Localisation
Ardèche (07), France (07)
Publication
22 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Le pôle « Risques humains » travaille sur les risques liés aux grands rassemblements, aux sites dangereux, nombreuses victimes, ainsi que les risques sanitaires et environnementaux (pollution atmosphérique, eau potable, etc.).
Missions principales :
Planification :
- plans et exercices concernant les risques sanitaires et environnementaux,
- contact privilégié du Cabinet concernant la communication de crise : mission partagée avec l’agent chargé des « exercices et planification risques humains »,
- plans et exercices concernant l’hébergement et les nombreuses victimes : mission partagée avec l’agent chargé des « exercices et planification risques humains »
- plans communaux de sauvegarde (PCS) et plans particuliers de mise en sûreté (PPMS) : mission partagée avec le chef du pôle « Risques majeurs ».
Crise et post-crise ;
- participation à la gestion de crise,
- référent CIP (Cellule d’Information du Public),
- Suivi des fiches réflexes de gestion de crise,
- mise à jour de l’annuaire opérationnel,
- participation aux retours d’expérience (exercices et événements).
Autres missions :
Prévention :
- présidence des commissions de sécurité des ERP (établissement recevant du public, y compris campings), grands rassemblements (mission partagée avec les autres agents de catégorie A ou B du service).
- appui au chargé de défense civile
Activités transversales du service :
- contributeur site internet,
- courrier, ISIS, RESCOM, fournitures de bureau, susbsistances.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le SIDPC se situe au sein du Cabinet et fait partie intégrante du Service des Sécurités au même titre que le Bureau de l’Ordre Public et de la Sécurité Intérieure.
Les missions du SIDPC concernent la connaissance des risques (prévention et gestion), la préparation et la gestion des crises, le post-crise.
Il intervient en appui du Préfet en cas de crise et d’activation du Centre Opérationnel Départemental (COD), qui réunit l’ensemble des services opérationnels nécessaires.
Composition et effectifs du service :
Le SIDPC est composé est composé de 9 agents ainsi répartis : le chef de service (catégorie A), son adjoint (catégorie A), 5 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.
Le SIDPC comporte 2 pôles : le pôle « Risques humains et défense civile» (rassemblements, sites à risques, risques sanitaires et environnementaux) et le pôle « Risques majeurs » (risques naturels, technologiques, nucléaires…).
Liaisons hiérarchiques :
Le SIDPC est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service des Sécurités, elle-même placé sous l’autorité du directeur du cabinet.
Liaisons fonctionnelles :
Les principaux interlocuteurs du SIDPC, sont le SDIS, les forces de l’ordre, les services de l’État (DDT, DD ARS, DDETSPP, DREAL, etc.), le Conseil départemental et les maires, les opérateurs, les associations.
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales : Le pôle « Risques humains » travaille sur les risques liés aux grands rassemblements, aux sites dangereux, nombreuses victimes, ainsi que les risques sanitaires et environnementaux (pollution atmosphérique, eau potable, etc.).Missions principales :Planification :- plans et exercices concernant les risques sanitaires et environnementaux,- contact privilégié du Cabinet concernant la communication de crise : mission partagée avec l’agent chargé des « exercices et planification risques humains »,- plans et exercices concernant l’hébergement et les nombreuses victimes : mission partagée avec l’agent chargé des « exercices et planification risques humains »- plans communaux de sauvegarde (PCS) et plans particuliers de mise en sûreté (PPMS) : mission partagée avec le chef du pôle « Risques majeurs ».Crise et post-crise ;- participation à la gestion de crise,- référent CIP (Cellule d’Information du Public),- Suivi des fiches réflexes de gestion de crise,- mise à jour de l’annuaire opérationnel,- participation aux retours d’expérience (exercices et événements).Autres missions :Prévention :- présidence des commissions de sécurité des ERP (établissement recevant du public, y compris campings), grands rassemblements (mission partagée avec les autres agents de catégorie A ou B du service).- appui au chargé de défense civileActivités transversales du service :- contributeur site internet,- courrier, ISIS, RESCOM, fournitures de bureau, susbsistances.Votre environnement professionnel :Activités du service :Le SIDPC se situe au sein du Cabinet et fait partie intégrante du Service des Sécurités au même titre que le Bureau de l’Ordre Public et de la Sécurité Intérieure.Les missions du SIDPC concernent la connaissance des risques (prévention et gestion), la préparation et la gestion des crises, le post-crise.Il intervient en appui du Préfet en cas de crise et d’activation du Centre Opérationnel Départemental (COD), qui réunit l’ensemble des services opérationnels nécessaires.Composition et effectifs du service :Le SIDPC est composé est composé de 9 agents ainsi répartis : le chef de service (catégorie A), son adjoint (catégorie A), 5 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C.Le SIDPC comporte 2 pôles : le pôle « Risques humains et défense civile» (rassemblements, sites à risques, risques sanitaires et environnementaux) et le pôle « Risques majeurs » (risques naturels, technologiques, nucléaires…).Liaisons hiérarchiques :Le SIDPC est placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service des Sécurités, elle-même placé sous l’autorité du directeur du cabinet.Liaisons fonctionnelles :Les principaux interlocuteurs du SIDPC, sont le SDIS, les forces de l’ordre, les services de l’État (DDT, DD ARS, DDETSPP, DREAL, etc.), le Conseil départemental et les maires, les opérateurs, les associations.
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/niveau expert/à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/à acquérir
Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe/niveau expert/à acquérir
Savoir analyser/niveau maîtrise/à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/à acquérir
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis
savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis
savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/à acquérir
Vos perspectives :
Ce poste permet d’acquérir une capacité de pilotage et d’animation inter-services et de développer des qualités managériales.
Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
C’est un poste qui requiert une certaine disponibilité, de la réactivité et de la résistance à la pression et comporte des contraintes telles que la participation aux gestions de crise (COD, PCO) et la participation (indemnisée) à l’astreinte hebdomadaire de sécurité civile au sein de la cellule « gestion d’événements ».
Habilitation «secret».
Les déplacements sont fréquents.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le chef de bureau :
[email protected]
L’adjoint au chef de bureau :
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour les candidatures déposées en qualité de contractuel : joindre vos certificats de travail justifiant des services faits précédemment dans la fonction publique.
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de l’Ardèche - Service des sécurités - SIDPC - BP721– 07000 PRIVAS
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cadre de coordination et de planification en défense et sécurités civiles
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC022
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR002A
Gestionnaire en défense et sécurité civiles
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention des risques
Comprendre ce poste
Au sein de la Préfecture, le pôle « Risques humains » joue un rôle stratégique dans la prévention et la gestion des crises sanitaires, environnementales et liées aux grands rassemblements. Le chef de section coordonne la planification de plans de sauvegarde, pilote la réponse opérationnelle en crise et assure le lien avec le Cabinet préfectoral, notamment sur la communication d'urgence. C'est une fonction d'interface entre expertise technique et pilotage politique des situations critiques.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie B s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une certaine flexibilité de recrutement. La catégorie B permet d'évoluer vers des responsabilités de management et constitue un socle solide pour progresser dans la fonction publique d'État. Les perspectives d'évolution passent par une consolidation d'expérience en gestion de crise et une meilleure maîtrise des enjeux réglementaires multi-domaines.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience en planification d'urgence et en gestion de crise** : mettez en avant tout projet de plans de continuité, d'exercices de sécurité civile ou de suivi post-événement, même en contexte privé ou associatif.
- **Justifier vos compétences juridiques et techniques** : détaillez votre familiarité avec la réglementation environnementale, sanitaire ou de sécurité publique ; les jurys apprécient une vision transversale des cadres légaux.
- **Démontrer votre capacité de coordination et de communication** : insistez sur des expériences de travail transversal, de reporting à des instances décisionnelles et de transmission d'informations complexes à des publics variés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA007ATB-124244Fonction publique d'État