FP Territoriale Cat. ASante & SocialIl y a 1 mois

Animatrice Relais Petite Enfance - CCAS DE BOURGES

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Cher (18 ), France

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice Petite Enfance, Education Populaire, culturelle et Parentalités et en collaboration avec l’équipe, l’animateur RPE a pour missions l’animation et la coordination en lien avec les partenaires d’un lieu d’informations et d’échanges, au bénéfice des assistants maternels agréés de Bourges, des gardes d’enfants à domicile et des parents. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260723001617-animatrice-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité de la directrice Petite Enfance, Education Populaire, culturelle et Parentalités et en collaboration avec l’équipe, l’animateur RPE a pour missions l’animation et la coordination en lien avec les partenaires d’un lieu d’informations et d’échanges, au bénéfice des assistants maternels agréés de Bourges, des gardes d’enfants à domicile et des parents.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260723001617-animatrice-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants • Connaissance des différents acteurs de la petite enfance • Connaissance de l’enfant et de son développement • Connaissance de la lettre circulaire CNAF • Connaissance des modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié • Être Force de proposition • Discrétion professionnelle • Autonomie • Capacités d’écoute et de médiation • Sens de l’organisation • Grandes qualités relationnelles • Technique d’entretien et d’animation de groupes • Maitrise de l’outil informatique • Expérience similaire souhaitée • Permis B exigé

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

37h30 hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 15 RTT par an Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Groupe RIFSEEP n°6 : Animateur RPE) Avantages : • Prime annuelle et Complément indemnitaire annuel (CIA) selon modalités • Compte épargne temps, monétisable sous conditions • Participation à la Mutuelle (labellisée) et à la Prévoyance (contrat groupe) • Prestation financière pour la garde de jeunes enfants • Comité des œuvres sociales et culturelles (COSC) : chèques vacances, prestations loisirs et sportives… • Remboursement à hauteur de 50 % des frais de transport en commun • Participation forfait mobilité durable • Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus Un accompagnement personnalisé pour votre installation à Bourges sur : https://bourges-vienouvelle.fr/ Candidature avec lettre de motivation + CV à adresser à [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 24 août 2026 Personnes à contacter : Emilie LEITE, directrice de la Petite Enfance, de l’Education Populaire et Culturelle et des Parentalités  02.48.23.25.16  [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

L'animatrice Relais Petite Enfance (RPE) occupe une position charnière dans l'écosystème de l'accueil individuel. Elle anime un lieu ressource dédié aux assistantes maternelles agréées, aux gardes d'enfants à domicile et aux parents de la ville de Bourges. Au quotidien, elle organise des temps d'échange, d'information et d'apprentissage collectif, tout en jouant un rôle de médiatrice entre les différents acteurs. Cette fonction contribue directement à la professionnalisation de l'accueil informel et au bien-être des enfants.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la FPT en catégorie A, accessible sur concours ou contrat selon les modalités définies par le CCAS. La catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination dans les secteurs petite enfance et politiques publiques familiales. Les CCAS offrent généralement une stabilité d'emploi et des formations continues pertinentes pour ce secteur.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur vos expériences de formation et médiation** : le CCAS recherche une animatrice capable d'animer des groupes hétérogènes et de gérer les tensions entre assistantes maternelles et parents. Illustrez avec des exemples concrets de projets collectifs menés.

**Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire** : maîtrisez les obligations CNAF, les contrats de travail domiciliaires et les agréments des assistantes maternelles. Cet ancrage réglementaire différencie les candidats sérieux.

**Proposez des innovations pratiques** : le profil recherché valorise l'autonomie et les propositions. Imaginez dans votre lettre des ateliers, des ressources ou des partenariats nouveaux adaptés au contexte local.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O018260723001617Fonction publique territoriale