FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Juriste RH - F/H - Mairie de ARGENTEUIL
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
22 juillet 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
la Ville d’Argenteuil recrute son Juriste RH - F/H au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Droit des Ressources Humaines, vous assurez la sécurisation juridique de l'ensemble des actes produits par la direction.
- Gestion des procédures disciplinaires (1er groupe et rédaction de courriers de rappel à l’ordre),
- Gestion des périodes d’essai (renouvellement et fin),
- Gestion des procédures d’abandon de poste,
- Accompagnement dans la mise en œuvre des réformes statutaires réglementaires,
- Participation à la définition du formalisme de l'ensemble des courriers et des arrêtés établis par la DRH,
- Liaison avec les autorités de l’Etat sur les questions relatives aux commissionnements et assermentations dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire,
- Gestion de la campagne annuelle des médailles du travail,
Veille juridique quotidienne,
- Alimentation de la communication interne par la rédaction de brèves juridiques,
- Rédaction des délibérations du conseil municipal,
- Accompagnement de tout dossier en lien avec le droit des ressources humaines.
Compétences attendues
la Ville d’Argenteuil recrute son Juriste RH - F/H au sein de la Direction des Ressources Humaines.Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Droit des Ressources Humaines, vous assurez la sécurisation juridique de l'ensemble des actes produits par la direction.- Gestion des procédures disciplinaires (1er groupe et rédaction de courriers de rappel à l’ordre), - Gestion des périodes d’essai (renouvellement et fin), - Gestion des procédures d’abandon de poste,- Accompagnement dans la mise en œuvre des réformes statutaires réglementaires,- Participation à la définition du formalisme de l'ensemble des courriers et des arrêtés établis par la DRH,- Liaison avec les autorités de l’Etat sur les questions relatives aux commissionnements et assermentations dans le cadre des pouvoirs de Police du Maire,- Gestion de la campagne annuelle des médailles du travail,Veille juridique quotidienne,- Alimentation de la communication interne par la rédaction de brèves juridiques,- Rédaction des délibérations du conseil municipal,- Accompagnement de tout dossier en lien avec le droit des ressources humaines.
Profil attendu
Titulaire d’une formation supérieure en droit public, de niveau bac +4 minimum, vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les principaux enjeux juridiques liés aux collectivités territoriales et assurez une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes en mesure de rechercher, d’analyser et de synthétiser des informations juridiques complexes. Vous savez également les restituer de manière claire, accessible et adaptée à différents interlocuteurs.
Rigoureux, autonome et réactif, vous faites preuve d’un réel engagement dans l’exercice de vos missions. Votre sens de la réserve, de la discrétion et du service public constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable des affaires juridiques
Comprendre ce poste
Le juriste RH en mairie remplit un rôle de sentinelle juridique pour les actes et décisions de la Direction des Ressources Humaines. Il opère à l'interface entre le droit public applicable aux agents territoriaux et les pratiques administratives quotidiennes : gestion des sanctions disciplinaires, des périodes d'essai, des abandons de poste ou des réformes statutaires. Cette fonction garantit que chaque arrêté, lettre officielle ou procédure respecte la légalité et protège l'employeur public contre les contentieux.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'une offre FPT en catégorie A, accessible à la fois aux titulaires (via concours ou mutation) et aux contractuels. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité (chef de service juridique, directeur général adjoint). L'accès contractuel permet une intégration directe sans passage concours, tandis que les titulaires peuvent consolider leur carrière administrative.
Conseils pour candidater
- Démontrer une maîtrise pratique du droit de la fonction publique territoriale (Loi 83-634, statuts particuliers, procédures disciplinaires) plutôt que de simples connaissances théoriques ; un stage ou une expérience dans une collectivité renforce la candidature.
- Préparer des exemples concrets montrant votre capacité à rédiger des actes juridiques clairs et exécutoires, ainsi qu'à expliquer des concepts juridiques complexes à un public non-juriste (élus, managers).
- Souligner votre aptitude à la veille juridique et votre réactivité face aux évolutions législatives, notamment en matière de statut des agents publics et d'obligations déclaratives.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260722000942Fonction publique territoriale