PSYCHOLOGUE (H/F) - BREM-SUR-MER - E.H.P.A.D. L'AGARET

Poste psychologue à pourvoir : 0,4 ETP (40%) Lieu : EHPAD L’Agaret – Brem-sur-Mer Capacité de 66 résidents Positionnement hiérarchique • Placé(e) sous l'autorité de la Direction de l'établissement • Travaille en étroite collaboration avec l'infirmière coordinatrice (IDEC), les équipes, les intervenants extérieurs et les familles Missions principales 1. Accompagnement psychologique des résidents • Réaliser les évaluations psychologiques des résidents • Assurer un accompagnement psychologique individuel ou collectif selon les besoins • Soutenir les résidents lors des étapes de leur parcours (entrée en établissement, adaptation, deuil, fin de vie, etc.) • Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés 2. Accompagnement des familles • Accueillir, informer et soutenir les familles. • Faciliter le dialogue entre les résidents, leurs proches et les professionnels • Accompagner les familles lors des situations complexes ou de fin de vie 3. Participation aux visites de préadmission En collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice (IDEC) : • Participer aux visites de préadmission • Évaluer les besoins psychologiques, cognitifs et relationnels de la future personne accueillie • Contribuer à l'évaluation de l'adéquation entre les besoins de la personne et les capacités d'accompagnement de l'établissement • Apporter un éclairage clinique lors de la décision d'admission 4. Travail en équipe pluridisciplinaire • Participer aux réunions pluridisciplinaires • Apporter un éclairage clinique aux équipes • Participer aux transmissions et aux synthèses concernant les résidents • Contribuer à la réflexion éthique autour des situations complexes 5. Animation et coordination du Comité Bientraitance • Assurer la coordination et l'animation du Comité Bientraitance de l'établissement. • Identifier, en lien avec les équipes, les axes d'amélioration des pratiques professionnelles. • Participer à la promotion de la culture de la bientraitance auprès de l'ensemble des professionnels. • Contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles en matière de bientraitance et de prévention de la maltraitance. 6. Formation et sensibilisation des professionnels • Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes (Bientraitance, bonnes pratiques professionnelles…) • Contribuer au développement des compétences des équipes. 7. Participation à la démarche qualité • Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. • Contribuer aux évaluations internes et externes. • Participer aux audits, groupes de travail et projets institutionnels (projet d’établissement)