Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 1 mois

Chargé(e) Développement Outils Crise H/F

Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection (ASNR) (ouvre un nouvel onglet) — Autorité de Sûreté Nucléaire et de Radioprotection (ASNR)

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
22 juillet 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Sous la supervision du chef de bureau ou de son adjoint, vous êtes amené(e) à participer aux différentes activités nécessaires au maintien opérationnel du Centre de Crise (CDC) de l’ASNR et de ses ressources humaines et matérielles. Ces activités couvrent tant les aspects développement/projet que gestion courante. Ainsi, vous contribuez aux différents projets du BCDC portant sur la modernisation et de développement de la plateforme du Centre de Crise, ainsi que des différents outils dont le développement est à la charge du BCDC (alerte, gestion des viviers de crise et des plannings d’astreinte…). A terme, vous pourrez être amené(e) à superviser certains de ces projets. - En outre, vous coordonnez l’intégration des outils numériques à la plateforme du CDC en lien avec les autres bureaux métier du service en charge de leur développement et les services informatiques de l’ASNR. - Enfin, vous participez aux activités transverses du bureau (support opérationnel à l’organisation de crise, contribution à la mobilisation de l’organisation de crise et au support logistique en cas de mobilisation pour crise réelle, organisation et support opérationnel des exercices de crise). - Vous êtes également amené(e) vous-même à intégrer le vivier des équipiers de crise.

Compétences attendues

Sous la supervision du chef de bureau ou de son adjoint, vous êtes amené(e) à participer aux différentes activités nécessaires au maintien opérationnel du Centre de Crise (CDC) de l’ASNR et de ses ressources humaines et matérielles. Ces activités couvrent tant les aspects développement/projet que gestion courante.Ainsi, vous contribuez aux différents projets du BCDC portant sur la modernisation et de développement de la plateforme du Centre de Crise, ainsi que des différents outils dont le développement est à la charge du BCDC (alerte, gestion des viviers de crise et des plannings d’astreinte…). A terme, vous pourrez être amené(e) à superviser certains de ces projets.-          En outre, vous coordonnez l’intégration des outils numériques à la plateforme du CDC en lien avec les autres bureaux métier du service en charge de leur développement et les services informatiques de l’ASNR.-          Enfin, vous participez aux activités transverses du bureau (support opérationnel à l’organisation de crise, contribution à la mobilisation de l’organisation de crise et au support logistique en cas de mobilisation pour crise réelle, organisation et support opérationnel des exercices de crise).-          Vous êtes également amené(e) vous-même à intégrer le vivier des équipiers de crise.

Profil attendu

Vous êtes titulaire d’un Bac +5. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une expérience dans le développement des outils numériques. Des connaissances dans les infrastructures informatiques, et notamment bases de données, sont souhaitées. Une expérience en gestion de crise serait un plus. Les activités du BCDC étant par nature pluridisciplinaires, une capacité d’adaptation est recherchée. - Planification - Sens des relations clients/usagers - Sens du détail - Travail en équipe Pour les compétences transverses requises : - Analyse fonctionnelle (traduction d’une demande client/besoin en problématique/spécifications - Pilotage de processus, d’activités, exploitation - Identification et hiérarchisation des enjeux techniques - Pilotage de projet

Conditions d'exercice

- Télétravail : limité - Astreinte : au sein d'un vivier de crise, vous pouvez être amené(e) à intégrer des tours d'astreinte - Habilitation : ce poste nécessitera l'obtention d'une habilitation au sens de l'Instruction Générale Interministérielle 1300. L'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.

Cadre juridique

Article L332-2

Métier de référence

Analyste de données

Comprendre ce poste

Le Centre de Crise de l'ASNR est la structure chargée de coordonner la réponse de l'autorité de sûreté en cas d'incident ou d'accident nucléaire. En tant que chargé de développement d'outils crise, on intervient directement dans le maintien opérationnel et la modernisation des systèmes critiques qui soutiennent cette réactivité. Le rôle combine gestion de projets (modernisation de la plateforme, outils d'alerte, plannings d'astreinte) et coordination entre métiers : c'est une fonction de liaison stratégique où la rigueur technique et la compréhension des besoins terrain sont inséparables.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPE : ce poste offre une trajectoire managériale claire, avec évolution possible vers l'encadrement de projets. L'administration accepte titulaires et contractuels, ce qui élargit l'accès. Le développement technologique au sein d'une autorité de régulation nucléaire est un domaine offrant stabilité et impacts mesurables, avec potentiel de spécialisation reconnue dans le secteur public.

Conseils pour candidater

  • Structurer son expérience autour de deux axes : projets de digitalisation/modernisation d'outils métier ET analyse des besoins utilisateurs. Les éléments détaillés sur la traduction demande client → spécifications techniques parleront directement au jury.
  • Souligner toute expérience en infrastructures informatiques (bases de données notamment), même transversale. Si expérience en gestion de crise, l'indiquer explicitement : c'est le contexte particulier qui différencie ce poste.
  • Démontrer la capacité à piloter des projets pluridisciplinaires dans un lettre de motivation spécifique : insister sur des exemples concrets de coordination réussie entre équipes techniques et métiers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32120Fonction publique d'État

Offres similaires