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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

DRHFS (CAPS) Conseiller conjugal et familial n°1 H/F

Direction des ressources et des compétences de la police nationale (ouvre un nouvel onglet) — Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Localisation
Isère (38), France (38)
Télétravail
Oui
Publication
22 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Groupe RIFSEEP : Aucun ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Afin d’améliorer l’accompagnement des policiers et notamment lorsqu’ils rencontrent des difficultés conjugales et/ ou parentales, le titulaire du poste sera chargé : Le conseiller conjugal et familial doit être titulaire d’une attestation de qualification de conseil conjugal et familial. Il exerce une fonction d’écoute et d’accompagnement des personnes afin de leur permettre un mieux-être et un mieux vivre dans leur vie familiale et/ou conjugale. pour y parvenir, son travail consiste à une analyse de leur situation ou de leur conflit. Au sein de la police nationale, il aura pour mission de : - Recevoir, accueillir, écouter, informer et orienter les personnels de la police nationale rencontrant des difficultés de communication et des problèmes de couple (rupture, divorce, violences) sur la région Rhône-Alpes. - Mettre en place et piloter un dispositif de prise en charge d'un soutien familial et de consultations externes spécialisées. - Prendre contact avec des associations sur le territoire national comprenant des professionnels qualifiés, titulaires d'un diplôme de conseiller conjugal et familial (CCF). Ces CCF doivent être dotés de connaissances en droit, en psychologie et en sociologie, et respectent des principes déontologiques. Le cas échéant, ils doivent pouvoir orienter vers d'autres professionnels (juridique, santé, psychologues, service social). - Rédiger les conventions entre la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et les structures permettant une offre sur l’ensemble du territoire national. - Participer aux séjours nationaux des blessés organisés par la mission d’accompagnement des blessés (MAB) et ceux des secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) pour promouvoir le dispositif et s’entretenir avec les participants qui en feraient la demande. - Piloter et coordonner le réseau des référents de l’association nationale des conseillers conjugaux et familiaux (ANCCEF). ACTIVITÉS DU SERVICE : La sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP) est l'une des 3 sous-directions de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) de la police nationale. Elle conçoit, met en œuvre et évalue, dans le cadre de ses compétences, les politiques de prévention des risques, d’accompagnement individuel ou collectif et de soutien médico-psychologique collectif des personnels de la police nationale.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : AucunISSPATS : 160 € brut / moisNBI : AucuneITM : AucuneVOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :Afin d’améliorer l’accompagnement des policiers et notamment lorsqu’ils rencontrent des difficultés conjugales et/ ou parentales, le titulaire du poste sera chargé :Le conseiller conjugal et familial doit être titulaire d’une attestation de qualification de conseil conjugal et familial. Il exerce une fonction d’écoute et d’accompagnement des personnes afin de leur permettre un mieux-être et un mieux vivre dans leur vie familiale et/ou conjugale. pour y parvenir, son travail consiste à une analyse de leur situation ou de leur conflit.Au sein de la police nationale, il aura pour mission de :- Recevoir, accueillir, écouter, informer et orienter les personnels de la police nationale rencontrant des difficultés de communication et des problèmes de couple (rupture, divorce, violences) sur la région Rhône-Alpes.- Mettre en place et piloter un dispositif de prise en charge d'un soutien familial et de consultations externes spécialisées.- Prendre contact avec des associations sur le territoire national comprenant des professionnels qualifiés, titulaires d'un diplôme de conseiller conjugal et familial (CCF). Ces CCF doivent être dotés de connaissances en droit, en psychologie et en sociologie, et respectent des principes déontologiques. Le cas échéant, ils doivent pouvoir orienter vers d'autres professionnels (juridique, santé, psychologues, service social).- Rédiger les conventions entre la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et les structures permettant une offre sur l’ensemble du territoire national.- Participer aux séjours nationaux des blessés organisés par la mission d’accompagnement des blessés (MAB) et ceux des secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) pour promouvoir le dispositif et s’entretenir avec les participants qui en feraient la demande.- Piloter et coordonner le réseau des référents de l’association nationale des conseillers conjugaux et familiaux (ANCCEF).ACTIVITÉS DU SERVICE :La sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP) est l'une des 3 sous-directions de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) de la police nationale. Elle conçoit, met en œuvre et évalue, dans le cadre de ses compétences, les politiques de prévention des risques, d’accompagnement individuel ou collectif et de soutien médico-psychologique collectif des personnels de la police nationale.

Profil attendu

GRADE DE RÉFÉRENCE : SACN LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Conditions d'exercice

CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV + avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV + formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - si vous postulez sur un emploi fonctionnel de CAIOM : formulaire de détachement CAIOM accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. Chef(fe) : Charly BUTIN Tel : 01.80.15.55.96 Mel : [email protected] Adjoint(e) : Perrine LECERF Tel : 01.80.15.55.97 Mel : [email protected]

Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de 2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) : FPMED012 psychologue Code fiche de l’emploi type (REMI) : RHS029A Psychologue

Cadre juridique

Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Pour les emplois de CAIOM et EFR : Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Métier de référence

Conseillère conjugale / Conseiller conjugal

Comprendre ce poste

Le conseiller conjugal et familial dans la police nationale remplit une fonction d'accompagnement spécialisée : il offre une écoute professionnelle aux policiers confrontés à des difficultés conjugales ou parentales. Au-delà d'une simple fonction d'accueil, le titulaire analyse les situations, oriente et met en place des dispositifs de prise en charge adaptés. Ce rôle répond à un besoin spécifique du bien-être et de la prévention des risques psychosociaux au sein de l'institution.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires et contractuels de catégorie B, ce qui offre une flexibilité d'accès. Une attestation de qualification de conseil conjugal et familial est obligatoire. La catégorie B en FPE permet une évolution ultérieure vers des postes de coordination ou d'encadrement, avec perspectives de développement dans les fonctions RH et bien-être au travail de la police nationale.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser la formation certifiante** : l'attestation requise n'est pas un simple diplôme ; détailler le contenu de votre formation (techniques d'écoute, gestion de crises, posture professionnelle) et vos expériences concrètes d'accompagnement auprès de publics en difficulté.
  • **Souligner l'expérience institutionnelle ou sécuritaire** : même sans passé dans la police, montrer une connaissance des enjeux spécifiques du secteur public ou des professions exposées aide à démontrer l'adaptabilité au contexte.
  • **Structurer votre projet autour de la prévention** : mettre l'accent sur votre capacité à concevoir et piloter des dispositifs globaux, pas uniquement des consultations individuelles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA038ACB-124322Fonction publique d'État

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