intégrant notre établissement, vous rejoignez une équipe investie qui place la qualité de l'accompagnement des résidents au cœur de ses priorités.Vous bénéficierez : - d'un management participatif laissant une réelle place aux initiatives ; - d'un établissement engagé dans le développement des thérapies non médicamenteuses et de l'innovation gériatrique ; - d'un environnement de travail où la proximité avec les équipes et les résidents est une valeur essentielle ; - de projets ambitieux favorisant l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents comme des professionnels.• Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires.• Astreinte téléphonique : 1 semaine sur 3.• Rémunération : environ 2 600 € nets mensuels, négociable selon l'expérience et le profil.• Prise de poste : dès que possible.VOS MISSIONSEn lien étroit avec la Direction, le médecin coordonnateur et l'Infirmière en Pratique Avancée (IPA), et l’équipe pluriprofessionnelle vous aurez notamment pour missions de : ORGANISATION DES SOINS -Organiser, coordonner et structurer l'activité du service de soins. -Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins. -Participer à la gestion et au suivi des admissions en binôme avec l'IPA. -Assurer le suivi des projets de soins personnalisés.- Participer activement à la gestion des risques et à l'amélioration continue de la qualité.MANAGEMENT D'EHPAD-Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes.-Élaborer et gérer les plannings.-Gérer les remplacements et l'absentéisme.-Participer au recrutement des professionnels en collaboration avec la Direction.-Développer les compétences des équipes et accompagner les évolutions des pratiques.COORDINATION ET COMMUNICATION-Participer à l'accueil physique et téléphonique de l'établissement.-Être un interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des partenaires.-Développer le travail en réseau avec les professionnels de santé.-Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, protocoles et projets institutionnels.

Profil attendu

PROFIL RECHERCHÉ -Diplômes : Diplôme d'État d'Infirmier exigé, formation de Cadre de Santé ou d’IDERCO appréciée mais non obligatoire, toute formation complémentaire en management ou coordination sera valorisée. -Expérience : Minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire. Expérience obligatoire en gériatrie. Connaissances techniques. Très bonne maîtrise des soins infirmiers, tant sur le plan théorique que pratique, solides connaissances des maladies neurodégénératives. Formation et expérience dans les thérapies non médicamenteuses, excellente maîtrise des outils informatiques. LES QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Leadership naturel. - Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun. - Esprit d'initiative et force de proposition. - Autonomie et sens des responsabilités. - Présence sur le terrain auprès des équipes. - Organisation et rigueur. - Aptitude à structurer les organisations de soins. - Excellentes capacités de communication. - Goût du travail en réseau. - Maîtrise de soi et gestion des émotions. - Empathie, écoute et bienveillance. - Capacité d'adaptation et apprentissage par l'expérimentation (« apprentissage par tâtonnement »).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Cv et lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

Comprendre ce poste

L'infirmier(ère) coordinateur(trice) ou cadre de santé en EHPAD occupe une position charnière entre la direction et les équipes soignantes. Au quotidien, le titulaire pilote la qualité des soins gériatriques, encadre les infirmiers et aides-soignants, et travaille étroitement avec les résidents et leurs familles. C'est un rôle de meneur qui associe expertise clinique et responsabilités managériales, essentiel pour garantir des pratiques conformes aux standards et une amélioration continue des accompagnements.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, accessible sur dossier ou concours selon le mode retenu par l'établissement. La catégorie A offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité supérieure dans la direction sanitaire ou l'administration hospitalière. Le contrat proposé est à temps complet (35 heures), offrant une stabilité caractéristique du statut public.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en gériatrie et en management d'équipe, en détaillant les projets d'amélioration qualité menés : cela différencie les candidats et répond directement aux attentes du poste.
Valoriser toute formation complémentaire (Cadre de Santé, IDERCO, management) et certifier sa maîtrise des outils informatiques professionnels, domaines explicitement recherchés.
Préparer des exemples concrets montrant une approche collaborative et participative, ainsi que des connaissances actualisées sur les maladies neurodégénératives et les thérapies non médicamenteuses.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085260723001060Fonction publique territoriale