AIDE SOIGNANT(E)
Hôptal NOVO (ouvre un nouvel onglet) — Hôptal NOVO
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
22 juillet 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Horaires en 12 h : 07h-19h et/ou 08h-20h
Ø Relations professionnelles
o Relation Hiérarchique :
- Directrice du secteur médicosocial
- Adjointe à la directrice du secteur médicosocial
- Cadres de la MAS
o Relation Fonctionnelle :
- Equipe soignante, éducative et de rééducation
- Equipe ASH
- Secrétaire
- Assistant(e) social(e)
- Psychologue
- Services logistiques pour les prestations hôtelières
- Magasin
- Services administratifs et techniques
- Autres services de soins
L’aide-soignant(e) a pour rôle de dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Il veille à assurer la sécurité des personnes accueillies.
L’aide-soignant travaille en étroite collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Il a un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d’aider le résident à maintenir son autonomie et/ou son indépendance.
- Il assure le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation des personnes accompagnées et veille aux installations particulières.
- Il a un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chutes, escarres, inadaptation des contentions physiques, douleur, troubles de la déglutition.
- Il participe activement à la lutte contre les infections nosocomiales, la dénutrition, la déshydratation.
- Il collabore avec le service d’animation pour la réalisation et le suivi des activités.
- Il applique les consignes de manutention et utilise le matériel adapté aux situations en fonction de ce qui est à la disposition dans le service.
Compétences attendues
Horaires en 12 h : 07h-19h et/ou 08h-20hØ Relations professionnelleso Relation Hiérarchique :- Directrice du secteur médicosocial- Adjointe à la directrice du secteur médicosocial- Cadres de la MASo Relation Fonctionnelle :- Equipe soignante, éducative et de rééducation- Equipe ASH- Secrétaire- Assistant(e) social(e)- Psychologue- Services logistiques pour les prestations hôtelières- Magasin- Services administratifs et techniques- Autres services de soinsL’aide-soignant(e) a pour rôle de dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Il veille à assurer la sécurité des personnes accueillies.L’aide-soignant travaille en étroite collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire.- Il a un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d’aider le résident à maintenir son autonomie et/ou son indépendance.- Il assure le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation des personnes accompagnées et veille aux installations particulières.- Il a un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chutes, escarres, inadaptation des contentions physiques, douleur, troubles de la déglutition.- Il participe activement à la lutte contre les infections nosocomiales, la dénutrition, la déshydratation.- Il collabore avec le service d’animation pour la réalisation et le suivi des activités.- Il applique les consignes de manutention et utilise le matériel adapté aux situations en fonction de ce qui est à la disposition dans le service.
Profil attendu
Diplôme d’état d’aide-soignant
l’aide-soignant(e) maitrise les connaissnces de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur :
- la psychiatrie
- le polyhandicap
- les gestes de manutention
- la bientraitance et la prévention de la maltraitance
Ø Savoir-Faire
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne
- Se rendre disponible, établir une relation d’aide en partageant des moments individuels et collectifs.
Ø Savoir-être
- Organisé, méthodique
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Capacité à se remettre en question
- Respect de la personne
- Ponctualité
- Respect du secret professionnel
- Tenue correcte
Informations complémentaires
- Charge mentale : variabilité de la charge de travail - gestion de situations complexe
- Routiers : lors des déplacements en voiture pour les activités extérieures et ou les accompagnements en consultations ou activités sociales
- Risques liés à la manutention
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant(e) en maison d'accueil spécialisée (MAS) intervient auprès de personnes en situation de polyhandicap ou de fragilité psychique, sous la supervision des infirmiers. Au-delà de l'assistance aux soins, le rôle inclut l'accompagnement quotidien dans les gestes de la vie, l'évaluation des besoins d'autonomie et une dimension éducative importante. Intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire (soignants, éducateurs, travailleurs sociaux), l'aide-soignant(e) est garant de la sécurité et du bien-être des résidents sur des horaires structurés en roulement (7h-19h ou 8h-20h).
Le recrutement dans ce cadre
L'établissement ouvre le poste aux titulaires fonctionnaires comme aux agents contractuels, offrant ainsi deux voies d'accès selon le projet professionnel. En catégorie C (fonction publique hospitalière), ce poste permet une progression de carrière par ancienneté et possibilités de formation continue, tout en disposant d'une certaine stabilité. Le polyhandicap et la psychiatrie nécessitent une spécialisation progressive, souvent consolidée par des formations internes et continues.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur l'expérience pratique en gestes de manutention et prévention des risques** : la prise en charge du polyhandicap demande des savoir-faire spécifiques ; souligner toute formation ou expérience antérieure sur ce terrain renforce la candidature.
- **Démontrer les qualités relationnelles et la stabilité émotionnelle** : accumuler des exemples concrets montrant capacité d'écoute, bienveillance et résilience face à des situations complexes rassure le recruteur sur l'adaptation au public vulnérable.
- **Se préparer au rythme des roulements 12h** : mentionner une flexibilité horaire et une aptitude à travailler en équipe réduite, fondamentale dans ce type de structure, facilite l'intégration professionnelle.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2359728Fonction publique hospitalière