Localisation
Indre et Loire (37), France (37)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Missions principales
Les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique.
Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé en collaboration avec l’infirmière, il/elle concourt à l’accompagnement des résidents en situation de besoin, d’aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne.
Il/elle participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident.
Relationnel et Transmission
• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents et à l’accompagnement des familles avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction.
• Participer aux transmissions écrites et orales (transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire) et à l’intégration du nouveau personnel, stagiaire, …
Hygiène et soins
• Sous la responsabilité de l’IDE, participer à la distribution, prise de médicaments
• Mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de propreté afin d'assurer la participation de la personne aux activités quotidiennes : déplacement, repas, continence... La prise en charge de chaque résident est définie par le Médecin Coordinateur.
Restauration (dans le respect de la réglementation)
• Participer à la surveillance des régimes et de l'hydratation
• Assurer le suivi des courbes de poids des résidents
• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne.
• Organiser le bon déroulement des repas en salle et en chambre : réceptionner les repas, installer les résidents, proposer des aides adaptées à la dépendance, ...
Animation/Accompagnement
• Favoriser la participation aux activités quotidiennes dans le respect des rituels des bénéficiaires
• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des bénéficiaires pour les animations programmées, y participer, en organiser
Sécurité et prévention
• Veiller à la sécurité de la personne et faire face aux situations d’urgence
• Participer à la chaîne d’intervention de la lutte contre l’incendie (équipier d’intervention)
Nettoyage
• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs (chambre, salle de bain, WC …)
Compétences attendues
Les missions générales s’inscrivent dans les valeurs du service public, les valeurs humanistes du CCAS, dans les politiques médico-sociales et dans une démarche de santé publique. Sous la responsabilité hiérarchique de la cadre de santé en collaboration avec l’infirmière, il/elle concourt à l’accompagnement des résidents en situation de besoin, d’aide dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect de leur choix de vie, de leur rythme et de leur dignité en vue de maintenir, restaurer et/ou stimuler leur autonomie, au confort, à la sécurité et au bien-être de la personne.Il/elle participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet individualisé de chaque résident. Relationnel et Transmission• Participer à l’accueil, à l’intégration des nouveaux résidents et à l’accompagnement des familles avec les autres intervenants dans le respect de leur fonction.• Participer aux transmissions écrites et orales (transmettre tout changement de comportement du résident, participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire) et à l’intégration du nouveau personnel, stagiaire, … Hygiène et soins• Sous la responsabilité de l’IDE, participer à la distribution, prise de médicaments• Mettre en œuvre les soins d'hygiène, de confort et de propreté afin d'assurer la participation de la personne aux activités quotidiennes : déplacement, repas, continence... La prise en charge de chaque résident est définie par le Médecin Coordinateur. Restauration (dans le respect de la réglementation)• Participer à la surveillance des régimes et de l'hydratation• Assurer le suivi des courbes de poids des résidents• Respecter le rythme des prises alimentaires, le choix alimentaire de la personne.• Organiser le bon déroulement des repas en salle et en chambre : réceptionner les repas, installer les résidents, proposer des aides adaptées à la dépendance, ... Animation/Accompagnement• Favoriser la participation aux activités quotidiennes dans le respect des rituels des bénéficiaires• Participer au projet d’animation : susciter l’intérêt des bénéficiaires pour les animations programmées, y participer, en organiser Sécurité et prévention• Veiller à la sécurité de la personne et faire face aux situations d’urgence• Participer à la chaîne d’intervention de la lutte contre l’incendie (équipier d’intervention) Nettoyage• Nettoyer les espaces collectifs et privatifs (chambre, salle de bain, WC …)
Profil attendu
Compétences professionnelles :
Savoir rendre compte
Capacité d’animation
Qualités individuelles et Aptitudes :
Pédagogue
Sens de l’organisation
Ecoute et observation
Qualités relationnelles
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique
Modalité de temps de travail : 37 h
Conditions particulières d’exercice:
Travaille 1 week-end sur 2 et jours fériés
Habilitations, formations et qualifications requises:
Diplôme d’Etat d’Aide-soignante
Connaissances attendues pour la fonction d’Aide-Soignante dans le respect des arrêtés du 5 janvier 2004 et du 22 Octobre 2005
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1836.20 € à 2756.76 € brut mensuel,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 325 € à 712.5 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignante en EHPAD remplit une fonction centrale dans le parcours de vie des résidents en perte d'autonomie. Au-delà de l'assistance aux actes quotidiens, elle contribue à préserver la dignité et le bien-être des personnes âgées, en soutenant leur projet individualisé. Elle travaille en étroite collaboration avec l'infirmière et la cadre de santé, partageant des observations cruciales qui alimentent la qualité des soins et l'ajustement continu de l'accompagnement.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la fonction publique territoriale, en catégorie B, accessible après validation du diplôme d'État. La FPT offre une stabilité professionnelle et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de formation. Le CCAS, acteur local clé du lien social, garantit une intégration dans un environnement à taille humaine.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant concrètement votre expérience d'observation comportementale et votre capacité de transmission : ces compétences distinguent les candidats sachant contribuer activement au projet de soin collectif, au-delà de l'exécution des tâches.
- Préparer des exemples illustrant votre sens du travail d'équipe et votre capacité d'adaptation aux rythmes et aux choix des résidents : l'EHPAD valorise les candidats qui conjuguent professionnalisme et empathie.
- Souligner votre aisance avec les outils numériques et la documentation médicale : les compétences rédactionnelles et bureautiques sont attendues pour participer aux transmissions et au suivi du dossier résident.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O037260723000488Fonction publique territoriale